Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zu oft in anderen Abteilungen eingesetzt.
Wenn nichts los ist muss man putzen.
Manche AbteilungsleiterIn ist oft nicht in der Firma (obwohl am Dienstplan eingetragen),Kommunikation fehlt...interessiert niemanden in der Zentrale!
Man hat oft das Gefühl das die jungen Mitarbeiter mehr bevorzugt werden als ältere...soll heißen die älteren müssen arbeiten und die jungen Tratschen oder tun einfach nichts, teilweise schaffen die jungen mit älteren an.
Zuviel "Freunderlwirtschaft"!
Zu heiß im Sommer, bei +60°C im Glashaus unerträglich zum arbeiten.
Man wird ständig beobachtet über Kameras oder vom "Balkon" des Büros.
Nicht von Vorteil wenn Ehepaare in einer Filiale zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Den Mitarbeiter am eigentlichen Arbeitsplatz einsetzen.
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter.
Auf Wünsche der Mitarbeiter besser eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gelobt, es wird selten gedankt
Work-Life-Balance
In der Saison "Urlaubssperre"
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, alter Ladenbau
Karriere/Weiterbildung
Schwer intern eine andere oder höhere Position zu erreichen--> Freunderlwirtschaft
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei uns im Gartencenter in Brunn am Gebirge bewertet hast, auch wenn diese nicht zu Deiner Zufriedenheit ausfallen.
Da wir als Gartencenter ein Saisonbetrieb sind, sind wir vor allem in den umsatzstarken Monaten zwischen Mai und Juni auf die tatkräftige Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen angewiesen, dies gilt insbesondere auch über alle Sortimente hinweg. Uns ist ein sortimentsübergreifender Zusammenhalt besonders wichtig, wobei sich die jeweiligen Abteilungen im Gartencenter gegenseitig auch gerne mal unter die Arme greifen.
Da wir gerne genauere Details deiner Kritikpunkte erfahren würden, bieten wir dir einen vertraulichen Austausch mit uns an. So haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber und die Eindrücke unserer Mitarbeiter*innen zu verbessern. Schreibe uns dazu doch gerne eine Mail an karriere@dehner.de oder melde Dich telefonisch unter 09090 77-7274.
Viele Grüße
Dein HR-Team