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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Many employees were allowed to work from home while I have to be in the office thrice in a week.
- External team makes it a lot harder from internal employees to integrate
- As soon as they handed over me the termination, they revoked all my accesses. It’s like I have never worked there before.
- No clear goals
- No team events or office events.
- Communication can be improved throughout the company
- Have more clear and realistic goals
- Largely dependent on external organisations
Man hatte sehr viel Zeit für private Angelegenheiten und keinen Leistungsdruck.
Der Arbeitgeber ist auch langfristig perspektivlos.Teure aber sehr faule Seniors in jeder Abteilung vergiften die Atmosphäre und geben ein schlechtes Beispiel an die Juniors ab.
Einfach die Zeit nehmen und akribisch in die jeweiligen Abteilungen schauen.Einige kommen nicht auf effektive drei Arbeitsstunden sind aber die Meister in der Selbstdarstellung.Gehen müssen dafür andere.
Also die Atmosphäre ist phänomenal.Von unten bis nach oben überhaupt kein Leistungsdruck gefragt.Jeder darf seinen Tag gestalten wie er oder sie möchte und nichts muss reportet werden.Ein Paradies für alle die nichts erreichen möchten aber dafür in Ruhe gelassen werden.
Ehrlicherweise super da man überhaupt keinen Druck von oben bekommt.
Auch hier gilt das Gesetz: Ich lasse dich in Ruhe sofern du mich auch in Ruhe lässt.
Jeder für sich und Hauptsache die Gehälter kommen pünktlich an.
Die einfach und preiswert zu kündigen sind werden gekündigt.Die teuren aber faulen dürfen weiter dabei zu schauen wie alles den Bach runtergeht.
Würde auch Minus Sterne vergeben wenn ich könnte.Das Marketing ist eine Lachnummer und perspektivlos.Ich habe noch nie so eine Rat,- und Planlosigkeit erfahren.
Nichts !
Bezahlte Fake Aussagen die gefordert werden !
Einfach nur ALLES !
Liebe/r Bewertende,
Als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Gern möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um besser zu verstehen, wie deine Bewertung zustande gekommen ist.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Dein People Operation Team
Meine Arbeit als Mediengestalter macht mir sehr Spaß hier und meine Kollegen sind cool!
Starkes Team, großer Zusammenhalt
Faires Verhalten, Führung auf Augenhöhe
Moderne gut ausgestattete Büros
Schnelle direkte Kommunikation
Ich liebe das Arbeitsklima und das man sich selber immer neuen Herausforderungen stellen kann.
Man kann mit der Führungsebene reden, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Wir haben zu wenig Personal in allen Bereichen.
Mehr Dankbarkeit zeigen in Form von kleinen Gästen z.B. zu Weihnachten jedem Mitarbeiter eine Kleinigkeit als Aufmerksamkeit zu geben. Und wenn es nur ein Nikolaus ist oder ein Shop Gutschein oder so.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und familiär
Ich finde in stressigen Zeiten bleibt es manchmal auf der Strecke aber ansonsten ist diese echt gut.
Ich finde man hat schon Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten meines Erachtens nicht so groß
Ich finde sowas wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre ganz nett, aber ansonsten kann ich mich derzeit nicht beschweren
DefShop versucht sich hier immer wieder zu verbessern und das find ich super.
Der Zusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut.
Auch hier konnte ich nie etwas negatives erleben.
Ich finde es schön, dass alle mit Du angesprochen werden und da ist egal welche Position jemand hat. Dies macht alles etwas lockerer ohne das der Respekt oder die Position missachtet wird.
Top.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser laufen
Ich persönlich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand anders behandelt oder ausgeschlossen wurde.
Es kommen immer neue Aufgaben und Projekte und macht deshalb die Arbeit immer spannend und Abwechslungsreich
Lage, BVG Anbindung super
Siehe meine Bewertung
Keinen Bock hier noch zu unterstützen
Machen was gesagt wird, bloß nicht kritisieren. Man wird langsam mürbe gemacht. Verschiedene Stellen werden nicht nachbestellt, die Aufgaben auf die anderen aufgeteilt. Bzw. Übergeholfen
War wohl mal ganz gut.
Eigentlich ganz gut, aber bei der Masse an Arbeit, nicht vereinbar. Und Anerkennung bekommt man micht
Kostet ja Geld - also eher weniger
Arbeiten arbeiten arbeiten - bloß nicht mehr Geld. Verhandlungen werden auf die lange Bank geschoben
Hier könnte noch viel gemacht werden
Eigentlich ganz gut. Aber jeder denk nur an sich und wie er der Obrigkeit gefällt
Wer nicht schleimt, kommt nicht weiter. Bloß nichts kritisch hinterfragen.
Es gibt viele Meetings. Aber es werden nur Monologe gehalten. Die Aufgaben scheinen danach klar, aber irgendwie doch nicht. Oft wird dann außerhalb des Meetings noch etwas geändert.
Eigentlich gut aber irgendwie ist die männliche Welt mehr bevorzugt
Interessant Aufgaben, aber an Masse nicht zu bewältigen
Liebe/r Bewertende,
Als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte deiner Bewertung näher eingehen. Wir legen sehr großen Wert auf einen konstruktiven Austausch als auch auf wertschätzenden Umgang.
Uns ist bewusst, dass unsere firmenweiten Projekte viel Einsatz und Engagement von jedem einzelnen Teammitglied fordern. Dies wird jedoch auch wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt.
Wir sind stets offen für einen aktiven Austausch von konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Zudem bieten wir Möglichkeiten, auch anonyme Vorschläge und Anregungen zu teilen. Wir leben eine Open Door Policy wo unsere Teammitglieder sich an ihren Vorgesetzten, unserem People Operation Team als auch an unser Management Team wenden kann.
Zudem möchten wir uns hier offiziell davon distanzieren, dass männliche Kollegen bevorzugt behandelt werden. Wir leben und fördern in unserem Unternehmen Diversität und bei uns kommt man nicht mit Schleimen, sondern mit Wissen weiter.
Das Thema Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung wird sowohl individuell gefördert als auch teamübergreifende Maßnahmen mit aktuell noch externen Trainern konzipiert. Auch hier wird es 2024 einige Neuerungen geben.
Wir nehmen Dein Feedback gern an und möchten dir ein Gespräch mit unserem People Operation Team anbieten, um einen noch besseren Einblick zu bekommen, wie deine Aussagen entstanden sind.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Die Leute die ihr einstellt sind oft eine Bereicherung :)
X-Funktionale Kommunikation könnte besser sein.
Corporate Benefits währen nice ;) zB GymPass, Auto, etc
Cooles Team. Offen für alles und unterstützen sich gegenseitig
coole Truppe. Kollegial als auch Privat top Leute
Cross-Team Kommunikation könnte besser sein
Neue Ideen Umsetzung als auch herausfordernde Aufgaben
Mehr Social-Benefits (Zuschlag für Sport-/ und Fitnessbeiträge; finanzielle Unterstützung zur Ausstattung für das Home-Office (Ergonomischer Stuhl, Tageslicht-Lampe etc)
Moderne Räume.
Work-Life Balance praktisch nicht vorhanden. Wenn du nicht cool genug bist, bist du nichts wert. Mehr Schein als sein. Image nach außen super, nach innen stinkt es gewaltig.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Hört ihnen zu. Die Welt verändert sich und die Arbeit ebenfalls. Wenn die Firma nicht mitwächst, werden gute Mitarbeiter gehen. Das ist schade. Ich mochte meinen Job, meine Kollegen waren toll. Das Potential ist da.
Die Menschen um einen herum zum größten Teil entspannt. Man kann sich hier wohlfühlen.
Naja in den letzten 3 Jahren ist fast alles nach hinten los gegangen
Work-Life-Was?? Teilweise wurden Kollegen überwacht ob sie morgens pünktlich durch die Tür kommen. Am Tag vorher bis 22h gearbeitet? Egal. Kurz beim Arzt gewesen? Egal. Du möchtest pünktlich gehen? Sorry, aber das geht nicht.
In keiner anderen Firma habe ich dies so erlebt. Wer länger im Büro ist, macht auch mehr. Was ist Effizienz? Ganz großer Minuspunkt. Es existiert eine Kernarbeitszeit, aber möchte man sich den Blicken der Kollegen aussetzen?
Kaum Möglichkeiten vorhanden
Ganz klar! Luft nach oben. Aber Geld ist nicht alles, wenn der Rest wenigstens stimmen würde.
Die Kollegen waren zum Teil wirklich toll. Ein Grund um morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen. Natürlich mit Ausnahmen und mit Vorsicht zu genießen.
gibt es kaum
Grenzwertig bis nicht akzeptabel. Sehr schade, dass es sowas in der heutigen Zeit noch gibt.
Wie in vielen Firmen war die Kommunikation nicht ideal. Viel auf Zuruf. Viel spontan über verschiedene Kanäle. Da ist Luft nach oben.
Man kann eine Menge machen wenn man möchte. Aber man muss es fordern.
So verdient kununu Geld.