Minusstunden bei Teilzeitvertag 20 Std Flexivertrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Verkauf sollten besser behandelt werden. Sie leisten viel,während oft nur die Vorgesetzten durch Geldprämien und Reisen belohnt werden. Diese Ungleichheit ist frustriert und demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Der Flexivertrag ist meine Meinung nach nicht optimal gestaltet. Zu Beginn des Jahres insbesondere in den Monaten Januar, Februar, März, wird von den Vorgesetzten erwartet, dass man Minusstunden aufbaut. Insgesamt sogar bis zu 70 Minusstunden. Diese Std müssen dann in der Urlaubszeit oder während des Sommers, wenn das Wetter schön ist, nachgearbeitet werden. Das führt dazu, dass man als Teilzeitkraft oft ganze Tage arbeiten muss,was nicht den Erwartungen an eine Teilzeitanstellung entspricht. Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter würde nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Motivation und den Einsatz steigern.