Nicht mehr das was es einst war
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns von starkem Druck und hohen Leistungsanforderungen geprägt. Es wird erwartet, dass wir gleichzeitig auf der Fläche präsent sind und uns um einen enormen Berg an Papierkram kümmern – oft alles auf einmal. Zusätzlich sind wir dafür verantwortlich, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und regelmäßige Besprechungen in unserer Verkaufsstelle abzuhalten. Aufgrund der geringen Personalbesetzung fehlen schlichtweg die nötigen Hände, um diese Vielzahl an Aufgaben effizient zu bewältigen. Hinzu kommt, dass täglich neue Anforderungen und zusätzliche Aufgaben dazukommen, was die ohnehin schon angespannte Situation weiter verschärft. Insgesamt führt das zu einer belastenden Arbeitsumgebung, die zunehmend an den Nerven zehrt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getratscht
Work-Life-Balance
Unsere Vorgesetzten arbeiten teilweise sogar an ihren freien Tagen oder im Urlaub – und das nicht nur aus Pflichtgefühl, sondern sie prahlen regelrecht damit, dass sie selbst sonntags noch Mails beantworten oder Aufgaben erledigen. Diese Einstellung zieht sich durch das gesamte Team und vermittelt den Eindruck, dass ständige Erreichbarkeit und grenzenloser Einsatz die Norm sind.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und arrogant, können einen nicht mal richtig begrüßen und untergraben gern die Autorität
Wenn man allerdings ein Liebling ist, wird über vieles hinweg gesehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, und es fühlt sich oft so an, als würde man den ganzen Tag nur für den Job leben. Der Stress ist allgegenwärtig, und selbst kurze Pausen sind mit einem schlechten Gefühl verbunden. Wenn man sich für einen Moment zurückzieht – sei es nur für eine Zigarette – hat man sofort die Sorge, dass genau dann jemand vorbeikommt und es negativ ausgelegt wird. Dabei investiert man ohnehin schon mehr als genug Zeit und Energie in die Firma. Zusätzlich kommt man kaum dazu, in Ruhe zu arbeiten, weil der Berg an Aufgaben ständig im Hinterkopf schwebt und es einfach zu viel für die vorhandenen Ressourcen ist. Es fehlt an Struktur, Entlastung und realistischen Erwartungen – stattdessen herrscht ein ständiger Druck, möglichst alles gleichzeitig zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik und Papier!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut, nur finde ich dass man als Filialleiter mehr verdienen sollte wenn man mal in Betracht zieht was wir alles leisten und müssen
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann aufsteigen hieß es mal, mittlerweile kann jeder etwas werden aufgrund Personalmangel