15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen ist einer der wichtigsten Werte im Unternehmen
Durch flexible Arbeitszeiten hat jeder individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Es finden regelmäßige Seminare statt. Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt
Digitale Kanzlei
Sehr harmonisches Miteinander
Durch eine eigene IT-Abteilung ist die Technik immer auf dem neusten Stand. Gearbeitet wird in modernen, belüfteten Räumlichkeiten
Unsere Unternehmenswerte werden auch tatsächlich gelebt: Freude, Vertrauen, Engagement
Jede Meinung zählt und jeder ist gleich wichtig - von Azubi bis Führungskraft. Die Partner vertrauen uns und unseren Arbeitsergebnissen
Ich habe noch nie etwas schlechtes über deimel gehört, ganz im Gegenteil - hier will man arbeiten
Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlen und so wird es auch wirklich gelebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Elternzeiten, regelmäßige Teamevents aber auch spontane gemeinsame Aktivitäten
Es wird sich Zeit genommen und gemeinsam wird der passende Karriereweg entwickelt und letztendlich auch unterstützt. Es finden regelmäßig Fortbildungen statt und auch individuelle Fortbildungen sind je nach Bedarf und in Absprache möglich.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig. Keine Frage ist blöd. Jeder hat seine ganz persönliche Expertise und dies wird auch wertgeschätzt. Wir haben eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und arbeiten gemeinsam im Mandatsteam an den Fällen.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und jederzeit dabei unterstützt mit den digitalen Medien zurechtzukommen.
Die Partner haben trotz hoher Arbeitsbelastung immer ein offenes Ohr. Bei Entscheidungen werden wir mit einbezogen und arbeiten im Team an den Fällen.
Wir haben einen perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz, bei dem es an nichts fehlt. Wir haben einheitliche Arbeitsplätze und nutzen auch analog ein einheitliches Ablagesystem, damit sich jeder an jedem Arbeitsplatz zur Vertretung zurechtfinden kann. Wir achten alle täglich auf einen aufgeräumten Arbeitsplatz (Clean-Desk) und sind alle gemeinsam verantwortlich, bei der Sauberkeit im Haus mitzuhelfen. Die Lage unseres Bürogebäudes ist sehr ruhig und ein Sparziergang in der Mittagspause wird sehr gerne von unseren Kollegen genutzt.
Die verschiedensten Kommunikationswege werden genutzt, um sich stetig auszutauschen. Einmal monatlich findet die Mitarbeiterbesprechung statt, wir nutzen den Netphone Clienten für Teaminfos oder um Fotos zu teilen, es gibt eine deimel-Whatsapp-Gruppe für dringliche Orga-Themen oder IT-Probleme. Weiterhin finden von den Fachteams jede Woche ,,weeklys" statt, wo das Fachteam sich zu Themen austauschen kann
Jeder ist gleich wichtig, hier kommt es nicht auf Alter oder Berufserfahrung an. Jeder kann sich in seinem persönlichen Tempo entwickeln und darf sich einbringen.
Durch unsere Auftragsplanung wissen wir jederzeit, welche Aufträge als nächstes bearbeitet werden müssen. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit den Mandanten entstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben, sodass wir im Team viele herausfordernde Aufgaben erledigen.
Gutes Betriebsklima
Dem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt (Seminare, Fort- und Weiterbildungen)
Digitale Kanzlei
Hochmotiviertes und engagiertes Team
Sehr gute technische Ausstattung
- DUZ-Kultur
- gutes Miteinander, auch durch regelmäßige Teamevents
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
vertrauensvolles und angenehmes Betriebsklima
aktives Auftreten nach Außen, entspricht der Realität
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Weiter-und Fortbildungen werden gefördert und unterstützt
faire Bezahlung
Gutes Miteinander, auch nach der Arbeit
die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden geschätzt und diese geben Ihr Wissen an die Jüngeren gerne weiter
DUZ-Kultur im ganzen Unternehmen, die Partner und Teamleiter stehen hinter einem
aktuelle Hardware, große Fenster, ruhige Umgebung
regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Ebenen
überdurchschnittliche Frauenquote, Familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, gerechte Aufstiegsmöglichkeiten
viele unterschiedliche Mandanten, daher gibt es auch immer wieder neue und interessante Aufgaben
- Gutes Betriebsklima
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
faire Arbeitsatmosphäre und ein auf Vertrauen basiertes Betriebsklima
Gutes Image erkennbar durch die stetige Gewinnung neuer Mandaten sowie positiven Anmerkungen auf unseren Social-Media Kanälen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen
Digitale Kanzlei
Aktivitäten werden angeboten, welche den Kollegenzusammenhalt stärken z.B. Mitarbeiterausflug
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf ihre langjährige Berufserfahrung gebaut
stets ein offenes Ohr für jede Angelegenheit
Modernes Bürogebäude sowie moderne technische Ausstattung
Regelmäßige Wochenbesprechungen in den einzelnen Teams, Mitarbeiterbesprechungen im gesamten Team sowie personenbezogene Gespräche mit der Geschäftsführung
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert - Begegnung auf Augenhöhe
Neue herausfordernde Aufgaben erwarten den Mitarbeiter mit der Zeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ermöglichung einer Work-Life-Balance
- Einbindung von Gesundheitsmaßnahmen (jede 2. Woche eine aktive Pause)
Vertrauen als Basis
deimel ist als Marke bekannt
Vereinbarkeitskonzept mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen etc. werden gelebt
Individuellem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt
Digitale Kanzlei wird vollumfänglich gelebt (Papiereinsparung)
Teamzusammenhalt wird neben dem täglichen Kontakt durch Events, Feierlichkeiten etc. verstärkt
Gute Mischung und Erfahrungsaustausch zwischen jungen und älteren Kollegen wird gefördert
Kultur der offenen Türen
Moderne Einrichtung und perfekte technische Ausstattung
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, Jahresgespräche etc.
Flache Hierarchien und jede Position ist gleich wichtig
Möglichkeit Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen
Freude und Vertrauen werden GROSS geschrieben - da kommt das Engagement von ganz allein!
Rundum ein super Team
Die Marke deimel ist bekannt
Kanzleiziel Papiereinsparung erreicht
Unternehmenswerte, Digitalisierung
Kollegen alle durchweg super nett und hilfsbereit, gutes Teamgefühl
Überstunden können jederzeit genommen werden, Rücksicht auf private Notsituation
teilweise zu spät und zu unverständlich
Es herrscht ein sehr vertrautes Betriebsklima. Die Partner setzen sehr viel Vertrauen in die unterschiedlichen Mitarbeiter - egal ob Berufsanfänger oder Berufserfahrener.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch nicht geplante Abwesenheiten führen nicht zu Problemen. Mal eher ,,gehen" ist kein Problem.
Es werden regelmäßig Seminare für die Mitarbeiter organisiert. Weiterbildungen sind stets möglich, deimel ist für alles offen.
Hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen
Egal welches Alter, jeder ist herzlichen Willkommen
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter zählt.
Sehr modernes Arbeitsumfeld
Es werden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen durchgeführt. Außerdem werden regelmäßig Fachteam-Meetings durchgeführt. Die Fachteams können sich regelmäßig austauschen und ihr Wissen teilen.
So verdient kununu Geld.