Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan hatte sehr viel Zeit für private Angelegenheiten und keinen Leistungsdruck.
Work Life Balance und die Kollegen waren das Beste.
Ich liebe das Arbeitsklima und das man sich selber immer neuen Herausforderungen stellen kann.
Man kann mit der Führungsebene reden, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Lage, BVG Anbindung super
Die Leute die ihr einstellt sind oft eine Bereicherung :)
- Many employees were allowed to work from home while I have to be in the office thrice in a week.
- External team makes it a lot harder from internal employees to integrate
- As soon as they handed over me the termination, they revoked all my accesses. It’s like I have never worked there before.
- No clear goals
- No team events or office events.
Der Arbeitgeber ist auch langfristig perspektivlos.Teure aber sehr faule Seniors in jeder Abteilung vergiften die Atmosphäre und geben ein schlechtes Beispiel an die Juniors ab.
Ehrlich gesagt, alles. Wären meine Kollegen nicht gewesen, hätte ich es dort niemals so lange ausgehalten.
Bezahlte Fake Aussagen die gefordert werden !
Work-Life Balance praktisch nicht vorhanden. Wenn du nicht cool genug bist, bist du nichts wert. Mehr Schein als sein. Image nach außen super, nach innen stinkt es gewaltig.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, bessere Löhne zahlen und keine Hierarchien zwischen verschiedenen Abteilungen. HR sollte keine falschen Versprechen geben, wenn sie dies nicht halten können. Bessere Kommunikationen.
Einfach die Zeit nehmen und akribisch in die jeweiligen Abteilungen schauen.Einige kommen nicht auf effektive drei Arbeitsstunden sind aber die Meister in der Selbstdarstellung.Gehen müssen dafür andere.
- Communication can be improved throughout the company
- Have more clear and realistic goals
- Largely dependent on external organisations
Mehr Dankbarkeit zeigen in Form von kleinen Gästen z.B. zu Weihnachten jedem Mitarbeiter eine Kleinigkeit als Aufmerksamkeit zu geben. Und wenn es nur ein Nikolaus ist oder ein Shop Gutschein oder so.
Keinen Bock hier noch zu unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Defshop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ohne meine Kollegen, hätte ich schon lange das Handtuch geschmissen. Die Kollegen in meiner Abteilung waren die besten, die ich je hatte.
Eigentlich ganz gut. Aber jeder denk nur an sich und wie er der Obrigkeit gefällt
Die Kollegen waren zum Teil wirklich toll. Ein Grund um morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen. Natürlich mit Ausnahmen und mit Vorsicht zu genießen.
Der Zusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut.
coole Truppe. Kollegial als auch Privat top Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Defshop ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
In meiner Abteilung lief die Kommunikation 1A. Unter den anderen Abteilungen wussten die Mitarbeiter nichtmal wie Kommunikation geschrieben wird. Absolute Katastrophe.
Jeder für sich und Hauptsache die Gehälter kommen pünktlich an.
Es gibt viele Meetings. Aber es werden nur Monologe gehalten. Die Aufgaben scheinen danach klar, aber irgendwie doch nicht. Oft wird dann außerhalb des Meetings noch etwas geändert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser laufen
Man gibt sich viel Mühe in monatlichen Meetings, klar und transparent zu kommunizieren, allerdings wird auch hier der Ton schärfer. Es geht immer sehr leicht von der Hand, Mitarbeiter zu beschuldigen, die eigenen Fehler einzugestehen fällt deutlich schwerer. Es wird suggeriert, dass Abteilungen gegen und nicht miteinander arbeiten, allerdings wird gerade dieses durchaus hinter dem Rücken forciert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich finde man hat schon Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten meines Erachtens nicht so groß
Absolut nicht gegeben.
Kostet ja Geld - also eher weniger
Weiterbildungen werden zwar groß angekündigt, aber nicht durchgeführt.
Kaum Möglichkeiten vorhanden
