Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dehner-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
177 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche Kollegen, tolle IT Ausstattung , Team und Unternehmens Feste
Gut, gerne Luft nach Oben - vernetzte Kommunikation und einheitliche Info Plattformen
Top! Hilfsbereit, gemeinsame Mittagspausen, fachliche Unterstützung
Viele Freiheiten erlauben eine gute Arbeitseinteilung.
Super! Regeltermine, immer offenes Ohr, offen für Anregungen
Lauter freundliche Kolleginnen und Kollegen