Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dehner-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann manchen Menschen nur vor den Kopf schauen wenn es um die eigene Sicherheit am Arbeitsplatz geht ändern sich viele Dinge ganz plötzlich
Die Kollegen auch teamübergreifend sind alle freundlich und verstehen sich alle sehr gut. Man kann und darf auch mal ehrlich und direkt werden. Es wird gerne gesehen und sogar gefördert, dass man sich auf einen Kaffee in der Küche oder auf dem Gang unterhält. Kein Vorgesetzter hat jemals unterbunden, dass man sich mit den Kollegen austauscht. Hier hat man verstanden das es für die Arbeitsatmosphäre wichtig ist.
Die Kommunikation könnte sich teamübergreifend noch verbessern. Offene Kommunikation im Team ist für mich persönlich sehr wichtig. Verständlich, da sich durch die aktuelle Umstrukturierung noch einiges finden muss, aber ich würde mir wünschen, dass jeder mit seinen Kollegen und Vorgesetzten offen kommuniziert und auch andersrum. Jeder kann dann selbst entscheiden, ob die Infos wichtig für einen sind oder nicht. Oft wird nicht klar genug kommuniziert.
Im Markt mit einzelnen Ausnahmen ok, von Anfang an sehr gutes anfängliches Verhältnis, danach Wechsel des Regional Chefs und nur noch Misstrauen und falschen Behauptungen die die Atmosphäre zerstörten