Kann man machen, muss man aber definitiv nicht.
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht kommuniziert. Das Problem ist bekannt, Verbesserungen sind aber nicht unsetzbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Fehlerkultur, die oberste Führungsriege besticht durch Uneinigkeit und Cholerik.
Interessante Aufgaben
Wenn man Willen zeigt und sich an der richtigen Stelle anschmiegt, ist da durchaus Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Besserung nicht in Sicht, wenn es von oben vor- und ausgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, moderne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Standard
Image
Alte Hasen verlassen das sinkende Schiff
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die offenen Worte und Deine Meinung, an der Du uns hier auf Kununu teilhaben lässt.
Wir nehmen anhand Deiner Aussagen eine Unzufriedenheit wahr. Besorgt stimmen uns vor allem die Aussagen zu den Leistungen und der Fehlerkultur. Wir erleben gerade eine erneute Phase der tiefen Unberechenbarkeit und sind deshalb stets dankbar, wenn wir im Kollegenkreis konstruktive Dialoge führen. Das wird uns helfen, auf geänderte Anforderungen gemeinsam zu reagieren.
Generell schätzen wir die Meinungen unserer Kolleg:innen sehr, denn diese bieten uns die Möglichkeit, zu lernen und uns gleichzeitig weiterzuentwickeln.
Damit wir zielgerichtet und lösungsorientiert auf Deine aufgeführten kritischen Punkte reagieren können, ist ein konstruktiver Austausch wünschenswert. Aus dem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn wir dazu in den Dialog treten können.
Viele Grüße.