Knochenjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach erfolgreichem Abschluss des Handelsfachwirten wurde eine Tätigkeit als Verkaufsassistenz angeboten. Hierfür sollte man innerhalb eines Radiusses in jeder Filiale einspringen, wo der Chef krank/ in Urlaub war und die Führungsposition übernehmen. Eigenes Auto wurde vorausgesetzt. Spesen wurden tatsächlich gezahlt, man wusste aber oft auch erst einen Tag vorher wo man den nächsten Tag von 9-19, ähem entschuldigung von 8:45-19-30 verbringen darf. Inkl Fahrtweg, der auch manchmal eine Stunde sein kann, hat man sein Leben wirklich nur dem Job gewidmet... dankbar sollte man sein, für die Ehre solch hohe Verantwortung übernehmen zu dürfen und so viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln zu können :D
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitregelung nach Gesetz einrichten...
1. Hat man sich krank gemeldet, wurden für einen Tag bloß 6,25 Std gutgeschrieben. Hätte man an diesem Tag eigentlich von von 9-19 gearbeitet (9 Std abzgl. Pause) hat man 2,45 Minusstunden gesammelt. War man also über eine Woche krank, dann musste man die sich angehäuften Minusstunden in den darauffolgenden Wochen immer abbauen. Ist das überhaupt rechtens? Scheinbar eine Grauzone...
2. Wenn man 9-19 im Plan stehen hatte, musste man um 8:45 bereits ANFANGEN und bis 19:30 UNBEZAHLT ARBEITEN. Hier stand der Kassenabschluss und die Aufräumtätigkeit nach Ladenschluss im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster, auch seitens des Chefs, generell unprofessionelles Führungsverhalten
Ausbildungsvergütung
War echt in Ordnung
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Zu deinem Punkt mit den Überstunden: Bei Deichmann werden Überstunden grundsätzlich erfasst und mit Freizeit oder Bezahlung abgegolten. Wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, möchten wir der Sache selbstverständlich nachgehen.
Wir bedauern sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten als negativ wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind. Bei Deichmann wollen wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander fördern. Der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist deswegen fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien und unsere Führungskräfte werden regelmäßig zu führungsrelevanten Themen geschult.
Wie du sicherlich verstehen kannst, ist es für uns aus der Ferne nicht möglich deine Situation konkret zu klären. Da wir deine Anliegen aber sehr ernst nehmen, möchten wir dich bitten, uns diesbezüglich zu helfen. Bitte melde dich daher per Mail bei uns unter kununu@deichmann.com, sodass wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team