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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei degenia Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
degenia Versicherungsdienst
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
degenia Versicherungsdienst
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office 1-2 Tage die Woche möglich, 30 Tage Urlaub, Massageangebot, eigener Pool, freitags um 15 Uhr Wochenende

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich im Vergleich zu einem Versicherer

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung. Betriebsklima ist katastrophal.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung und der Draht über erste Vorgesetzte zur GL ist sehr porös und brüchig. Entweder kommt deine Mitteilung dort gar nicht an oder völlig verdreht. Emails an die GL werden einfach ignoriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es manchmal, jedoch gehäuchelt und zeitlich sehr begrenzt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss auch erst noch übersetzt werden. Homeofficewünsche sind teilweise machbar aber unerwünscht.

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