188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass in Produktion Vorarbeiter so viel Macht haben und manche Mitarbeiter bevorzugen und andere fertig machen und dazu noch schlecht beurteilen damit Sie weniger verdienen.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter Probleme haben.
Kantine
Extern gut, intern eher mäßig
Nicht zeitgemäße Wochenstunden mit über 40Std.
Intransparentes System. Von schlecht bis gut alles möglich
Starke Gruppenbildungen die sich dann abschotten
Spätestens ab 50 bist Du raus
Ist individuell unterschiedlich. Es gibt aber durchaus Vorgesetzte die einfach nur ihr eigenes Ding machen um maximale Vorteile abzuschöpfen
Für den normalen Angestellten leider unterdurchschnittlich. Führungskräfte werden aber durchaus gepudert.
Wenig Kommunikation über Hierarchien
Durchschnitt
Moderne Fertigung in Mühlhausen.
… „Dehn protects“ ?! …
- bessere Planung
Erst viele Leute einstellen und somit den anderen Firmen Mitarbeiter wegnehmen, danach werden diese wieder entlassen. Klingt komisch ist, aber so. Bei einer solchen Firma von Welt hätte ich persönlich nie Gedacht, das so mit Menschen und deren Existenz umgegangen wird
- Umgang mit Mitarbeitern verbessern:
Hier hatte ich wirklich das Gefühl nur eine Nummer zu sein
Obwohl keine Akkordarbeit mehr gearbeitet wird, herrscht meiner Meinung noch diese Einstellung.
Der Firmen Slogan „Dehn protects“ zählt nur für die gefertigten Bauteile.
Für den Mitarbeiter leider nicht.
2 Schicht Betrieb, hat alles vor und Nachteile, aber das weiß man wenn man sich drauf ein lässt.
Schlechte Möglichkeit hier beruflich voran zu kommen.
Luft nach oben
Oft eine reine Ellenbogengesellschaft
Diese gehen jeglicher Verantwortung aus dem Weg.
Kommuniziert wird nur von oben nach unten, andersherum gilt das leider nicht.
Sehr moderne Fertigung. Arbeitssicherheitstechnisch auf einem guten Level.
Was hilft hier die offene Kommunikation, wenn auf einer Versammlung gesagt wird, wir halten an unseren Mitarbeitern fest und 2 Wochen später hat man die Kündigung?
Trotz Stationswechseln tritt nach der Zeit eine Gewisse Monotonie ein.
Diese kann man höchstens noch durch zeitliche Abteilungswechsel entgegnen.
Dies Gestaltet sich, aber sehr schwierig.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren und können Ihre Enttäuschung und Frustration nach Ihrem Einsatz für DEHN in den letzten Monaten gut nachvollziehen.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation sehen wir uns leider gezwungen, geringfügige Anpassungen im Personalbestand unserer Produktion vorzunehmen. Als Familienunternehmen fällt uns diese Entscheidung besonders schwer, und wir setzen alles daran, die Auswirkungen für unsere Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Kurzarbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung als Teil unseres Teams.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns momentan nicht positiv sind und können Ihre Frustration nachvollziehen. Leider treffen uns die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen ebenso wie andere Unternehmen.
Wir verstehen, dass Kurzarbeit eine Belastung darstellt und setzen alles daran, dass sich der Arbeitsalltag in der Produktion wieder normalisiert. Für ein vertiefendes Gespräch und um die bestmögliche Lösung für Ihre individuelle Situation zu finden, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft oder an Ihre Ansprechperson aus HR.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super. Ich kann mich nicht beschweren.
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen wann ich will, bin ich sehr flexibel. Auch die Gleitzeit ermöglicht mir eine entspannte Arbeitsweise wann und wie ich will.
Der Zusammenhalt bei uns im Team ist super. Jeder hilft jeden!
Ich komme mit meinem Vorgesetzten super klar.
Kommunikation ist in jeder Firma ein Thema!! Mal klappts besser, mal klappt es nicht. Bei DEHN werde ich über Neuigkeiten o.ä. immer informiert.
Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit wird es einem nicht langweilig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Position inklusive Ihrem Umfeld wohlfühlen und Sie gerne bei DEHN arbeiten.
Ihr Lob und Ihre Weiterempfehlung wissen wir sehr zu schätzen.
Für ein vertiefendes Gespräch, weitere Anmerkungen oder spätere Feedbacks stehen wir Ihnen, wie auch Ihre Führungskraft, gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft im #teamDEHN nur das Beste!
Viele Grüße
Ihr HR Team
Das zusammenarbeiten mit Kollegen.
Gibt es nix
Finde das alles passt
Freundlicher Umgang
Hat einen Stellenwert in der Umgebung
Gut
Stehen alle Türen offen wenn man mag
Gut und angemessen
Wird nachhaltig gearbeitet
Jeder hilft jedem
Werden geachtet und respektiert
Nett hilfsbereit
Völlig ok wie es sich gehört
Immer für einander da
Jeder ist gleichgestellt
Abwechslung jeden Tag
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für Ihre äußerst positiven Worte und entsprechende Bewertung möchten wir uns recht herzlich bedanken.
Besonders freut es uns, dass Sie das soziale Miteinander und unsere Kultur so schätzen und demnach auch eine Weiterempfehlung aussprechen.
Für Ihre Zukunft bei uns im Team wünschen wir Ihnen in jedem Fall weiterhin alles Gute. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen stehen wir Ihnen zu jederzeit als Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Das Angebot von Firmenfest und Jobrad.
In großen Büros etwas zu laut
Könnte etwas besser von höherer Ebene aus sein.
Lautstärke in den großen Büros
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre wertschätzende Bewertung und die Weiterempfehlung zu Ihren Erfahrungen im #teamDEHN.
An den von Ihnen genannten Punkten wie Führungskultur, Arbeitsatmosphäre wie auch unseren Arbeitsbedingungen arbeiten wir laufend, um Ansätze zu finden, die den individuellen Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Für eine Übergangslösung greifen Sie gerne auf die buchbaren Arbeitsplätze wie auch die Option des mobilen Arbeitens zurück, um zeitweise auftretenden Lärm zu umgehen. Wir bemühen uns, die Situation in betroffenen Bereichen für Sie weiterhin zu verbessern.
Bei konkreten Ideen oder Anregungen regen wir gerne an, auf ein persönliches Gespräch mit Ihren/Ihrem HR-Kolleg:Innen zurück zu kommen.
Wir freuen uns, dass Sie im Team DEHN sind - auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Guter Zusammenhalt im Team, trotz wirtschaftlicher Lage in Deutschland ist die Arbeitsatmosphäre weiterhin gut; kann man von anderen Unternehmen nicht behaupten
weiterhin sehr gut (zu Recht)
Mobile Arbeit ist möglich, Gleitzeit, kurzfristige Urlaubsplanung etc. Bin sehr zufrieden mit der Flexibilität
Wer wirklich will bekommt immer eine Chance sich weiter zu entwickeln
top
Tolles Team
Habe noch keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen wahrgenommen
Gerecht, fair, vorausschauend, Leistung wird gefordert aber im richtigem Maß
Teppiche in den Büros teils alt, im Hochsommer wirds schon recht heiß in den Büros (fehlende Klimaanlage). Höhenverstellbare Schreibtische als Standard wären super. Ansonsten ist das Arbeitsequipment modern, nichts zu meckern
Über einen internen Sharepoint kann man sich immer am Laufenden halten. Kommunikation in der Abteilung funktioniert gut
Habe noch keine Unterschiede zwischen den verschiedenen Kollegen wahrgenommen
Die Mischung machts.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das wertschätzende Feedback, dass Sie uns auf diesem Wege da lassen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden sind, ein Teil dessen zu sein und gerne mitgestalten. Danke für Ihr Engagement!
Bei Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, kommen Sie gerne darauf zurück. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Ihr HR Team
Unternehmensziele überdenken und die Erwartungen nicht so hoch schrauben.
Unsere Vorstände und Führungskräfte sollten sich auch an die Unternehmenswerte halten und nicht nur predigen.
Innerhalb des Teams ist die Atmosphäre ganz okay, aber viele Mitarbeiter sind unzufrieden und demotiviert, was die Vorgesetzten bzw. Führungskräfte nicht wirklich interessiert. Wenns hart auf hart kommt, rettet jeder nur seinen eigenen Ars...
War früher definitiv um Längen besser.
Früher war man stolz, Teil der Dehn-Familie zu sein.
Gleitzeitregelung, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Es werden immer die gleichen Kollegen gefördert. Mitarbeiter, die ruhig ihre Arbeit machen, werden übersehen.
Absolute Geringschätzung.
Keine Lohnerhöhung seit Jahren.
Dafür gibt's seit neuestem eine eigene Abteilung....
Wie oben beschrieben schaut jeder nur auf sich selbst. Seit der letzten Umstrukturierung ist der Zusammenhalt nur nach außen hin gut.
Ältere Mitarbeiter bzw welche, die schon lange in der Firma sind, sind nichts wert.
Unser Vorgesetzter ist im Grunde ganz ok, aber ihm sind halt auch die Hände gebunden. Leider....
Gute Hard- und Software. Meist moderne Büros, allerdings während der Sommermonate viel zu heiß und unerträglich ohne Klimaanlage
Eher schlecht. Wer sich nicht über die Sharepoint-Seite informiert, bekommt wenig bis nichts mit.
Gleichberechtigung und Wertschätzung gleich null!!!!
Immer der gleiche Trott... Interessante Aufgaben bekommen immer die Kollegen/innen, die sich wichtig machen und gut reden können.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für die aufgenommene Zeit, uns eine ausführliche Bewertung wie diese, zu hinterlassen, möchten wir uns zunächst bedanken.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte und den Unmut, der Sie aktuell umtreibt, nehmen wir sehr ernst. Zwar geben Sie uns Anmerkungen zu den Bewertungskriterien mit, wenn auch wir uns mehr Input zu den Zusammenhängen wünschen würden.
Lassen Sie uns gemeinsam an dem ersten Kritikpunkt arbeiten und in einem direkten, vertraulichen Gespräch in die Kommunikation gehen, um eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sich wieder wohlfühlen. Weiterhin steht Ihnen auch unser Betriebsrat zur Seite.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Team.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Falsch und auf eigene Vorteil aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir verstehen, dass Veränderungen oft herausfordernd sind und nicht von allen Mitarbeitenden positiv gesehen werden. Doch auch als traditionsreiches Familienunternehmen müssen wir uns an die Gegebenheiten einer sich rasant verändernden Welt anpassen. Deshalb haben wir eine Strategie entwickelt, um weiterhin erfolgreich zu bleiben.
Die Einführung von neuen Prozessen oder Strukturen passiert aber leider nicht von heute auf morgen. Deshalb ist es nicht ungewöhnlich, dass am Anfang von Veränderungsprozessen viele Dinge noch nicht bis ins Detail geklärt sind und erst nach und nach konkreter werden. Wir sind trotzdem überzeugt, dass die Entscheidungen, die wir heute treffen, unser Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft, unser Ideenmanagement oder an Ihre HR-Kontaktperson wenden.
Viele Grüße
Ihr HR Team
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