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Defshop 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Defshop die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Defshop
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Defshop
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind Weltklasse. Das Büro sehr zentral und schön, im Vergleich zu früher.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung lief die Kommunikation 1A. Unter den anderen Abteilungen wussten die Mitarbeiter nichtmal wie Kommunikation geschrieben wird. Absolute Katastrophe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne meine Kollegen, hätte ich schon lange das Handtuch geschmissen. Die Kollegen in meiner Abteilung waren die besten, die ich je hatte.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position, gut. Home Office 2x die Woche möglich. Wenn du allerdings alleine in der Position bist, kannst du dich auf Unmengen an Überstunden freuen, die schwer wieder abzubauen sind, wenn sonst niemand für dieselbe Tätigkeit eingestellt wurde.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein ABTEILUNGSLEITER war super human, sehr junggeblieben und einfach top. Der beste den ich je hatte. Über die anderen Führungspositionen kann ich nur schmunzeln.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich meine Tätigkeit liebe, hat mir der Job sehr viel Spaß, jedoch aber auch sehr viel mentalen & körperlichen Stress bereitet. Mein Abteilungsleiter, der wirklich klasse ist, hat eine Vielfalt an Aufgaben gehabt, sodass man sich immer neue Aufgaben suchen konnte, auf die man eben Lust hatte.

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