Basierend auf Daten aus 692 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deichmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 863 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
692 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pläne werden einem nicht geschickt, man weiß also nie, wann man arbeiten muss. Generell werden die Pläne mehrmals täglich geändert. Man kann also im Privatleben kaum was planen.
Mit den Kollegen versteht man sich gut, sofern die Filialleitung nicht da ist. Ist die Filialleitung da, eine die Kollegen sehr angespannt und genervt.
Schlimm. Willkürliche, unzumutbare Einteilung. Drohungen und Beleidigungen im Laden und über die App. Selbst, wenn man Feierabend hat, hat man keine Ruhe.
Es finden regelmäßig Townhalls statt die unterhaltsam und informativ sind.
Viel Change zur Zeit und wir brauchen helfende Hände
Grauenhaft. Man kann die Nacht vorher schon nicht schlafen, weil man weiß, dass man wieder von der Chefin fertig gemacht wird