Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei degewo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Teammeetings, Firmenevents und regelmäßige Veranstaltungen sorgen für eine bereichsoffene Arbeitsatmosphäre. Man ist im Bilde, was die anderen Bereiche gerade zutun haben. Ob per Mail oder Telefon: die Kollegen sind immer gut erreichbar und antworten zügig.
sehr sympathische Kollegen, mit ähnlichen Interessen. Das passt.
37h-Vollzeitmodel, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte
sehr freundlich, zuvorkommend und immer auf Augenhöhe. Es wird zugehört und Kritik wird immer respektvoll verpackt.
man hat Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben
sehr harmonisches Team ohne Intrigen oder schlechte Stimmung. Vorgesetzte zeigen Wertschätzung und sind offen gegenüber neuen Ideen.