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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztIch bin noch nicht lange Teil des Teams, aber das Onboarding ist durchdacht und umfangreich. Ich wurde von jeglichen Kollegen, egal welcher Abteilung, sehr freundlich empfangen.
Ordnung, Stimmung, Offenheit, viele langjährig zufriedene Mitarbeiter, die Freude am Engagement für die Branche haben!
Entwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten bei der Arbeit, fairer Umgang, gutes Team
Die Vielfalt! Hier kann ich mich super entfalten.
Keine großen Hierarchien
Bislang habe ich nichts nennenswertes.
Die Gesamtstruktur könnte etwas moderner werden. Das wäre sicher auch zuträchlich für die Zusammmenarbeit der verschiedenen Bereiche (positiver Trend ist aber spürbar).
Gehälter verbesserungswürdig, manchmal zu viele kurzfristige Projekte gleichzeitig
Schlecht… nix!
Mehr Präsenz beim Personal sein, mehr Informationen mitteilen
Aktuell keine. :)
Die Arbeitswelt ist dynamisch! Je aktiver man damit umgeht (konzeptionell), desto seltener treten Probleme auf.
Bessere interne Kommunikation, viele Infos muss man sich selber zusammen suchen
Weiter konstruktiv und engagiert bleiben!
Mehr Gehör für das Personal, Verbesserungen und Vorschläge auch umsetzen, mehr Struktur, mehr Verantwortung an die Abteilungsleiter abgeben .
Der am besten bewertete Faktor von DEHOGA Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele spannende Projekte und Themen, bei denen man direkt mitwirken kann. Bei bereits bestehenden Prozessen kann man neue Ideen und Vorschläge äußern und besprechen.
TOP! Es gibt in regelmäßigen Abständen neue Projekte, die das Arbeiten nicht langweilig werden lässt.
Regelmäßig neue Themen, manchmal wäre weniger mehr und v.a. besser geplant
Komplex, herausfordernd, innovativ... Voll meine Welt.
Die Arbeitsbelastung ist schon hoch. Aber das Arbeitsgebiet breit gefächert und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHOGA Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Störung im Urlaub / Freizeit. Aber über 40 Stunden pro Woche und keine Gleitzeit, im Zweifel arbeitet man mehr, weil die Arbeit erledigt werden muss
Meine Arbeitszeitgestaltung kann ich sehr flexibel steuern, jedoch werde ich hin und wieder vom operativen Workload erschlagen.
45-Stunden-Woche ist schon anstrengend. Und bei vielen bleibt es nicht dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung in einem Weiterbildungsinstitut? Jederzeit möglich! Ob es Besuche in den eigenen Seminaren ist oder auch Weiterentwicklung in anderen Bereichen, die der täglichen Arbeit zu gute kommen - hier agiert man sehr offen.
Aufgrund der flachen Strukturen sind die Aufstiegsmöglichkeiten recht begrenzt. Es werden aber ggf. Alternativen wie Weiterbildungen oder Projektverantwortungen angeboten.
Auf Nachfrage gibt es gute Angebote
Weiterbildung super
Wer sich engagiert, kann sich weiterentwickeln. Weiterbildung sollte intensiviert werden.
