Mitarbeiterin seit 16 Jahren (+Ausbildung beim Unternehmen) nach Elternzeit kein entgegenkommen vom Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fande ich mal so einiges aber leider hat sich meine Meinung diesbezüglich geändert nachdem ich mir Jahre lang den Ars.. aufgerissen habe für die Firma fast nie krank war immer eingesprungen bin und mir dann nach meiner Elternzeit so gegenüber getreten wird ist für mich diese Firma unten Durch das man mit einem Kind nicht mehr so flexibel ist wie davor ist ja wohl selbsterklärend und wenn dann nicht mal ein gegen Vorschlag gemacht wird zeigt schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vereinbar mit Familie
Verbesserungsvorschläge
Schichtmodell anpassen
Führungskräfte genau unter die Lupe nehmen
Druck raus nehmen zwecks Umsatz
Gehalt für höhere Positionen anpassen
BVL und GVL aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Lob gleich null, Fairness ist nicht vorhanden bezüglich auf die Arbeitszeiten da andere Mitarbeiter die Schichten bekommen die sie brauchen und andere nicht
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat im großen und ganzen immer zusammen gehalten natürlich gibt es immer ein paar die aus der Reihe tanzen
Work-Life-Balance
Kein Stern wert, wollte eine Woche Früh und eine Woche Spätdienst wurde verneint obwohl dringend Mitarbeiter benötigt werden somit musste ich als Top Arbeitskraft kündigen für mich einfach nur ein absolutes NoGo
Vorgesetztenverhalten
Setzen Mitarbeiter unter Druck zwecks Umsatz sind aber selber zu faul mit anzupacken
Interessante Aufgaben
Ist ausbaufähig aber wenn man sich Mühe gibt und lernen will dann kann man viele Aufgaben erledigen und macht nicht immer dasselbe
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so 0 Sterne wert, Wertschätzung und Dankbarkeit gibt es hier nicht es wird alles für selbstverständlich angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen normalen Verkäufer/Verkäuferin angemessen aber Führungskräfte und stellvertretende Filialleiter müssen mehr verdienen für das was von ihnen abverlangt wird und dafür das man 24/7 am besten erreichbar ist selbst im Urlaub
Image
Mit der Realität stimmt es null überein man arbeitet unter Zeitdruck, Zahlendruck usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber man wird nicht gefördert und muss sich vieles selbst beibringen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke so offen zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass du mit deinen persönlichen Erfahrungen bei Deichmann unzufrieden bist.
Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säule unseres Unternehmens. Daher ist in unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der respektvolle & wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitenden ausdrücklich gefordert. Eine Arbeitsatmosphäre, die aus Druck oder Zwang besteht, ist keinesfalls unser Ziel.
Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen zeigen und deswegen bieten wir ihnen eine ganze Reihe an Benefits. Hierzu zählen u.a. Mitarbeiterrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Unterstützungskasse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unverschuldet in eine Notlage geraten.
Wann immer möglich, wird bei der Personaleinsatzplanung im Verkauf Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche genommen. Leider ist es aber nicht möglichjeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter jeden Einsatzwunsch zu erfüllen,. Grund hierfür sind einerseits äußere Umstände wie z.B. die aktuelle Personallage oder saisonale Schwankungen in der Kundenfrequenz. Andererseits muss im Zuge der Gleichberechtigung auch immer darauf geachtet werden, dass auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen Rücksicht genommen wird.
Schade, dass du das Vorgesetztenverhalten in deiner Filiale als so negativ wahrgenommen hast. Wir können dir versichern, dass die von dir geschilderten Erlebnisse nicht Teil unserer Führungskultur sind. Bei Deichmann wollen wir vielmehr ein wertschätzendes Miteinander fördern und schulen daher regelmäßig unsere Führungskräfte zu führungsrelevanten Themen.
Wie du sicherlich verstehen kannst, ist es für uns aus der Ferne nicht möglich deine Situation konkret zu klären. Da wir dein Anliegen aber ernst nehmen, möchten wir dich bitten, uns diesbezüglich zu helfen. Bitte melden dich daher per Mail bei uns unter kununu@deichmann.com, sodass wir uns persönlich über deine Erfahrungen austauschen können.
Dein Deichmann Verkaufs- & HR-Team