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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ausgeprägte Work-Life-Balance und das wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten.
Die Einführung weiterer benefits, die zur nachhaltigen Attraktivität des Arbeitgebers beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man bekommt konstruktives Feedback der Vorgesetzten und gute Leistungen werden aktiv gelobt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie z.B. eine Weihnachtsfeier
Eine individuelle Home-Office-Regelung ist nach Absprache möglich. Dabei wird die eigene Situation (z.B. Entfernung zum Wohnort oder Familie) berücksichtigt.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, hat man wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt wird pünktlich, am Monatsende, gezahlt. Man erhält 12,5 Gehälter. Die Firma bezahlt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zweimal pro Monat kann man eine Massage im firmeneigenen Spa buchen.
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut.
Die Arbeitsplätze sind technisch vollumfänglich ausgestattet. Größere Bildschirme würden die Arbeit erleichtern. Leider sind nicht alle Stockwerke klimatisiert. Im Sommer führt das oft dazu, dass man sich an heißen Tagen am Nachmittag schwer konzentrieren kann.
Am firmeneigenen Pool kann man sich in der Mittagspause oder nach Feierabend erfrischen.
Man erhält viel Vertrauen.
Mehr Schulungen.
Es steht und fällt mit den direkten Kollegen, ich bin sehr zufrieden in meinem Team
38.5 Stunden Woche, Home Office in Absprache und Tätigkeit immer möglich
Die Chefin ist immer für einen da.
Interessierte den Arbeitgeber Jahrzehnte nicht, warum sollte es ihn hier interessieren.
Keine Wertschätzung. Betriebsklima ist katastrophal.
Jeder Mitarbeiter Beschwerd sich aber es interessiert Niemanden.
Muss auch erst noch übersetzt werden. Homeofficewünsche sind teilweise machbar aber unerwünscht.
Selten bis nie Angebote zur Weiterbildung.
Hier geht mehr aber das wäre nicht so schlimm wenn die anderen Punkte nicht wären.
Sie werben mit Nachhaltigkeit aber setzen es nicht dem entsprechend um.
Zusammenhalt gibt es manchmal, jedoch gehäuchelt und zeitlich sehr begrenzt.
Hier wird niemand respektiert der mehr als ja und Amen sagt, egal welches alter.
Wenn es Konflikte gibt bist du schuld und zwar immer. Arbeitsanweisungen sind meist sinnfrei und wenn du das bemängelst bist du auf der Abschussliste. Einmal bekam ein nicht so leistungsstarker Mitarbeiter von der GL den Spitznamen Bernd das Brot. Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Erbärmlich.
Die Arbeitsprogramme sind teilweise veraltet der Rest ist ok.
Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung und der Draht über erste Vorgesetzte zur GL ist sehr porös und brüchig. Entweder kommt deine Mitteilung dort gar nicht an oder völlig verdreht. Emails an die GL werden einfach ignoriert.
Gibt es hier nicht. Manche dürfen 5 Tage Homeoffice machen, andere gar nicht trotz gleicher Position.
Keine. Monotone Arbeitsabläufe.
38 Stunden und Freitags um 3 Uhr ist Wochenende ;)
Kein Verkauf, kein Außendienst, nicht wie bei den anderen aus meiner Berufsschulklasse.
Das man fast immer zu der Geschäftsleitung mit Problemen gehen kann.
Habe rundum gute Kollegen und mir macht es Spaß in einem jungen Team. zu arbeiten.
Eigentlich alles da was man braucht.
Stets einwandfrei.
Hier bekommt man nicht täglich gesagt was man zu tun und zu lassen hat. Mir gefällt das sehr gut!
nette Kollegen, Pool nutzbar, Massage wird angeboten, generell nette Arbeitsatmosphäre
sehr unflexibel, in Coronazeiten kein Homeoffice angeboten, zu wenig Urlaub nur 25 Tage im Jahr, kein Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub, flexiblere Arbeitszeiten, generell Homeoffice anbieten, generell höhere Gehaltszahlungen
Aufgrund der strengen Arbeitszeitregelung nicht möglich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld , nur 25 Tage Urlaub, Massage wird angeboten, generell zu niedrige Gehälter
Höhenverstellbare Schreibtische
Die überaus gute Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Die Führungsqualitäten und der unterschiedliche Umgang mit den Mitarbeitern seitens der GL. Hohes Arbeitsaufkommen und keine Maßnahmen dagegen (neue Mitarbeiter).
Unter den Kollegen und im Team herrscht stets ein freundlicher Umgang. Durch unverständliche Entscheidungen durch die GL und die Teamleitung, kann es passieren, dass die Stimmung kippt.
Dieses Image wird nicht von den Mitarbeitern verursacht. Hier liegt es wohl an der Inkompetenz der Geschäftsleitung und der ungleichen Behandlung zwischen Assistenten der GL und Sachbearbeitern.
Einfaches Gehalt, keine Sozialleistungen. Sonderzahlung wird nur bei ruhigem und unterwürfigem Verhalten gezahlt.
Es werden offensichtliche Unterschiede beim Umgang mit Mitarbeitern gemacht. Entscheidungen und eine klare Linie gibt es hier nicht.
Angenehmer Arbeitsplatz. Einen Pool und sonstige Angebote hätte man besser gegen eine kompetente Geschäftsleitung eingetauscht. Kurzfristiger Urlaub und Arztbesuche kaum möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Entscheidungen im Unternehmen selbst werden versprochen und nicht umgesetzt.
Mit den gegebenen Bedingungen (Arbeitsplätze, Swimming Pool, Aufenthaltsräume, Sauna und Fitness,etc.) könnte ein gutes Management ein schlagkräftiges Team mit gutem Zusammenhalt aufbauen.
Ich habe den Eindruck, dass es dem Management nur darum geht viele Geld für eigene Zwecke zu entnehmen und degenia bei passendem Angebot zu verkaufen.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn, bessere Mischung in der Altersstruktur - nur mit jungen günstigen Mitarbeitern lässt sich keine Qualität erzielen.
Es macht mich traurig zu beobachten, wie degenia den einstigen guten Ruf verliert.
Schöne Büroräume
Umgang mit Innendienst und Vertriebsmitarbeitern
Veränderungen im Management herbeiführen
Kommunikation sowohl nach innen als auch nach außen; Einstellung zu den Mitarbeitern;
So verdient kununu Geld.