Kann man machen, aber einiges könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jede Minute berechnet, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und fast jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die aus der Zentrale höher gestellt sind, als wir auf der Fläche. Das Mitarbeiter Events selbst gezahlt werden müssen bis auf einen kleinen Betrag. Man nicht viel Mitbestimmen kann, was einige Sachen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Das alte Denken Ablegen und sich auf neues einlassen. Die Mitarbeiter mehr mitbestimmen lassen. Faule Mitarbeiter eher gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dehner als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Neben den positiv genannten Aspekten möchten wir gerne auf Deine Kritikpunkte näher eingehen.
Dehner beteiligt sich grundsätzlich mit einem bestimmten Beitrag pro Jahr und Mitarbeiter*in an Mitarbeiterevents. Ein Eigenanteil kommt dann zustande, wenn dieser Rahmen bereits ausgeschöpft wurde. Dies ermöglicht es, ein breiteres Angebot an Veranstaltungen und Aktionen wahrzunehmen.
Es tut uns leid, dass Du die Empfindung hast, die Mitarbeiter*innen aus der Zentrale wären höhergestellt. Wir möchten betonen, dass wir größten Wert auf Zusammenhalt und Wertschätzung legen und allen unserer Mitarbeiter*innen das bestmögliche Arbeitsumfeld schaffen möchten. Gerne würden wir mehr zum Hintergrund Deiner Aussage erfahren. Komm doch gerne persönlich auf uns zu. Wir interessieren uns dafür, wo Du noch Chancen siehst. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder per Mail (karriere@dehner.de).
Viele Grüße,
Dein HR-Team