Lasst es!! Euch erwartet viel Stress und Überarbeitung. Zu kündigen war die beste Entscheidung meines Lebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich schlecht finde wird beschrieben.
Ich hatte nach vier Jahren Deichmann einfach keine Kraft mehr, war jeden Tag unmotiviert und musste mich zwingen zur Arbeit zu gehen. Das ich gekündigt habe und jetzt weg bin, war die beste Entscheidung meines Lebens!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges was Deichmann verändern muss. Am besten damit anfangen die Bewertungen durch zu lesen und euch mal Gedanken darüber machen, wie ihr das was geschrieben wurde ändern könnt um die guten Mitarbeiter (die ihr anscheinen noch nicht zu schätzen wisst) zu halten. Wichtig wäre auch die BVLs, GVls und die VVWs besser im Blick zu behalten. Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern und Motivation sollte es auch geben.
Hört auf die Mitarbeiter unter Druck wegen den Funis zu setzen. Warum versteht man nicht, dass sogar schon die Kunden davon genervt sind. Arbeitszeitmodell überarbeiten, damit die Mitarbeiter auch zur Ruhe kommen können. Außerdem brauchen Azubis mehr Zeit zum lernen. Das funktioniert mit diesen Arbeitszeiten überhaupt nicht.
Plastik reduzieren ( Hier kleiner Tipp : führt Papiertüten ein den danach fragen die Kunden )
Kommunikation
Mit den Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung.
Zwischen VVW und normalen Verkäufern kann gut sein aber auch nicht. Je nach dem ob der Filialleiter dich mag oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meistens zusammen, weil alle das selbe Leid haben. Aber auch hier muss man aufpassen wem man vertraut. Es gibt natürlich viele Mitarbeiter, die sich beim Chef beliebt machen möchten und alles was gesagt wird weiter geben. So ist es eben bei Deichmann. Hast nur ein etwas entspannteres Leben wenn du der Liebling bist.
Work-Life-Balance
Hier sollte man eigentlich 0 Sterne vergeben. Work-Life-Balance existiert nicht. Während meiner Ausbildung waren meine Arbeitszeiten Früh (mit Ware) 8-17Uhr , Früh (ohne Ware) 9-18Uhr und Spät 11-20Uhr. Samstags meistens Spätschichten. Man ist nur bei der Arbeit. Wochenpläne werden mehrmals geändert. Meistens auch OHNE ABSPRACHE!!!! Wenn man was geplant hat bekommt man zu hören "Geht eben nicht anders du musst kommen" Darf man sowas überhaupt??? Und kommt mir jetzt nicht damit, dass das nur eine Einmalige Sache ist. Sowas ist mir fast jede Woche passiert.
Mit solchen Arbeitszeiten hast du nicht mal Zeit für Familie und Freunde geschweige denn für seine Hobbies. Fehlt nur noch, dass man in der Filiale übernachtet. Nach meiner Ausbildung wollte ich das etwas Ruhe in mein Leben einkehrt und habe mich runterstufen lassen auf Teilzeit mit 20h / Woche. Hatte ich Ruhe? NÖ!!!!! Man muss immer abrufbereit sein. Immer springen wenn jemand krank wird. Und am schlimmsten sind diese Gottver****ten WhatsApp Gruppen, wo natürlich immer alles diskutiert werden muss. Zahlen, Fehler, neue Aktionen einfach alles. Man kommt nicht runter nach der Arbeit. Ich wollte mein Leben zurück und hab gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Verlangen meistens viel zu viel. Sind alle schon zu lange weg vom Gesehen und haben total unrealistische Vorstellungen von der Arbeit. Denken immer, dass man eine Umstellung an einem Tag schafft, wenn der Laden voller Kunden ist und man nebenbei noch bedienen, beraten und aufräumen muss. Ich hab die Erfahrung gemacht, egal was man macht oder auch nicht macht, am Ende ist alles falsch!!!!
Interessante Aufgaben
Jep, kannst als Security bei Deichmann arbeiten weil sie keine externen Sicherheitsleute einstellen wollen. Nebenbei machst du aber bitte noch deine Hauptaufgaben so wie aufräumen, kassieren, beraten, Ware einsetzten, durchziehen , Nachsortierliste machen und vieles mehr....
Gleichberechtigung
Bist du der Liebling des Filialleiters hast du ein einfacheres Leben. Wenn nicht ist das Leben bei Deichmann schwer.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Klimaanlage im Sommer nicht funktioniert dann wird es bei der körperlichen Arbeit nach einiger Zeit wirklich sehr anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik ,Plastik
Socken sind im Plastikfolie verpackt. Jedes einzelne paar einzeln. Und dann sind alle nochmal in einer großen Plastiktüte. Was ich da jedes mal bei der Warenlieferung an Plastik weggeschissen habe ist schon heftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sagen, dass das Gehalt in Ordnung ist. Während der Ausbildung stimmt ich dem zu. Danach allerdings VIEL zu wenig für die Leistung die man dort erbringt. Da muss eindeutig etwas getan werden.
Image
Mehr schein als sein würde ich mal sagen. Alle die mal länger da arbeiten und alles mitbekommen was hinter den Kulissen passiert versteht was ich meine.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich während der Ausbildung bewiesen kann man VKA werden. Man wird darauf vorbereitet eine Filiale zu leiten. Ein Jahr muss man rumreisen und andere Filialen leiten. Ob man das will oder nicht bleibt euch überlassen.
Wenn man nicht so gut ist, bekommt man einen 10h oder 20h Vertrag.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback so offen mitzuteilen, denn nur so können wir Sachverhalte und Prozesse optimieren.
Schade, dass du mit deinen persönlichen Erfahrungen bei Deichmann so unzufrieden bist und die Work-Life-Balance im Unternehmen als negativ wahrgenommen hast. Um die Konkurrenzfähigkeit im Handel zu gewährleisten, ist es häufig nötig, auf spontane Veränderungen wie z.B. Wetterumschwünge oder Abverkaufsverläufe zu reagieren. Aus diesem Grund müssen manche Entscheidungen kurzfristig getroffen werden. Bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen wird stets versucht, soweit möglich, Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nehmen. Die Basis für den täglichen Arbeitseinsatz bilden aber Umfang und zeitliche Erfordernisse der zu leistenden Tätigkeiten sowie die Kundenfrequenz. Eine gewisse Flexibilität ist also immer notwendig. Hierbei versuchen wir alle beteiligten Mitarbeitenden möglichst zeitnah über Veränderungen zu informieren. Falls du Ideen hast, wie der Informationsprozess noch weiter verbessert werden kann, freuen wir uns sehr auf deine Vorschläge an kununu@deichmann.com .
Wir bedauern sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten in deiner Filiale als so angespannt wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind, da wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander bei Deichmann fördern wollen. Der respektvolle und gleichberechtigte Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist daher fester Bestandteil unserer Führungsleitlinien, weshalb wir unsere Führungskräfte auch regelmäßig zu führungsrelevanten Themen schulen. Eine Arbeitsatmosphäre, die aus Druck oder Zwang besteht, ist keinesfalls unser Ziel.
Aus der Ferne ist es uns leider nicht möglich deine Situation konkret zu klären, da wir dein Anliegen aber sehr ernst nehmen, möchten wir dich bitten, uns diesbezüglich zu helfen. Bitte melde dich daher per Mail bei uns unter kununu@deichmann.com, sodass wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team