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deimel 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Lippstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deimel Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deimel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
deimel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Umfeld ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist, woraus ein motivierender und angenehmer Arbeitsplatz resultiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben und die Möglichkeit zum offenen Austausch ist immer gegeben. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen bzw. Teamzusammenhalt ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegebenen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Mitarbeitern wird ermöglicht, Beruf und Privatleben sehr gut zu vereinbaren. Punkte wie Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung und (in Zukunft) betriebseigene Kindertagesstätte sprechen dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten ist super. Vorbildlich und immer stets bemüht auf Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Es wird viel in Entscheidungen eingebunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man den Umgang mit Zahlen und das Arbeiten mit Gesetzen/Vorschriften mag, wird sich immer eine Aufgabe nach den individuellen Interessen finden. Deimel bietet ein breites Spektrum an Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten an.

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