17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei defacto beone GmbH in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur ist extrem belastend. Überstunden und ständige Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind zur Norm geworden, ohne dass es eine wirkliche Wertschätzung dafür gibt. Besonders problematisch ist dabei das Verhalten der Vorgesetzten: Statt Unterstützung gibt es abwertende Kommentare und öffentliche Kritik, die die ohnehin angespannte Situation noch verschärfen. Entscheidungen der Führung sind oft willkürlich und werden im Nachhinein geändert, was zusätzlich für Frustration sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, klare Richtlinien für Arbeitszeiten und Erreichbarkeit festzulegen und einzuhalten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern muss verbessert werden, um Missverständnisse und Frustration zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress und Überlastung aufgrund des hohen Arbeitspensums und der ständigen Erwartung, außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein.
Hinzu kommt die fehlende Wertschätzung seitens der Vorgesetzten. Statt Anerkennung gibt es ständig abwertende Kommentare und Machtspielchen, die den respektvollen Umgang miteinander und die Wertschätzung füreinander vollständig untergraben. Mitarbeiter werden oft öffentlich niedergemacht oder als unfähig dargestellt.
Image
Das Image des Unternehmens leidet in der Umgebung zunehmend. Es hat sich herumgesprochen, dass der Arbeitgeber chaotische Kundenprojekte abliefert und selbst beauftragte Dienstleister erst nach Monaten bezahlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden, da Mitarbeiter regelmäßig Überstunden leisten und auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein müssen, ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten oder Perspektiven zur Weiterentwicklung gibt es kaum, da die Arbeitsbelastung es schlicht nicht zulässt. Die Mitarbeiter sind so sehr damit beschäftigt, das tägliche Pensum zu bewältigen. Jeder Tag ist geprägt von einem reinen Abarbeiten ohne Aussicht auf Fortschritt oder Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung für Einsteiger ist unzureichend im Vergleich zur geforderten Arbeitsbelastung, während höhere Positionen unverhältnismäßig hohe Gehälter erhalten. Mündliche Zusagen bezüglich Gehaltserhöhungen und Beförderungen werden oft nachträglich abgeändert oder verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Während es vereinzelt einige wenige Ausnahmen gibt, die sich solidarisch verhalten, ist die überwiegende Mehrheit der Kollegen in ein Netz aus Lästereien und gegenseitiger Abwertung verstrickt.
Besonders bedenklich ist das ständige Lästern über den Arbeitgeber selbst. Mitarbeiter scheinen regelrecht Vergnügen daran zu haben, absurde "Rachepläne" zu schmieden, um dem Unternehmen Schaden zuzufügen.
Die Missstände gehen sogar so weit, dass einige Kollegen offen darüber sprechen, wie sie vorgeben, krank zu sein, um wichtige Arbeitstermine zu verpassen und ihre Kollegen sowie den Arbeitgeber vor dem Kunden zu schaden.
Zusätzlich zu diesen destruktiven Verhaltensweisen erfahren neue Mitarbeiter eine unzureichende Einarbeitung und werden dann bei den kleinsten Fehlern von erfahrenen Kollegen angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen besonderen Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst problematisch und trägt maßgeblich zur toxischen Arbeitsatmosphäre bei. Die Vorgesetzte zeigt ein hohes Maß an Chaotik und Inkonsistenz, was zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Mündliche Anweisungen werden oft später verleugnet oder abgeändert, sodass Mitarbeiter für die Umsetzung von Aufgaben anschließend angeschnauzt werden, obwohl sie lediglich das getan haben, was ihnen gesagt wurde.
In Meetings verhält sie sich äußerst respektlos und unprofessionell, indem sie Mitarbeiter öffentlich anbrüllt und herabwürdigt. Phrasen wie "Dann musst du halt eine Nachtschicht einlegen" sind dabei keine Seltenheit. Ein besonders toxisches Verhalten ist, dass die Vorgesetzte regelmäßig versucht, die Schuld für ihre eigenen Fehler und Versäumnisse auf ihre Mitarbeiter abzuwälzen, insbesondere vor Kunden. Dies führt nicht nur zu einem Verlust an Glaubwürdigkeit, sondern auch zu einem erheblichen Stress für die betroffenen Mitarbeiter, die für Fehler verantwortlich gemacht werden, die nicht ihre eigenen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und unstrukturiert. Wichtige Informationen gehen oft unter oder werden viel zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt. Mündliche Absprachen mit der Führungsebene werden häufig im Nachhinein verleugnet oder abgeändert, sodass Mitarbeiter für Dinge kritisiert werden, die sie gemäß der ursprünglichen Anweisung umgesetzt haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen größtenteils aus einem reinen Abarbeiten von Routineaufgaben, ohne wirklich spannende oder abwechslungsreiche Herausforderungen. Möglichkeiten, kreativ oder eigenverantwortlich zu arbeiten, sind selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Individuelles, flexibles und kollegiales Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden immer infidividuelle Lösungen gesucht (und gefunden) egal ob es um berufsbezogene oder private Themen geht. Hier hat sie die Agentur in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Niedrige Fluktuation im Team und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher Branchenkritik: Wie in den meisten Unternehmen der Dienstleistungsbranche ist die Auftragslage teilweise unabhängig von der eigenen Qualität der Arbeit. Es kann frustrierend sein, wenn man Kunden verliert, obwohl beide Seiten die Zusammenarbeit loben.
Arbeitsatmosphäre
ausgesprochen familiär
Work-Life-Balance
beinahe alle Mitarbeiter und MItarbeiterinnen haben individuelle Teilzeitmodelle.
Grundsätzlich stehen Ergebnis und Qualität über der Arbeitszeit, sodass auch private Verpflichtungen sehr gut wahrgenommen werden können.
Remote Work bzw. Home Office sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Feste Karrierewege gibt es nicht, es hängt alles von der individuellen Entwicklung ab. Man kann bezüglich Weiterbildungen eigene Schwerpunkte setzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltstarife oder feste Stufen, jeder verhandelt individuell. Wer sich fachlich/persönlich gut entwickelt, wird sich auch finanziell gut entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
richtig gut eingespieltes und einander unterstützendes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhafter Umgang mit älteren und verdienten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Es wird stets eine individuelle Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Wege sind kurz, persönliche wie berufliche Anliegen können jederzeit auch außerhalb fester Termine adressiert werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich erhält jede(r) ein Macbook und Diensthandy. Auch hier gilt: Die Wege sind kurz und wenn neue Geräte/Tools angeschafft werden sollen, ist die Geschäftsleitung sehr offen.
Die Räumlichkeiten sind an den Standorten verschieden: Altbau in München, eher klassische Bürofläche in Erlangen.
Kommunikation
Bei den meisten wichtigen Themen herrscht große Transparenz.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Zusammenarbeit mit renommierten, teils globalen Marken wie auch mit Start-Ups; dadurch tägliche Berührung mit Platzhirschen im digitalen Marketing (wie Salesforce, Jira, Miro usw.) sowie neuen KI-Tools.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich liebe es! Große Kunden, spannende Projekte und eine Menge Mitarbeiter-Benefits und Wertschätzung von oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den flexiblen Umgang mit individuellen Lebenssituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil die Erreichbarkeit der Schnittstellen
Verbesserungsvorschläge
Thema Nachhaltigkeit ausbauen, Vorbild werden
Arbeitsatmosphäre
alles fürs Klima
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Hohe Präsenz der Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto beone GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Teilzeit, Team
Verbesserungsvorschläge
kleiner Sachen, wie Server, Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur, bei der man für renommierte Kunden arbeiten kann, jedoch auch hoher Belastung ausgesetzt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto beone GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedenste Marketingbereiche (Print & Digital) für große, bekannte Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Hohe Belastung
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Kommunikation: Mitarbeiter über Änderungen von Prozessen/Kunden/Mitarbeitern frühzeitig informieren und bestenfalls mit einbeziehen
- Festgelegte Prozesse kontinuierlich einhalten und selber vorleben
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind überlastet, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Das Image ist dank bekannter Kunden recht gut. Auch das Dachunternehmen „defacto“ ist in der Umgebung ein Begriff.
Work-Life-Balance
- Überstunden und Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten wird erwartet, wenn auch nicht gefordert. Freizeitausgleich bzw. Abbau von Überstunden erfolgt nach Good Will der Führungskraft, da es keine Zeitkonto gibt.
- Seit Corona ist die Arbeit hauptsächlich im Home Office und die Entscheidung des Arbeitsortes flexibler.
- Es werden flexible Teilzeitmodelle je nach persönlicher Situation individuell ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Intern grundsätzlich schnelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Weiterbildung wird zwar häufig versprochen, dann aber unbefristet nach hinten verschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt war für die Branche in Ordnung; Gehaltserhöhungen und zum Teil Beförderungen wurden aber nach mündlicher Zusage nachträglich noch einmal abgeändert bzw. verzögert.
- Das Angebot des Mutterunternehmens kann am Standort in Erlangen mitverwendet werden und bietet wirklich einiges von Sportprogrammen, Kochkursen, Massagen etc.
- Gratis Getränke, Obst und Süßigkeiten
- Gute betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird das versucht.
Kollegenzusammenhalt
- Grundsätzlich gut, da bei Einstellungen der Fokus daraufgelegt wird, ob jemand ins Team passt.
- Leider jedoch eine sehr hohe Fluktuation, weshalb kein dauerhafter Teamzusammenhalt zustande kommt.
- Teamveranstaltungen sind die letzten Jahre leider immer mehr reduziert worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht älteren und langfristigen Kollegen eine Loyalität gegenüber, aber sie werden nicht mehr richtig integriert.
Vorgesetztenverhalten
- Leider gab es keine Teamleitung mehr, sodass man jegliche Belange direkt mit der Geschäftsleitung abstimmen musste, die zum Teil schwer erreichbar waren.
- Abstimmungen sollte man sich unbedingt schriftlich geben lassen, da mündliche Abstimmungen häufig vergessen oder nachträglich abgeändert worden sind.
- Aber grundsätzlich wurde man fair behandelt und erhielt bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Eltersdorf ist modern, wenn die Lage auch etwas ländlich ist. Leider gibt es keine Klimaanlage und die Temperaturen im Sommer waren sehr hoch in den Büroräumen. Ausstattung sehr modern mit neusten Macbooks, Airpods und betrieblichen Handy.
Kommunikation
Man wird über strukturelle bzw. personelle Änderungen sehr spät informiert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen und auch verschiedene Nationalitäten werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, da man unterschiedlichste Kunden hat und Erfahrungen in den verschiedensten Marketingbereichen und Branchen sammeln kann. Das operative Tagesgeschäft kann aber auch sehr eintönig sein.
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Mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht absolutes chaos, jeder macht so viel homeofiice wie er will und es ist durch Krankheit oder Krankheit von Kindern oder Ehepartners im normalfall etwas über die Hälfte der Angestellten da. Versuchen Dich beim Gehalt, Abfindung etc. überall über den Tisch zu ziehen. Haben auch permanent irgendwelche Klagen gegen Sie am laufen.
Karriere/Weiterbildung
GF besetzt höhere Positionen primär mit Freunden - Leistungs- und Kompetenzunabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen unter Marktstandard
Vorgesetztenverhalten
Ändern die KPIs nach Lust und Laune, nicht existente Teamführung und keine Ahnung was tatsächlich passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gab Getränke, Obst und Süßigkeiten umsonst.
- Es wird darauf Wert gelegt, püntklich Feierabend zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die eigene Homepage.
Verbesserungsvorschläge
- Abläufe besser planen.
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre ist okay, das Team hilft sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Gewerken ist sehr ausbaufähig.
- Die Firma trägt leider nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
- Das Image ist angekratzt.
- Immer wieder Chaos und die Agentur kommt selten zur Ruhe. (Standort Hamburg wurde geschlossen, Mitarbeiter wurden und haben gekündigt, …)
- Mal soll etwas verändert werden und dann schläft doch wieder alles ein.
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
- Urlaub konnte immer genommen werden, vorraussetzung es gab eine Vertretung.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind noch sehr ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war gut und wurde immer pünktlich ausbezahlt.
- Soziale Leistungen wurden angeboten, allerdings sehr aufdringlich vom Makler.
Kollegenzusammenhalt
- Die Kollegen waren super und haben im Team zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
- Wurden geduldet, aber eigentlich nicht wirklich integriert oder mit kreativen Aufgaben versorgt.
- Wenig Auslastung in den Ressourcen.
Vorgesetztenverhalten
- Die Vorgesetzten haben sich für einen eingesetzt und das Team geschützt.
Arbeitsbedingungen
- Computer und Abeitsplatz waren super.
- Das Büro ist im Winter sehr kalt, Belüftung und Leuchten so lala (Altbau).
- Der Server ist leider eine Katastrophe und mindest alle paar Wochen nicht erreichbar, teilweise für mehrere Stunden.
- Ausfälle von der Internetverbindung gab es auch, was sehr unschön ist wenn man Abgaben, Termine oder Kundenpräsentationen hat.
Kommunikation
- Für eine Kommunikationsagentur wird zu wenig kommuniziert, vor allem mit den eigenen Mitarbeitern. Standortübergreifend sogar eher mangelhaft.
- Aus Kostengründen gab es selten ein Briefing wo alle Teilnehmer eines Projekts teilgenommen haben. Somit gingen viele Informationen verloren und es waren nie alle Mitarbeiter auf den selben Stand.
- Briefings vom Kunden wurden falsch verstanden und es wurde einfach drauf losgearbeitet.
Gleichberechtigung
- Denke schon.
Interessante Aufgaben
- Nicht sehr abwechslungsreich.
- Immer wieder die gleichen Aufgaben (Newsletter, Flyer, Umschlag, Mailing, Game und Microsite in Dauerschleife) und nicht wirklich kreativ.
- Sehr viele Adaptionen bestehender Kampagnen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt viel zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Serverstruktur ist super, Ausstattung war immer auf dem neusten Stand, individuelle Vorlieben wurden berücksichtigt (Arbeitsplatz, Bürostuhl).
Interessante und vielseitige Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Ballance, leider keine Sportangebote oder andere Goodies
Verbesserungsvorschläge
Bitte seid offener und ehrlicher zueinander. Arbeitet mit den Standorten besser zusammen und seht euch nicht als Konkurrenz.
Menschliche Schicksale interessieren hier leider nicht so sehr: Egal ob Todesfall oder Schwangerschaft. Wenn man im Büro ist muss alles laufen? Hier muss mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Es gibt viel zu wenig Anerkennung und Lob.
Führung muss geklärt werden und überdacht werden. "Der Fisch stinkt am Kopf"
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort Hamburg war eigentlich immer gut, wenn auch nicht sehr inspirirend.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Zeit. Überstunden gehören hier leider dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wir machen das schon immer so." Teilweise keine Kritikfähigkeit
Kommunikation
In den Teams und mit dem Account lief es super, standortübergreifend leider eher nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance forhanden und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles positiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich immer wieder machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei defacto BE/ONE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht immer individuelle Lösungen zu finden. Supernettes Team. Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die paar Nörgler, denen man nichts recht machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird defacto BE/ONE durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden defacto BE/ONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich defacto BE/ONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.