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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei defacto BE/ONE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
defacto BE/ONE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
defacto BE/ONE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

ausgesprochen familiär

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4,0
KommunikationFührungskraft

Bei den meisten wichtigen Themen herrscht große Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

richtig gut eingespieltes und einander unterstützendes Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

beinahe alle Mitarbeiter und MItarbeiterinnen haben individuelle Teilzeitmodelle.
Grundsätzlich stehen Ergebnis und Qualität über der Arbeitszeit, sodass auch private Verpflichtungen sehr gut wahrgenommen werden können.

Remote Work bzw. Home Office sind Standard.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Wege sind kurz, persönliche wie berufliche Anliegen können jederzeit auch außerhalb fester Termine adressiert werden.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältige Zusammenarbeit mit renommierten, teils globalen Marken wie auch mit Start-Ups; dadurch tägliche Berührung mit Platzhirschen im digitalen Marketing (wie Salesforce, Jira, Miro usw.) sowie neuen KI-Tools.

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