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DEHOGA 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHOGA Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEHOGA Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEHOGA Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Team ist sehr angenehm und offen. Neuigkeiten werden regelmäßig und zuverlässig geteilt, auch über den DEHOGA Baden-Württemberg hinweg. Monatliche Teammeetings sorgen zusätzlich für einen guten Austausch und ein starkes Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend! Jeder hilft, wo er kann, und alle ziehen an einem Strang für den gemeinsamen Erfolg. Fragen sind jederzeit willkommen und werden gerne beantwortet.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist gut ausgewogen und passt perfekt – berufliche und private Bedürfnisse werden berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm: fordernd und fördernd in einem guten Maß. Man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht, hat aber auch genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

TOP! Es gibt in regelmäßigen Abständen neue Projekte, die das Arbeiten nicht langweilig werden lässt.

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