98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Marke, neues Leitbild: Die Weichen sind richtig gestellt, die Kultur wird immer besser, wir wachsen stärker zusammen. Ich spüre eine echte Gemeinschaft, die tolle Dinge in einem anspruchsvollen Umfeld bewegt.
Noch mehr Mut haben, Entscheidungen schnell zu treffen und mit den entstehenden Ungewissheiten bewusst umzugehen.
Sehr sozial
Das man egal was man sagt ignoriert wurd
Teamleiter sollten das machen wofür sie in meinen Augen bezahlt.
Jeder macht seins
So lala
Sehr gut
Keine Möglichkeit
Viel ärger für bescheidenes Geld
Alles Digital
50/50
Jung und Alt kommen miteinander aus
Nett aber ohne antworten
Alles zur Verfügung
Wird viel erzählt aber keine Ergebnisse
Ja
Kommt darauf an was man erwartet
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Unternehmens und kann aktiv an der Unternehmensgestaltung teilhaben. Den Mitarbeitern wird sehr viel geboten (Gesundheitsangebote, Sport, Familienveranstaltungen, etc).
unschlagbare Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice
ältere Kollegen werden respektiert
In meiner Abteilung leider nicht zeitgemäß und stark verbesserungsbedürftig
Optimale Arbeitsbedingungen. Helle Räume, Südseite mit Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bildschirme, Laptop für jeden Mitarbeiter
Sehr gute Kommunikation über Intranet, direkte Kommunikation durch Führungskräfte personenabhängig
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Dominierung/Mobbing der Mitarbeiter seitens der Führungskräfte
- Keine Aufstiegschancen
- Wenig Gehaltssteigerungen (nur durch Tariferhöhungen) aber keine Steigung innerhalb der Tarifgruppen
- Ehrliches Feedback über Führungskräfte einholen
- Führungskräfte Training
- Externe Coaches in die Abtellungen holen, um Prozesse zu optimieren
- Teambuilding
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz und Mobbingbeauftragte
Leider haben Fluktuation, wechselnde Chefs, ständige Veränderungen und Einsparungen zu einer starken Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt
Durch remote work gibt es diese endlich
Weiterbildungen nicht vorhanden und Karrierechancen stehen sehr schlecht, da die meisten Führungspositionen bereits mit jüngeren MitarbeiterInnen besetzt wurden und somit dort keine Bewegung mehr existiert. Personen mit Karrierevorstellungen verlassen das Unternehmen über kurz oder lang.
Tarifvertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wer auf große Boni und Gehaltserhöhungen hofft, ist hier an der falschen Adresse
die Kollegen arbeiten in Silos und als Einzelkämpfer. Man weiß nicht wem man wirklich vertrauen kann, da es immer Personen gibt, die sich beim Chef einschleimen möchten und für ihr Eigenwohl bereit sind Unwahrheiten zu verbreiten
ältere Kollegen werden Stück für Stück ausgegrenzt. Man möchte aktiv jüngeres Personal und investiert nicht in die älteren KollegInnen
Das ist leider mit Abstand das Schlimmste. Es gibt nur wenige gute Vorgesetzte. Es wird willkürlich Macht ausgeübt und die Mitarbeiter werden kontrolliert und schickaniert. Kein Mitarbeiter traut sich etwas zu sagen oder dagegen vorzugehen
kaum vorhanden, nicht einmal Teams wird genutzt
Dienst nach Vorschrift
Wie bei jedem großen Arbeitgeber gibt es immer irgendetwas zu meckern und einiges könnte verbessert werden. Aber generell ein guter Arbeitgeber !!!
Sehr engagierter Vorstand.
Wie bei jedem großen Arbeitgeber gibt es immer irgendetwas zu meckern und einiges könnte verbessert werden. Aber generell ein guter Arbeitgeber !!!
Wenn man selbst positiv zum Arbeitgeber steht macht die Arbeit richtig Spaß und man kommt mit den Vorgesetzten gut klar.
Da können sich andere Firmen ruhig mal eine Scheibe abschneiden.
siehe bei den Benefits, Gehalt stimmt.
Sehr guter Wille, aber manchmal etwas schwerfällig bei Innovationen.
Wenn man sich selbst korrekt verhält ist alles bestens.
Manchmal ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungsnötig.
Gendergap gibt es nicht und korrekter Umgang miteinander.
Toller Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, gutes Miteinander, faire Bezahlung nach Tarif, viele Benefits für Mitarbeitende
Nichts
Es wird auf ein Miteinander auf Augenhöhe geachtet.
50 % mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen eine freie Gestaltung des Arbeitstages.
Aufstiegmöglichkeiten innerhalb der degewo möglich.
Ich schätze das kollegiale Miteinander am meisten und erfahre Unterstützung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.
degewo macht viel für seine Mitarbeitenden - es gibt Teamevents, Mitarbeiterfeste und Gesundheitstage. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bzw. Familienfreundlichkeit wird gelebt. Ich bin sehr zufrieden!
Prozesse teilweise noch sehr veraltet; um die Digitalisierung voranzutreiben wird viel gemacht, jedoch noch nicht genug
s. unten
Nichts
Ziemlich alles
Chefetage austauschen
miserabler Chef= miserable Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Angestellte für zu viel Arbeit
Unzufriedenheit unter den Kollegen wird geschürt
Kollegen sehr unkollegial
Da zu viel Arbeit, keine Zeit für interessante Arbeit
Verbesserung der Kommunikation und des On-Boardings.
Fortschritt in der Digitalisierung.
Flache Hierarchien für junge Mitarbeiter schaffen.
Unter gleichrangigen Kollegen super, nach oben sehr angespannt
Altbacken. Krampfhaft wird hier versucht eine moderne Marke zu erschaffen. Unter der Hofstaat Atmosphäre wird das nichts.
Gleitzeit, 50% Anspruch auf Homeoffice, wird aber nur in bestimmten wenigen Abteilungen umgesetzt. Hängt ganz vom Bereichsleiter ab „was gewünscht ist“
Es werden keine Weiterbildungen gefördert, obwohl erwünscht.
Nicht das was bei Einstellung versprochen wurde.
Das Unternehmen besteht größtenteils aus „älteren Kollegen“. Keine Spur von flachen Hierarchien. Es wird gesiezt und stillgestanden, wenn „ältere Kollegen“ den Raum betreten. Fühlen sich schnell auf den Schlips getreten. Jüngere werden von oben herab behandelt, während die Älteren sich in Sicherheit wiegen, denn bis zur Rente ist es nicht mehr lang.
Unmöglich. Schlechte Kommunikation. Schlechtes bis gar kein On-Boarding. Erwartungen werden nicht ausformuliert. Im Prinzip unmöglich zufriedenzustellen.
Beruflich per Mail durch zahlreiche Verteiler. Nicht zeitgemäß
Persönlich nur hinter dem Rücken. Probleme werden erst mit Kollegen ausdiskutiert, bevor man selbst darauf angesprochen wird.
Faire Bezahlung Urlaubs, Weihnachtsgeld und Prämien, Home-Office
Hoher Altersdurchschnitt, veraltete Strukturen
Definitiv schneller veraltete Arbeitssysteme abschaffen und härter durchgreifen bei Mobbing oder auch nur Ansätze von Mobbing direkt im Keim ersticken, mehr Unterstützung im OnBoarding
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Chefin, ausnahmslos, leider einige ältere Kollegen, die keinen frischen jungen Wind mögen
Super, 50% Home-Office, 37 Std Woche in Vollzeit
Gutes Angebot und gute Unterstützung vom Arbeitgeber
viele Lästereien, jeder sieht nur eigenes Interesse und gönnt nicht Erfolg, viele alte verbitterte Kollegen die vermutlich frustriert sind und ein langweiliges Leben führen
Immer fair zuvorkommend
Top, neue Laptops, moderne Büroausstattung, super Kantine die vom Arbeitgeber subventioniert wird
Sehr transparent und immer super informiert
Kann immer mehr sein, aber Preis-Leistungsverhältnis top
Viele tägliche ToDos aber auch einige spannende abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.