Hinter den Kulissen sieht alles anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles auf zu zählen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von einem Sozialen Unternehmen reden, sondern es vielleicht auch mal umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jede Filiale ist unterschiedlich. Wenn man Glück hat, so wie ich, hat man ein super Thema an seiner Seite.
Kommunikation
Große Firma, lange Kommunikationsketten. Hier weiß meist der eine nicht was der andere tut. Grauenhaft. Ständig muss man jemanden hinterher telefonieren, wenn man überhaupt jemanden erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Filiale ist unterschiedlich. Wenn man Glück hat, so wie ich, hat man ein super Thema an seiner Seite.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeit. Man sagt, „es ist eben der Handel“, aber nein!!! Warum stempelt man das immer so ab. Man kann auch 38h gehen und daraus eine 4 Tage Woche machen oder oder oder
Aber hier wird gar nicht drauf eingegangen. Man bleib in seinen alten Maschen. Statt mal Verkäufer mit höheren Stunden einzustellen, bleibt man bei 10h oder 20h Wochen. Ersten, wer soll davon leben und zweitens macht es überhaupt keinen sozialen Sinn für die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ränge sind klar verteilt und möchten auch dementsprechend behandelt werden. Da bringt das ganze duzen auch nix. Hierarchie ist alles. Auf Augenhöhe kommunizieren ist eher schwierig. Wenn man sich nicht mit seinen Rechten aus kennt, wird man da auch schnell ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt wiederholt es sich alles, aber jeder Kunde ist anders. Jede Aktion ist anders. Nur das Grundgerüst bleibt gleich.
Gleichberechtigung
Aussehen ist alles. Bunte Haare, Tattoos oder auch zu viele Piercings sind nicht gerne gesehen. Sagt aber keiner laut.
Arbeitsbedingungen
„Man bekommt gutes Geld, daher halt die Klappe und mach.“ das beschreibt es ganz gut. Ständiger Druck von oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Schwangerschaft wurden mir die Augen erst richtig geöffnet. So behandelt zu werden, wünscht man keinem
Gehalt/Sozialleistungen
Das Schweigegeld
Image
Viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nach oben kommst du trotzdem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säule unseres Unternehmenserfolges. Aus diesem Grund ist in unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit auch der respektvolle und gleichberechtigte Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausdrücklich gefordert.
Die überwiegende Mehrheit unserer Führungskräfte kommt aus den eigenen Reihen. Jeder Auszubildende, der während der Ausbildung überdurchschnittliche Leistungen gezeigt hat, und Potential als Führungskraft mitbringt, hat bei uns die Chance auf eine Vollzeitstelle und interne Weiterbildungsprogramme.
Um sich flexibler für saisonale Begebenheiten aufzustellen, sind Teilzeitverträge im Einzelhandel dennoch unumgänglich. Für viele Mitarbeitende sind Teilzeitverträge ein großer Vorteil, da sie aus verschiedenen Gründen wie z.B. Kinderbetreuung nicht in Vollzeit arbeiten möchten.
Schade, dass du die Arbeitsatomsphäre insgesamt als eher negativ wahrgenommen hast, da es keinesfalls unser Ziel ist, ein Betriebsklima, welches aus Druck oder Zwang besteht, zu erzeugen. Solltest du gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, so würden wir uns gerne mit dir austauschen, um deinen Fall zu klären. Da dies für uns aus der Ferne leider nicht möglich ist, melde dich doch gerne bei uns per Mail unter kununu@deichmann.com.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team