Basierend auf Daten aus 707 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deichmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 872 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
707 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war erst in einer sehr tollen Filiale wurde dann aber in eine versetzt wo jeder gegen jeden war.
Mir wurde nur auf mehrfacher Nachfrage wegen Vertragsverlängerungen etc. Bescheid gegeben. Zudem wurde ich in eine Filiale versetzt in welcher ich unerwünscht war und weg gemobbt werden sollte. Dies war allein beteiligten klar inkl. Betriebsrat und wurde mir verschwiegen.
Es wird über jeden hinter deren Rücken gelästert.
Hatte nie Probleme wenn ich frei brauchte etc.
Die Chefin in der Filiale hat ohne mich zu kennen Memos über meine Person rum geschickt in denen herablassend über mich geredet wurde(Die Memos wurden mir dann später zugetragen). Der Bezirksleiter fand es trotzdem super mich dann in diese Filiale zu schicken obwohl er darüber bescheid wusste. Ich sollte wohl raus geekelt werden.
Kommt auf die Abteilung an