Imageverlust, schlechter Arbeitgeber geworden, negativ in aller Munde
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird man so gut wie nie gelobt. Dehner ist wie die Bild-Zeitung. Viel Tratsch. Viel Geläster.
Kommunikation
Entscheidungen, was die Abteilung betrifft, wird viel zu verspätet weiter gegeben.
Befristet Angestellte oder Azubis warten viel zu lange auf eine Entscheidung, wie es mit Ihnen weitergeht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive, was geblieben ist. Aber wen wundert es... Die Vorgesetzen werden immer schlechter, da muss man ja zusammen halten.
Work-Life-Balance
In der Ferienzeit werden meist nur Mütter berücksichtigt. Aber Frauen, die einen Mann haben, der da Betriebsurlaub haben, werden links liegen gelassen mit der Aussage: Pech gehabt, wenn du keine schulpflichtigen Kinder mehr hast
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Teilweise werden die Vorgesetzten eingestellt, um Mitarbeiter raus zu mobben. Sobald die Arbeit erledigt wurde, müssen viele jedoch auch ihren Arbeitsplatz räumen.
Wie sagt man auch so schön: Die erste Generation schafft Vermögen, die zweite verwaltet Vermögen, die dritte studiert Kunstgeschichte, und die vierte verkommt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung können die Aufgaben abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Jungen Mitarbeitern wird das Popöchen gepudert, da sie noch formbar sind und sich nichts gegen die Vorgesetzten sagen trauen. Langjährige Mitarbeiter werden auf Abstand gehalten.
Arbeitsbedingungen
Über die Büroräume und deren Ausstattung kann man nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter bleiben immer auf der letzten Gehaltsstufe stehen. Gehaltserhöhung ist bei Dehner ein Fremdwort.
Image
Geht steil bergab. Viele Mitarbeiter unzufrieden seitdem es die VTO gibt. Da wird einem nur noch alles vorgeschrieben. Kopf einschalten als Mitarbeiter ist dort unerwünscht. Nur alles so umsetzen wie die wollen. Egal, ob sinnvoll oder nicht.
Auf Erfahrungswerte der alt eingesessenen Mitarbeitern wird nicht geachtet.
Seitdem Weber Senior von uns gegangen ist, ist Imageverlust sehr groß
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr die gleichen Weiterbildungsseminare....
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass neben wenigen guten Aspekten die Kritik an der Kommunikation und Wertschätzung dominieren. Diese Grundwerte unserer täglichen Zusammenarbeit liegen uns sehr am Herzen. Da wir mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung erfahren möchten, komme gerne auf uns zu und lass uns in einem persönlichen Austausch über Ideen und Verbesserungspotenziale sprechen. Gerne klären wir Dich in diesem Zuge auch über Deine individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten auf. Du erreichst uns unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.
Viele Grüße,
Dein HR-Team