Deichmann ekelt gute, langjährige Mitarbeiter durch Druck zum Nebenartikelverkauf an der Kasse bald alle raus!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, gutes Gehalt
Abwechslungsreich, viel körperliche Arbeit, welche ich als gutes Training sehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck an der Kasse zusatzartikel zu verkaufen wird immer schlimmer, man wird schon fast diskriminiert wenn man nicht gut genug ist. Dann muss man weg von der Kasse. Eine Kollegin durfte aus diesem Grund ein Dreiviertel Jahr (!!) nicht kassieren
Verbesserungsvorschläge
Ihr zwingt eure Leute unter unterirdischen Umständen und Druck dazu sich an der Kasse zur Peinlichkeit zu machen. Die Kunden verdrehen nur noch die Augen, sind genervt. Oft wird man angepampt, das fühlt sich super an, bei etwas was man noch NICHT mal freiwillig aufschwatzen MUSS!! Damit werdet ihr bald gute Leute, die ihr dringend braucht, rausekeln.
Man fühlt sich schlecht wenn man nicht gut genug ist, DAS nimmt man mit nach Hause. Es kann nicht sein dass meine moralische und psychische Verfassung davon abhängt ob ich ein 12,99 Spray mehr oder weniger verkauft habe!!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, viele junge Leute
Kommunikation
In unserer Filiale super
Work-Life-Balance
Kommt drauf an welchen Vertrag man hat, die Chefs machen viele Überstunden die sie nicht aufschreiben können weil es die wöchentliche Arbeitszeit weit überschreiten. Anders wäre die Arbeit, die von oben verlangt wird nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Filiale an, in unserer Filiale haben wir eine super liebe Chefin
Interessante Aufgaben
Man arbeitet viel körperlich, was ich nicht als negativ sehe. Für mich ist das jeden Tag ein super Training
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keinen Fall wird hier auf Plastik sparen geachtet!!! Vornerum tun große Firmen auf „stop Plastik waste“ dabei ist jedes einzelne Paar Socken in Plastik verpackt, das nur zum wegwerfen produziert wurde. Ich ärgere mich darüber maßlos. Nicht nur Socken, alles was im Pappkarton kommen könnte, ist doppelt und dreifach in Plastik gepackt. Bei jedem Wareneingang kommt hier ein großer Sack Plastikmüll zustande, der einzig und allein dafür produziert wurde, im Müll zu landen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst hier ist sehr gut. Man kommt im höchsten Verdienstjahr locker mal auf über 20 Euro die Stunde
Die Filialleiter verdienen sehr gut
Image
Deichmann wäre meiner Auffassung nach ein toller Arbeitsplatz. Der Druck den sie allerdings mit den nebenartikeln machen, ist maßlos
Ein Milliardenunternehmen sollte Seine Mitarbeiter wegen ein paar Euro für eine Sohle nicht dazu zwingen sich an der Kasse lächerlich zu machen (fremdschämen!!) es ist einfach nur peinlich und unangenehm was man hier von sich lassen muss/ sollte
Karriere/Weiterbildung
Top Chancen schnell eine Filiale zu leiten. Oft direkt nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit Chef zu werden. Handelsfachwirt kann man bei uns auch lernen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so ausführlich zu schildern.
Es freut uns sehr zu hören, dass du im Großen und Ganzen so zufrieden mit Deichmann als Arbeitgeber bist und dich bei dir im Team wohlfühlst & den Zusammenhalt besonders schätzt.
Bei Deichmann möchten wir, dass unsere Kundinnen und Kunden lange Freude an unseren Produkten haben. Zusatzartikel wie Imprägniersprays oder Einlegesohlen werten unsere Produkte sinnvoll auf und können somit die Kundenzufriedenheit weiter steigern. Aus diesem Grund sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf stets überlegen, welches Produkt einen Mehrwert und Nutzen für die Kundin oder den Kunden bietet. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen dabei auch ihre Rolle als beratende Verkäuferin oder beratender Verkäufer. Doch eine Arbeitsatmosphäre, die aus Druck oder Zwang besteht, ist hierbei keinesfalls unser Ziel!
Zu deinem Kommentar zu umweltbewussteren Verpackungsmöglichkeiten: Die Vermeidung von Verpackungsmüll liegt Deichmann sehr am Herzen. Schon allein aus wirtschaftlichen Gründen verwenden wir nur so viel Material, wie unbedingt nötig, um unsere Ware beim Transport zu schützen. Schuhkartons und Umverpackungen werden größtenteils zurückgeführt und der entsprechenden stofflichen Verwertung zugeführt. Die Einführung der kostenpflichtigen Abgabe von Plastiktüten hat deren Verbrauch deutlich verringert.
Falls du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns unter kununu@deichmann.com meldest und wir uns persönlich dazu austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team