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Bewertung

Außen hui - innen pfui! War früher mal eine Top Firma

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEHN SE in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensziele überdenken und die Erwartungen nicht so hoch schrauben.

Unsere Vorstände und Führungskräfte sollten sich auch an die Unternehmenswerte halten und nicht nur predigen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre ganz okay, aber viele Mitarbeiter sind unzufrieden und demotiviert, was die Vorgesetzten bzw. Führungskräfte nicht wirklich interessiert. Wenns hart auf hart kommt, rettet jeder nur seinen eigenen Ars...

Kommunikation

Eher schlecht. Wer sich nicht über die Sharepoint-Seite informiert, bekommt wenig bis nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben schaut jeder nur auf sich selbst. Seit der letzten Umstrukturierung ist der Zusammenhalt nur nach außen hin gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist im Grunde ganz ok, aber ihm sind halt auch die Hände gebunden. Leider....

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott... Interessante Aufgaben bekommen immer die Kollegen/innen, die sich wichtig machen und gut reden können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Wertschätzung gleich null!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter bzw welche, die schon lange in der Firma sind, sind nichts wert.

Arbeitsbedingungen

Gute Hard- und Software. Meist moderne Büros, allerdings während der Sommermonate viel zu heiß und unerträglich ohne Klimaanlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür gibt's seit neuestem eine eigene Abteilung....

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Geringschätzung.
Keine Lohnerhöhung seit Jahren.

Image

War früher definitiv um Längen besser.
Früher war man stolz, Teil der Dehn-Familie zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer die gleichen Kollegen gefördert. Mitarbeiter, die ruhig ihre Arbeit machen, werden übersehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fritz, Amelie, HR Team
Fritz, AmelieHR Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

für die aufgenommene Zeit, uns eine ausführliche Bewertung wie diese, zu hinterlassen, möchten wir uns zunächst bedanken.

Die von Ihnen genannten Kritikpunkte und den Unmut, der Sie aktuell umtreibt, nehmen wir sehr ernst. Zwar geben Sie uns Anmerkungen zu den Bewertungskriterien mit, wenn auch wir uns mehr Input zu den Zusammenhängen wünschen würden.
Lassen Sie uns gemeinsam an dem ersten Kritikpunkt arbeiten und in einem direkten, vertraulichen Gespräch in die Kommunikation gehen, um eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sich wieder wohlfühlen. Weiterhin steht Ihnen auch unser Betriebsrat zur Seite.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Team.

Viele Grüße
Ihr HR Team

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