1.570 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
809 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 706 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man kleine Fehler macht wird man als Problem behandelt und aussortiert
Mehr auf das psychische wohl achten und offen und ehrlich mit den Angestellten kommunizieren
Sobald man da nicht mehr arbeitet forden sie alle freiwillige Zahlugen zurück.
Hören einem nicht wirklich zu und lassen ihre schlechte Laune an einem aus.
Die Vergütung
Die aktuelle Chefin in GG ist eine sehr sehr gute Chefin sie weiß was sie macht und ist auch sehr ordentlich. Ebenfalls sie sie auf Menschlicher Eben TOP!!!
Arbeitszeiten und das man „sie“ sagt
Ausbildung sollte mehr kontrolliert werden
Sehr angespannt
Karriechancen sind aufjedenfall gegeben
Nimmt halt den ganzen Tag ein
Top!
Die Ausbilder sind nett nur besonders die jungen Ausbilder sollte man ggf. noch mal Schulen also auf was sie alles achten sollten
Es war seh angespannt und teilweise auch sehr unschön weil man das Gefühl hatte das man nicht mit Spaß an die Arbeit gehen darf sonder immer ernst sein musste
Die Aufgabenbereiche waren klar und übersichtlich und gut umsetzbar nur was man verbessern könnte wäre das wenn eine Person gut in einem Bereich ist das er dann NICHT nur diesen Bereich macht sondern das jeder mal alles macht
Als jünger Person muss man sich erst beweisen
Meistens etwas stressiger aber ist ja typisch im Einzelhandel
Top
Super Ausbildung bisher
Die Arbeit macht jeden Tag Spaß
Sehr Respektvolle Mitarbeiter
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt
Urlaubstage
Zulagen
Wie die Kollegen untereinander sind. Bzw hinterrücks.
Man sollte auch nicht zu zuvorkommend sein, weil es wird einem nicht gedankt.
Sehr Zahlenorientiert, lieber lässt man einen guten Mitarbeiter gehen als dass die Zahlen nicht stimmen.
Die Mitarbeiterpolitik ist meiner Meinung nach... schwierig.
Ich war erst in einer sehr tollen Filiale wurde dann aber in eine versetzt wo jeder gegen jeden war.
Hatte nie Probleme wenn ich frei brauchte etc.
Die Bezahlung und Zulagen sind wirklich sehr gut.
Viele Sachen kommen doppelt und dreifach in Plastik verpackt aber immerhin wird der Müll getrennt.
Es wird über jeden hinter deren Rücken gelästert.
Da kommt es auf Sympathie an. Wie bereits erwähnt sind viele Kollegen sehr hinterhältig.
Die Chefin in der Filiale hat ohne mich zu kennen Memos über meine Person rum geschickt in denen herablassend über mich geredet wurde(Die Memos wurden mir dann später zugetragen). Der Bezirksleiter fand es trotzdem super mich dann in diese Filiale zu schicken obwohl er darüber bescheid wusste. Ich sollte wohl raus geekelt werden.
Kann mich an sich nicht beschweren nir zum Schluss habe ich mich nicht mehr wohl gefühlt.
Mir wurde nur auf mehrfacher Nachfrage wegen Vertragsverlängerungen etc. Bescheid gegeben. Zudem wurde ich in eine Filiale versetzt in welcher ich unerwünscht war und weg gemobbt werden sollte. Dies war allein beteiligten klar inkl. Betriebsrat und wurde mir verschwiegen.
Wenn man gemocht wird, dann wird man schon besser behandelt.
An sich nicht so abwechslungsreich aber immer gut zu tun. Ich selber hatte selten Langeweile.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir bedauern sehr, dass du dein Arbeitsumfeld letztendlich als so unangenehm wahrgenommen hast. Bei Deichmann möchten wir ein respektvolles Miteinander leben und fördern. Aus diesem Grund wird jegliche Form von Mobbing von uns nicht toleriert. Wir möchten diesen Vorwurf nicht ungeklärt stehen lassen und würden dir gerne anbieten, uns gerne mit dir persönlich auszutauschen. Melde dich doch dazu bitte unter kununu@deichmann.com bei uns.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Lohn bzw. Keine Vollzeit Verträge. Stetig steigender Druck bestimmte Verkaufswerte zu steigern, die nicht erreicht werden.
Menschlich werden
Ständiger Druck und Stress
Karriere bedeutet hier keine zeit mehr für Privatleben
Gehalt ist für die Verträge super, mehr als 50% gibt es bist, also nur teilzeit, mit Arbeitszeiten von 9 bis 20 Uhr ist ein nebenjob schwierig.
Ungleichmäßige Beleuchtung.
Extrem kalt jetzt im Winter, unmenschlich
Pünktliche und gute Bezahlung
Druck
Weniger Druck in allen Bereichen
Betriebliche Altersvorsorge, Gute Schulungen, Mitarbeiterrabatt
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Darauf achten, welche Personen Mitarbeiter führen. Bei Einstellung/Beförderung von Führungskräften insbesondere Augenmerk auf die Sozialkompetenz legen. Die Zeiten von "Führung durch Angst" sollten eigentlich vorbei sein.
Ganz ganz schlimm.
Leider eher nicht so aussichtsreich.
Das man in einem Dreischichtsystem arbeitet sollte einem klar sein. Die Mitarbeiter sind außerdem angewiesen immer eine halbe Stunde eher da zu sein (Diese Zeit sitzt man dann hinten im Lager rum und wartet bis man letztendlich auf die Verkaufsfläche kann = die eigentliche Arbeitszeit laut Schichtplan beginnt). Die Arbeit nach Ladenschluss (Laden putzen, Kassenabschluss) wird nicht als Arbeitszeit geschrieben. Hierfür sind 15 min. eingeplant, die aber so oder so nie reichen. Alles in allem verbringt man pro Arbeitstag ca. insgesamt 1. Std. mehr auf Arbeit, ohne dass diese Arbeitszeit auch erfasst wird.
Im Vergleich zu anderen bezahlt Deichmann relativ gut.
Filialleitung sowie stellvertretende Filialleitung leider im Umgang mit Azubis/jungen Menschen katastrophale, alle anderen Kollegen waren damals jedoch nett.
Wenn die Vorgesetzte nicht vor Ort war, dann war die Stimmung im Team ganz gut und nicht dauerhaft angespannt.
Einem muss klar sein, dass man als Azubi die unbeliebten Aufgaben (Ware im Lager von A nach B ziehen) und die langweiligen Aufgaben (Schnürsenkel binden) erledigt. I.d.R. dürfen die Azubis erst nach Beendigung der Probezeit auch mal kassieren und interessantere Aufgaben wahrnehmen. Alles in allem sind die Tätigkeiten jedoch wenig fordernd und nicht unbedingt auf den Abschluss als Handelsfachwirtin (= Qualifikation für die Leitung einer Filiale) ausgelegt. Viel mehr übernimmt man 24/7 die Verkäufertätigkeiten, egal ob nun Verkäufer, Kauffrau oder Fachwirtin.
Zwischen ca. 10-20 sich immer wiederholenden Aufgaben hat man Variation, wenn man das überhaupt so nennen kann..
Die Kollegen sind freundlich und gehen untereinander respektvoll miteinander um. Die Filialleitung geht wiederum respektlos mit ihren Mitarbeiter um (hinter geschlossener Lagertür wird auch wegen kleineren Fehlern gebrüllt, der Führungsstil ist ausschließlich autoritär und in keinster Weise mitarbeiterbezogen, Empathie sucht man vergebens, toxisches Führungsverhalten ist tagtäglich zu erleben)
Personalrabatt
Ansich Nette Kollegen wenn man Glück hat und je nach Filiale auch ein angenehmes Umfeld
Das oft Angebote gemacht werden bzw. Kompromisse und verschiedene Azubis ihren Teil erfüllen aber dann nichts davon haben
Mehr Zeit für die Auszubildenden zu schaffen und nicht zu hohe Erwartungen haben an neue Azubis
Die jungen Mitarbeiter
Führung hört nicht zu um Probleme zu lösen
Arbeitsklima verbessern
Probleme anhören und Lösungen finden
Kommunikation erlernen
Bei der Kundschaft vorne im Laden toll, im Lager schreckliches piepen im Dauerzustand was das Arbeiten unerträglich machte. Führungskraft interessiert es nicht
Als praktikant keins bekommen
Viel müll
Mit den jungen ging das
Ignoranz bei Beschwerde oder Problemen des Arbeitsbereiches
Mit den jungen Mitarbeitern super, die älteren nicht toll
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern! Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Store so negativ wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind. Bei Deichmann wollen wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander fördern.
Wie du sicherlich verstehen kannst, ist es für uns aus der Ferne nicht möglich deine Situation konkret zu klären. . Bitte melden dich daher per Mail bei uns unter kununu@deichmann.com, sodass wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team
So verdient kununu Geld.