Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deine Tür die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen abteilungsübergreifend über aktuelle Projekte gemeinsam gesprochen und diskutiert wird. Allgemein funktioniert die Kommunikation und ist stets auf Augenhöhe. Hierzu hat auch ein Wechsel in der Führungsebene maßgeblich beigetragen.
Durch die quasi freie Einteilung des Aufgabenfeldes, des Arbeitsortes und der flexiblen Arbeitszeiten sind Arbeit und Alltag optimal kombinierbar.
Stark variierend. Zu spannenden Projekten reihen sich ebenso weniger spannende, repetitive Aufgaben.
Einzelne Mitarbeiter werden in allen Belangen bevorzugt, dies führt oft zu Frust.
Ein ruhiges und angenehmes Arbeiten war zu jeder Zeit ermöglicht. Sei es durch die großen Büroräume im Stadtzentrum oder von unterwegs und zuhause: auf Wünsche zu Arbeitszeit und - Ort wurde immer äußerst zufriedenstellend eingegangen. Das steigert die Produktivität und gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit.