20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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deimel Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
deimel
Steuerberatungsgesellschaft
Lippstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung ohne Abzug der Zufriedenheitssteuer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundlegende Stimmung und Atmosphäre ist einfach super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so entspannt und gut, dass man hier wirklich von einer großen Familie sprechen kann.
Karrierechancen
Die Möglichkeiten seine eigene und individuelle Karriere zu machen sind vielfältig. Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und wird dabei auch sehr gut unterstützt.
Die Ausbilder
Super nett und freundlich. Fachlich sehr gut aufgestellt und sehr hilfsbereit.
Spaßfaktor
Eine Arbeit die Spaß macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade als Auszubildender sind die Tätigkeiten sehr vielfältig. Man bekommt ständig neue und abwechslungsreiche Aufgaben zugeteilt und lernt diese verantwortungsbewusst zu erledigen
Respekt
Respekt wird hier sehr groß geschrieben. Man wird von jedem sehr respektvoll behandelt.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Respektvoller und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist, woraus ein motivierender und angenehmer Arbeitsplatz resultiert.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf für seine Innovationskraft, Mitarbeiterfreundlichkeit und seine starke Präsenz in der Branche. Mitarbeiter und Kunden schätzen gleichermaßen die Professionalität und Zuverlässigkeit des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird ermöglicht, Beruf und Privatleben sehr gut zu vereinbaren. Punkte wie Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung und (in Zukunft) betriebseigene Kindertagesstätte sprechen dafür.
Karriere/Weiterbildung
Bei deimel wird viel Wert auf Chancen zur Weiter- und Fortbildung gelegt, sich individuell oder als Team weiter- oder fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem ist fair gestaltet. Es basiert sowohl auf Leistung als auch Erfahrung. Diese Struktur motiviert zur kontinuierlichen Verbesserung und belohnt langjährige Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein bleibt laufend im Fokus. Wenn es Möglichkeiten/Verbesserungen dahingehend gibt, werden diese in der Regel auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen bzw. Teamzusammenhalt ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegebenen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist super. Vorbildlich und immer stets bemüht auf Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Es wird viel in Entscheidungen eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei unserem Arbeitgeber sind vorbildlich. Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein unterstützendes Arbeitsumfeld geben einen Wohlfühl- und Produktivitätsfaktor.
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben und die Möglichkeit zum offenen Austausch ist immer gegeben. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung der Mitarbeiter ist bei deimel gegeben. Bei Unstimmigkeiten/Problemen gibt es immer die Möglichkeit die Punkte anzusprechen und aus dem Weg zu räumen.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Umgang mit Zahlen und das Arbeiten mit Gesetzen/Vorschriften mag, wird sich immer eine Aufgabe nach den individuellen Interessen finden. Deimel bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten an.
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Innovativ, menschlich und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern:
Bei deimel wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und respektiert. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die moderne und innovative Arbeitsweise:
Die Kanzlei ist sehr digital aufgestellt und nutzt moderne Tools, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt mit Mandanten und Kollegen im Fokus.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre:
Hier wird Teamwork großgeschrieben. Egal ob Azubi oder Führungskraft – jeder ist auf Augenhöhe und hilft sich gegenseitig.
Die Werte Freude, Engagement und Vertrauen:
Diese Werte werden hier wirklich gelebt, und man spürt sie in der täglichen Zusammenarbeit. Es macht Spaß, Teil eines solchen Teams zu sein.
Die klaren Visionen und Ziele:
Das Führungsteam hat eine klare Strategie für die Zukunft und kommuniziert diese offen mit allen Mitarbeitern. Man weiß immer, woran man ist und wohin es geht.
Die Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzender Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter machen den Unterschied.
Die Förderung von Talenten:
Durch Weiterbildungen, Workshops und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, wird man hier wirklich gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und wertschätzend: Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen und freundlichen Umgang. Kollegen und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe.
Geprägt von Vertrauen: Verantwortung wird übertragen, und man spürt, dass einem echtes (!) Vertrauen entgegengebracht wird.
Image
Authentische Werte: Die gelebten Werte Freude, Engagement und Vertrauen entsprechen dem, was nach außen kommuniziert wird.
Starke Marke: Das Image der Kanzlei als „Einfachermacher“ wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Mandanten wahrgenommen und gelebt.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme: Die Kanzlei zeigt Verständnis für persönliche Belange und findet gemeinsam Lösungen, wenn es mal schwierig wird.
Karriere/Weiterbildung
Förderung individueller Talente: Die Kanzlei legt großen Wert darauf, Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung: Der Umgang miteinander ist freundlich, wertschätzend und oft auch humorvoll – man arbeitet gern miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolle Zusammenarbeit: Der Umgang ist von gegenseitigem Respekt geprägt, und ältere Kollegen werden als wichtige Mentoren wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend: Die Führungskräfte (Partner und Team-Leiter) bei deimel begegnen den Mitarbeitern mit Respekt und Vertrauen. Feedback wird ernst genommen, und Ideen werden gehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung: Die Büros sind mit ergonomischen Möbeln und moderner Technik ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient macht.
Digitalisierung: Die Kanzlei ist stark digitalisiert, wodurch Prozesse erleichtert und Papierarbeiten reduziert werden.
Attraktives Arbeitsumfeld: Helle, offene Räume und eine moderne Gestaltung sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Offene Kultur: Die Kommunikation in der Kanzlei ist grundsätzlich offen, und man wird ermutigt, Ideen und Feedback einzubringen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit: Alle Mitarbeiter haben unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Faktoren die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Karrierewege für alle: Führungspositionen und Weiterentwicklungen stehen jedem offen, der sich engagiert einbringt.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung: Man bekommt viel Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen.
Anspruchsvoll, aber erfüllend: Die Aufgaben sind herausfordernd, aber man hat immer die Unterstützung des Teams, um diese erfolgreich zu meistern.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes Betriebsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist einer der wichtigsten Werte im Unternehmen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten hat jeder individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Seminare statt. Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
Sehr harmonisches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Durch eine eigene IT-Abteilung ist die Technik immer auf dem neusten Stand. Gearbeitet wird in modernen, belüfteten Räumlichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Unternehmenswerte werden auch tatsächlich gelebt: Freude, Vertrauen, Engagement
Arbeitsatmosphäre
Jede Meinung zählt und jeder ist gleich wichtig - von Azubi bis Führungskraft. Die Partner vertrauen uns und unseren Arbeitsergebnissen
Image
Ich habe noch nie etwas schlechtes über deimel gehört, ganz im Gegenteil - hier will man arbeiten
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlen und so wird es auch wirklich gelebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Elternzeiten, regelmäßige Teamevents aber auch spontane gemeinsame Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich Zeit genommen und gemeinsam wird der passende Karriereweg entwickelt und letztendlich auch unterstützt. Es finden regelmäßig Fortbildungen statt und auch individuelle Fortbildungen sind je nach Bedarf und in Absprache möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns alle gegenseitig. Keine Frage ist blöd. Jeder hat seine ganz persönliche Expertise und dies wird auch wertgeschätzt. Wir haben eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und arbeiten gemeinsam im Mandatsteam an den Fällen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und jederzeit dabei unterstützt mit den digitalen Medien zurechtzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben trotz hoher Arbeitsbelastung immer ein offenes Ohr. Bei Entscheidungen werden wir mit einbezogen und arbeiten im Team an den Fällen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben einen perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz, bei dem es an nichts fehlt. Wir haben einheitliche Arbeitsplätze und nutzen auch analog ein einheitliches Ablagesystem, damit sich jeder an jedem Arbeitsplatz zur Vertretung zurechtfinden kann. Wir achten alle täglich auf einen aufgeräumten Arbeitsplatz (Clean-Desk) und sind alle gemeinsam verantwortlich, bei der Sauberkeit im Haus mitzuhelfen. Die Lage unseres Bürogebäudes ist sehr ruhig und ein Sparziergang in der Mittagspause wird sehr gerne von unseren Kollegen genutzt.
Kommunikation
Die verschiedensten Kommunikationswege werden genutzt, um sich stetig auszutauschen. Einmal monatlich findet die Mitarbeiterbesprechung statt, wir nutzen den Netphone Clienten für Teaminfos oder um Fotos zu teilen, es gibt eine deimel-Whatsapp-Gruppe für dringliche Orga-Themen oder IT-Probleme. Weiterhin finden von den Fachteams jede Woche ,,weeklys" statt, wo das Fachteam sich zu Themen austauschen kann
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wichtig, hier kommt es nicht auf Alter oder Berufserfahrung an. Jeder kann sich in seinem persönlichen Tempo entwickeln und darf sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Durch unsere Auftragsplanung wissen wir jederzeit, welche Aufträge als nächstes bearbeitet werden müssen. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit den Mandanten entstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben, sodass wir im Team viele herausfordernde Aufgaben erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Dem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt (Seminare, Fort- und Weiterbildungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
Hochmotiviertes und engagiertes Team
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber, der die Arbeitnehmer schätzt, fördert und unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DUZ-Kultur
- gutes Miteinander, auch durch regelmäßige Teamevents
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolles und angenehmes Betriebsklima
Image
aktives Auftreten nach Außen, entspricht der Realität
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiter-und Fortbildungen werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, auch nach der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen von den älteren Kollegen werden geschätzt und diese geben Ihr Wissen an die Jüngeren gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
DUZ-Kultur im ganzen Unternehmen, die Partner und Teamleiter stehen hinter einem
Arbeitsbedingungen
aktuelle Hardware, große Fenster, ruhige Umgebung
Kommunikation
regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Ebenen
Gleichberechtigung
überdurchschnittliche Frauenquote, Familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, gerechte Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Mandanten, daher gibt es auch immer wieder neue und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Engagierter Arbeitgeber, wo der Arbeitnehmer im Mittelpunkt steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Betriebsklima
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
faire Arbeitsatmosphäre und ein auf Vertrauen basiertes Betriebsklima
Image
Gutes Image erkennbar durch die stetige Gewinnung neuer Mandaten sowie positiven Anmerkungen auf unseren Social-Media Kanälen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
Aktivitäten werden angeboten, welche den Kollegenzusammenhalt stärken z.B. Mitarbeiterausflug
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf ihre langjährige Berufserfahrung gebaut
Vorgesetztenverhalten
stets ein offenes Ohr für jede Angelegenheit
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude sowie moderne technische Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Wochenbesprechungen in den einzelnen Teams, Mitarbeiterbesprechungen im gesamten Team sowie personenbezogene Gespräche mit der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert - Begegnung auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Neue herausfordernde Aufgaben erwarten den Mitarbeiter mit der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
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Moderner Arbeitgeber, wo die Werte Freude, Vertrauen und Engagement gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ermöglichung einer Work-Life-Balance
- Einbindung von Gesundheitsmaßnahmen (jede 2. Woche eine aktive Pause)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen als Basis
Image
deimel ist als Marke bekannt
Work-Life-Balance
Vereinbarkeitskonzept mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen etc. werden gelebt
Karriere/Weiterbildung
Individuellem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei wird vollumfänglich gelebt (Papiereinsparung)
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird neben dem täglichen Kontakt durch Events, Feierlichkeiten etc. verstärkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung und Erfahrungsaustausch zwischen jungen und älteren Kollegen wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Kultur der offenen Türen
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und perfekte technische Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, Jahresgespräche etc.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien und jede Position ist gleich wichtig
Interessante Aufgaben
Möglichkeit Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
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kommen und bleiben :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freude und Vertrauen werden GROSS geschrieben - da kommt das Engagement von ganz allein!
Arbeitsatmosphäre
Rundum ein super Team
Image
Die Marke deimel ist bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzleiziel Papiereinsparung erreicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deimel Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden deimel Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deimel Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.