Nicht das was es scheint
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und des On-Boardings.
Fortschritt in der Digitalisierung.
Flache Hierarchien für junge Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter gleichrangigen Kollegen super, nach oben sehr angespannt
Kommunikation
Beruflich per Mail durch zahlreiche Verteiler. Nicht zeitgemäß
Persönlich nur hinter dem Rücken. Probleme werden erst mit Kollegen ausdiskutiert, bevor man selbst darauf angesprochen wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 50% Anspruch auf Homeoffice, wird aber nur in bestimmten wenigen Abteilungen umgesetzt. Hängt ganz vom Bereichsleiter ab „was gewünscht ist“
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Schlechte Kommunikation. Schlechtes bis gar kein On-Boarding. Erwartungen werden nicht ausformuliert. Im Prinzip unmöglich zufriedenzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht größtenteils aus „älteren Kollegen“. Keine Spur von flachen Hierarchien. Es wird gesiezt und stillgestanden, wenn „ältere Kollegen“ den Raum betreten. Fühlen sich schnell auf den Schlips getreten. Jüngere werden von oben herab behandelt, während die Älteren sich in Sicherheit wiegen, denn bis zur Rente ist es nicht mehr lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht das was bei Einstellung versprochen wurde.
Image
Altbacken. Krampfhaft wird hier versucht eine moderne Marke zu erschaffen. Unter der Hofstaat Atmosphäre wird das nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen gefördert, obwohl erwünscht.