100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man nicht unter Druck gesetzt wird, dass die Themen abwechslungsreich sind, dass es mit den Kolleginnen Spaß macht
Dass remote Arbeiten nicht möglich ist, dass kein Sabatical möglich ist, kein Urban Sports
Büroräume modernisieren, Lärmschutz in der Kantine installieren
Sehr gutes Image
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Gehalt könnte höher sein, gerade jetzt in der Inflation
Sehr hoch
Es gibt viele Team-Events
Sehr fairer Umgang
Sehr gut, bester Arbeitgeber bisher
Sehr interessant und nie langweilig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und für Ihre positiven Worte! Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Rolle und mit Ihrem Aufgabengebiet wohlfühlen und die Zusammenarbeit im Team Spaß macht - genau das möchten wir fördern!
Uns ist bewusst, dass ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben immer wichtiger wird. Als Teil unserer Unternehmensphilosophie arbeiten wir stetig daran, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen auszubauen.
Die Modernisierung unserer Büroräume ist bereits in Planung und damit auch die Schaffung attraktiverer Räumlichkeiten.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns mit Ihrem Feedback dabei helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Human Resources
Positive Stimmung, Machergeist, gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit
Gehälter ein Stück unter Markt.
Keine 100% remote work-Regelung.
- Auf jeden Fall bis zu 100% Remote-Arbeit und Remote-Arbeit aus dem Ausland erlauben. Auch gerade bei der Neubesetzung von Stellen wertvoll, um den Bewerberpool zu vergrößern.
- Büros Standort Potsdamer Straße verschönern (schon in Planung).
- Kantine verbessern.
Offene Atmosphäre, immer ansprechbare Führungskräfte, kompetenter Betriebsrat.
Kommt sicher drauf an, mit wem man spricht. Als kommunales Wohnungsunternehmen in einem sehr angespannten Mietmarkt gibt es natürlich immer Unzufriedenheit.
37h-Woche, Gleitzeit, Zeiterfassung, Überstundenausgleich: Alles Top. Einziger Wehrmutstropfen: 50% Pflichtanwesenheit im Büro.
Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und auch oft von dort besetzt. Die Fluktuation ist nicht sehr hoch, daher sind die Aufstiegschancen nicht riesig.
Die Chance auf Weiterbildung gibt es.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, daher kann ich das nicht so gut bewerten.
Gehälter kann man im Tarfivertrag nachlesen. Spoiler: Für IT eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Famillienunterstützungsprogramm etc.) gut.
Ist erklärtes Ziel, sozial klappt meines Achtens sehr gut, Umwelt geht sicher noch was.
Überall offene Türen und freundliche Gesichter. Auf Rückfragen kommen meist schnelle und freundliche Antworten.
Werden geschätzt und gut behandelt.
Bisher wirklich vorbildlich. Verständnisvoll, ehrlich, direkt, kompetent.
Büro ziemlich dröge, Arbeitsaustattung gut.
Aufgrund der Unternehmensgröße bleibt immer viel im Verborgenen, aber gerade in der IT gibt es große Anstrengungen, möglichst offen zu kommunizieren.
Als weißer Mann mittleren Alters können andere das besser beantworten, aber zumindest in meiner Abteilung nach meinem Dafürhalten tadellos.
Kommt natürlich immer auf die Stelle an, aber grundsätzlich viel Gestaltungsspielraum und interessante Herausforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback. Wir wissen zu schätzen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie die positive Stimmung, den Machergeist und die gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit bei uns hervorheben. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Die Zufriedenheit mit der Vergütung ist uns genauso wichtig wie attraktive Arbeitsbedingungen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kolleginnen einzugehen.
Nochmals vielen Dank für Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, wenn Sie sich auch weiterhin einbringen!
Freundliche Grüße
Human Resources
Neue Marke, neues Leitbild: Die Weichen sind richtig gestellt, die Kultur wird immer besser, wir wachsen stärker zusammen. Ich spüre eine echte Gemeinschaft, die tolle Dinge in einem anspruchsvollen Umfeld bewegt.
Noch mehr Mut haben, Entscheidungen schnell zu treffen und mit den entstehenden Ungewissheiten bewusst umzugehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die aktuellen Entwicklungen bei uns so schätzen und den Zusammenhalt bei uns spüren. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig, weshalb wir weiterhin an einer wertschätzenden und offenen Kultur arbeiten.
Ihre Anregung hinsichtlich dem Treffen mutiger Entscheidungen und dem souveränen Umgang mit Ungewissheiten nehmen wir gerne auf, um unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten.
Freundliche Grüße
Human Resources
Sehr sozial
Das man egal was man sagt ignoriert wurd
Teamleiter sollten das machen wofür sie in meinen Augen bezahlt.
Jeder macht seins
So lala
Sehr gut
Keine Möglichkeit
Viel ärger für bescheidenes Geld
Alles Digital
50/50
Jung und Alt kommen miteinander aus
Nett aber ohne antworten
Alles zur Verfügung
Wird viel erzählt aber keine Ergebnisse
Ja
Kommt darauf an was man erwartet
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Unternehmens und kann aktiv an der Unternehmensgestaltung teilhaben. Den Mitarbeitern wird sehr viel geboten (Gesundheitsangebote, Sport, Familienveranstaltungen, etc).
unschlagbare Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice
ältere Kollegen werden respektiert
In meiner Abteilung leider nicht zeitgemäß und stark verbesserungsbedürftig
Optimale Arbeitsbedingungen. Helle Räume, Südseite mit Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bildschirme, Laptop für jeden Mitarbeiter
Sehr gute Kommunikation über Intranet, direkte Kommunikation durch Führungskräfte personenabhängig
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Dominierung/Mobbing der Mitarbeiter seitens der Führungskräfte
- Keine Aufstiegschancen
- Wenig Gehaltssteigerungen (nur durch Tariferhöhungen) aber keine Steigung innerhalb der Tarifgruppen
- Ehrliches Feedback über Führungskräfte einholen
- Führungskräfte Training
- Externe Coaches in die Abtellungen holen, um Prozesse zu optimieren
- Teambuilding
- Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz und Mobbingbeauftragte
Leider haben Fluktuation, wechselnde Chefs, ständige Veränderungen und Einsparungen zu einer starken Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt
Durch remote work gibt es diese endlich
Weiterbildungen nicht vorhanden und Karrierechancen stehen sehr schlecht, da die meisten Führungspositionen bereits mit jüngeren MitarbeiterInnen besetzt wurden und somit dort keine Bewegung mehr existiert. Personen mit Karrierevorstellungen verlassen das Unternehmen über kurz oder lang.
Tarifvertrag, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wer auf große Boni und Gehaltserhöhungen hofft, ist hier an der falschen Adresse
die Kollegen arbeiten in Silos und als Einzelkämpfer. Man weiß nicht wem man wirklich vertrauen kann, da es immer Personen gibt, die sich beim Chef einschleimen möchten und für ihr Eigenwohl bereit sind Unwahrheiten zu verbreiten
ältere Kollegen werden Stück für Stück ausgegrenzt. Man möchte aktiv jüngeres Personal und investiert nicht in die älteren KollegInnen
Das ist leider mit Abstand das Schlimmste. Es gibt nur wenige gute Vorgesetzte. Es wird willkürlich Macht ausgeübt und die Mitarbeiter werden kontrolliert und schickaniert. Kein Mitarbeiter traut sich etwas zu sagen oder dagegen vorzugehen
kaum vorhanden, nicht einmal Teams wird genutzt
Dienst nach Vorschrift
Wie bei jedem großen Arbeitgeber gibt es immer irgendetwas zu meckern und einiges könnte verbessert werden. Aber generell ein guter Arbeitgeber !!!
Sehr engagierter Vorstand.
Wie bei jedem großen Arbeitgeber gibt es immer irgendetwas zu meckern und einiges könnte verbessert werden. Aber generell ein guter Arbeitgeber !!!
Wenn man selbst positiv zum Arbeitgeber steht macht die Arbeit richtig Spaß und man kommt mit den Vorgesetzten gut klar.
Da können sich andere Firmen ruhig mal eine Scheibe abschneiden.
siehe bei den Benefits, Gehalt stimmt.
Sehr guter Wille, aber manchmal etwas schwerfällig bei Innovationen.
Wenn man sich selbst korrekt verhält ist alles bestens.
Manchmal ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungsnötig.
Gendergap gibt es nicht und korrekter Umgang miteinander.
Toller Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, gutes Miteinander, faire Bezahlung nach Tarif, viele Benefits für Mitarbeitende
Nichts
Es wird auf ein Miteinander auf Augenhöhe geachtet.
50 % mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen eine freie Gestaltung des Arbeitstages.
Aufstiegmöglichkeiten innerhalb der degewo möglich.
Ich schätze das kollegiale Miteinander am meisten und erfahre Unterstützung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.
degewo macht viel für seine Mitarbeitenden - es gibt Teamevents, Mitarbeiterfeste und Gesundheitstage. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bzw. Familienfreundlichkeit wird gelebt. Ich bin sehr zufrieden!
Prozesse teilweise noch sehr veraltet; um die Digitalisierung voranzutreiben wird viel gemacht, jedoch noch nicht genug
s. unten
Nichts
Ziemlich alles
Chefetage austauschen
miserabler Chef= miserable Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Angestellte für zu viel Arbeit
Unzufriedenheit unter den Kollegen wird geschürt
Kollegen sehr unkollegial
Da zu viel Arbeit, keine Zeit für interessante Arbeit
So verdient kununu Geld.