Job ohne Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Als ich im Kundenservice begonnen habe, habe ich meinen Job geliebt und dann noch einen tollen Chef bekommen. Es wurden dann einige Strukturen geändert und der tolle Chef war schnell wieder weg. Ein neuer Abteilungsleiter kam, dieser setzte die Dinge von oben um. Es wurde eine"2-Schicht" eingeführt, auch als Mama von 2 Kindern sollte jede 2. Woche bis 17 Uhr arbeiten, dazu noch viele Überstunden in der Saison machen. Im Home-Office irgendwie stemmbar, aber dazu noch 2x in der Woche ins Büro zu kommen, bei über 50 km Anfahrt, das war unmöglich mit den Betreuungszeiten vereinbar. Kompromissvorschläge wurden sofort abgelehnt. Es blieb nur die Kündigung, was mir bei diesem Arbeitsklima auch nicht mehr schwer fiel.
Kommunikation
Informationen wurden meist nur über Flurfunk oder verspätetet weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einige tolle Kollegen, nach mir sind noch ein paar gegangen
Work-Life-Balance
Die Dehner Blume wird im Kundenservice nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte total interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - daran lag es nie
Gleichberechtigung
Die "Buddys" wurden stets bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Büro viel zu groß und zu laut
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig, Lohnerhöhungen nur nach Berufsjahren, neu eingestellte Kollegen haben oft deutlich mehr verdient.
Image
Man hört inzwischen immer mehr schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man definitiv gute Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, auch wenn Du mit Dehner als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Es freut uns zu lesen, dass Dein Arbeitsalltag von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben geprägt war und Du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Dennoch siehst Du an der ein oder andere Stelle noch Verbesserungspotenzial. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren und würden uns freuen, wenn Du Dich beizeiten nochmal bei unserem HR-Team meldest. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeber langfristig verbessern. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.
Für Deinen beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team