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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insbesondere Berufseinsteiger und Branchenfremde profitieren von den vielen spannenden Projekten und einem starken Team an der Seite.
Um langfristige Perspektiven für Fachkräfte zu schaffen, müssten mMn bessere Aufstiegschancen vorhanden sein. Externe Schulungen mit Zertifizierung im Fachgebiet wären ein guter Anreiz. Das könnte auch das Lohnniveau anheben.
Ein ruhiges und angenehmes Arbeiten war zu jeder Zeit ermöglicht. Sei es durch die großen Büroräume im Stadtzentrum oder von unterwegs und zuhause: auf Wünsche zu Arbeitszeit und - Ort wurde immer äußerst zufriedenstellend eingegangen. Das steigert die Produktivität und gibt ein gutes Gefühl bei der Arbeit.
Bekannte und Familie haben stets gute Erfahrungen mit der Service und Produktqualität gemacht.
Durch die quasi freie Einteilung des Aufgabenfeldes, des Arbeitsortes und der flexiblen Arbeitszeiten sind Arbeit und Alltag optimal kombinierbar.
Die persönlichen Entwicklungswünsche werden ernst genommen und im Rahmen des Möglichen unterstützt. Sei es bei der Projektwahl oder der Spezialisierung der eigenen Kenntnisse. Das meiste davon - insbesondere die Aneignung neues Wissens - geschieht jedoch in Eigenregime. Zwar wird man für diese Zeit freigestellt, ersetzt es allerdings nicht eine externe Schulung oder Seminare.
Fair und auf Augenhöhe.
Im Zentrum oder von zuhause. Aktuelle Technik vorhanden.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen abteilungsübergreifend über aktuelle Projekte gemeinsam gesprochen und diskutiert wird. Allgemein funktioniert die Kommunikation und ist stets auf Augenhöhe. Hierzu hat auch ein Wechsel in der Führungsebene maßgeblich beigetragen.
Stark variierend. Zu spannenden Projekten reihen sich ebenso weniger spannende, repetitive Aufgaben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Dein überaus positives Feedback, für welches wir sehr dankbar sind. Wir wünschen Dir in Deinem neuen Wirkungsbereich alles Gute und gratulieren auch der/dem neuen Vorgesetzen bzw. dem neuen Team dafür, einen konstruktiven und engagierten Mitarbeitenden gewonnen zu haben.
Herzliche Grüße.
Einzelne Mitarbeiter werden in allen Belangen bevorzugt, dies führt oft zu Frust.
Home Office, keine Kernarbeitszeit, fast freie Zeiteinteilung, ab und an werden Überstunden mit Nachdruck gewünscht.
Nicht möglich
Am unteren Ende
Umweltgedanken kaum vorhanden, Sozialbewusstsein nur das was muss.
Auch hier im kleinen Team sehr gut, sonst kocht jede Abteilung ihr eigenes Süppchen.
Mittlere Ebene katastrophal, im kleinen Team toll, GF auch gut.
Naja, in den Büroräumen ist die Ausstattung eher rudimentär, muss alles billig sein.
Im kleinen Team ganz gut, teamübergreifend kaum Kommunikation.
Es ist dann doch eher Akkord statt Abwechslung
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen wahr, dass es bei DEINE TÜR wunderbare Kolleg*innen gibt, die in kleinen Teams oder größeren Gruppen sehr gut zusammen arbeiten. Dafür sind wir sehr dankbar. Die Hinweise zu den Strukturen im mittleren Management nehmen wir auf. Für einen Dialog stehen wir natürlich immer zur Verfügung - Türen bei DEINE TÜR sind selten geschlossen. Weiterbildung und Karrierechancen gibt es, diese sind natürlich stets individuell und hängen auch von eigenen wie unternehmerischen Möglichkeiten ab. Wir bedauern, dass Du diesen Punkt so kritisch bewertest.
Wir danken Dir herzlich für Deine Unterstützung und Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.. mehr negativ als positiv. Ich hatte immer den Eindruck, dass meine Kollegen kaum Spaß bei der Arbeit hatten. Außerdem herrscht viel Missgunst.
Jeder, der jemals dieses Unternehmen verlassen hat, spricht nur negativ darüber. Wirklich schade.
Einer der guten Punkte in dem Unternehmen
Gefühlt kaum vorhanden. Durch die sehr flachen Hierarchen ist ein Aufstieg kaum möglich und in Weiterbildungen wird zu wenig bis kaum investiert
meiner Meinung nach unterirdisch
In kleinen Grüppchen gegeben, Unternehmensweit eher nicht vorhanden
Zwischen jung und alt wird nicht unterschieden
Von cholerisch, wenig kritikfähig, nicht vertrauenswürdig, inkompetent, respektlos bis super alles dabei, leider überwiegt der negative Teil zu 80%
Wieso werden nicht Personen auf solche Stellen gesetzt, die auch in der Lage sind Menschen zu führen? Ein gängiges Übel.
Es wird daran gearbeitet, dass die Mitarbeiter technisch gut ausgestattet werden
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Verbesserungswürdig. Zwischen Mann und Frau wird nicht groß unterschieden zwischen den einzelnen Abteilungen schon. Die einen sind mehr wert als die anderen und erhalten auch mehr Freiräume. Leider besitzt die Führungsebene zu wenig Rückgrat um dagegen zu steuern.
Viel Routine und wenig neue Aufgabenfelder
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für Deine Einschätzung hier auf kununu, obgleich sie natürlich nicht so ausfällt, wie erhofft. Du beschreibst einen Veränderungsprozess und diesen gibt es und wir leben ihn - jeden Tag. Zu diesem Veränderungsprozess gehören positive Phasen ebenso dazu wie lehrreiche Stunden, um sich zu etablieren und weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Du nur die negative Sichtweise mehrheitlich beschrieben hast, denn die Benefits und Mitarbeiterzuwendungen innerhalb der letzten zwei Jahre bleiben unerwähnt. Das ist für uns natürlich bitter, da wir sehr stark an unseren Werten, den Benefits, den Strukturen und der Weiterentwicklung gearbeitet haben. Dies werden wir auch weiterhin tun und werden Dein Feedback mitnehmen und schauen, wie wir es einflechten. Wenn Du noch weiteren Input hast, so lasse uns es gern wissen.
Und vielleicht bist Du einer der ersten ehemaligen Kolleg*innen, die/der etwas besser machen kann und uns auch nach ihrer/seiner Zeit bei DEINE TÜR unterstützt. Wir jedenfalls wünschen Dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße sendet Sandra Simon
Inakzeptabel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bedauere sehr, dass Du diese Wahrnehmung hast und diesen Kanal auswählst, um Deinen Themen Ausdruck zu verleihen. Ich möchte vorab stellen, dass Gespräche jederzeit möglich sind und auch kritisch-konstruktive Dialoge geführt werden können. Wir sind gesprächsbereit und nehmen uns gern den Dingen an. Wie in jeder Branche sind Fachkenntnisse auch bei uns vonnöten, sei es in der IT, sei in der Logistik, sei es in der Redaktion oder sei es im Kundenservice. Wenn diese Fachkenntnisse nicht gefestigt sind, so geben wir stets Raum in Form von Einarbeitung, ausgewählten Weiterentwicklungen oder spezifischer Förderung, um Expertise aufzubauen. Oftmals ist es auch einfach Zeit, die notwendig ist. Und Zeit ist bei uns keineswegs ein verschwenderisches Gut. Wir bieten nach dem gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeitenrahmen flexible Arbeitszeitmodelle an. Dies heißt keineswegs, dass man immer erreichbar ist, sondern dass sich Mitarbeiter in einem Zeitfenster ihre Arbeitszeit legen können, um alle weiteren Verpflichtungen gut organisieren zu können. Wir erwarten als nicht die höchste zeitliche Flexibilität, sondern wir bieten diese an, damit wir als Team sehr gut zusammen arbeiten können. Zu guter Letzt sei die Gehaltsstruktur angesprochen, die sich keineswegs an unteren Grenzen orientiert. Hier gibt es per Gesetz eine untere Grenze, es gibt je nach Aufgabengebiete Fähigkeiten und es gibt eigene Qualifikationen. All das bildet unser Gehaltsgerüst ab und wir haben ein hohes Interesse daran, dass unsere Mitarbeiter*innen ein sehr gutes Auskommen haben. Auch Benefits zählen hier mit dazu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, pauschale Aussagen erzeugen auch beim Gegenüber für ein gewisses Unwohlsein, so dass ich hoffe, einige Punkte zu klären. Die Türen bei DEINE TÜR sind immer offen, um weitere Informationen zu vertiefen.
Herzliche Grüße sendet Sandra Simon
Angemessenes Gehalt, stets pünktlich auf dem Konto. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Langfristig wären weitere Leistungen wie Weihnachtsgeld o.ä. natürlich schön. Aber ich kann mich nicht beschweren.
Sehr angenehm ist die Möglichkeit, jederzeit zwischen Homeoffice und Büro zu wählen. Der Standort in der Leipziger Innenstadt ist sehr gut an den ÖPNV angebunden oder mit dem Rad erreichbar. Super angenehmes Betriebsklima in meiner Abteilung. Nur die Straßenmusik nervt manchmal.
Absolut familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten möglich: Es gibt Gleitzeit, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nur wer will) und Urlaub darf auch kurzfristig eingereicht werden, muss also nicht schon im Herbst des Vorjahres durchgeplant sein wie bei anderen Unternehmen. Dadurch große Flexibilität. Es ist jederzeit möglich, zwischendurch lange Pausen zu machen, um z.B. eine Schulveranstaltung des Kindes zu besuchen o.ä.
Ökologischer Fußabdruck des Unternehmens wird ausgeglichen, daher klimaneutral. Mehr geht immer, aber hier ist man auf einem guten Weg.
Sehr angenehmer Zusammenhalt im Content-Team, Miteinander auf Augenhöhe, es wird sich gegenseitig unterstützt. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen immer wieder konstruktiver Austausch.
Sehr kompetente direkte Vorgesetzte, die sich durch ihren respektvollen, fördernden Führungsstil auszeichnet und Entscheidungen immer nachvollziehbar kommuniziert. Jährliche Entwicklungsgespräche.
In einigen der Büroräume leidet die Konzentration mitunter an der Straßenmusik, der man bedingt durch die an sich gute Innenstadtlage immer mal ausgesetzt ist. Im Homeoffice bin ich davon nicht betroffen.
Höhenverstellbare Schreibtische in den Büros wären schön, diese Chance wurde beim letzten Umzug leider verpasst. Ansonsten gute Ausstattung und Arbeitsumgebung. Wenn etwas fehlt, muss man nur was sagen.
Ich persönlich fühle mich immer ausreichend informiert. Es gibt innerhalb des Teams regelmäßige (virtuelle) Meetings, um alle abzuholen.
Angemessenes Gehalt, stets pünktlich auf dem Konto. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Langfristig wären weitere Leistungen wie Weihnachtsgeld o.ä. natürlich schön. Aber ich kann mich nicht beschweren.
Hier hat jeder die gleichen Chancen: Teamleiterpositionen sind im Unternehmen gleichermaßen durch Männer wie durch Frauen besetzt. Auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird wertgelegt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Fähigkeiten werden gesehen und gefördert.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei Deine Tür und freuen uns, wenn wir weiter gemeinsame Wege bestreiten. Herzliche Grüße.
In den Büroräumlichkeiten der Innenstadt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten gehen respektvoll und tolerant miteinander um.
Das Unternehmen bietet sehr viel Flexibilität, sodass man unter Einhaltung der betrieblich notwendigen Bestimmungen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit schaffen kann.
Das Unternehmen unterstützt und schätzt, wenn man sich weiterbildet.
Durch die Größe des Unternehmens kann man natürlich nicht mit jedem Kollegen/jeder Kollegin gleichermaßen Kontakt pflegen und damit das "Wir-Gefühl" erzeugen. Die Bereiche, die zusammenarbeiten, stimmen sich gut ab und arbeiten effizient und erfolgreich miteinander. Hier wird sich gegenseitig unterstützt.
Die Geschäftsführung ist über jede Rückmeldung dankbar und unterstützt jeden Mitarbeitenden aus jeder Position, wenn man auf sie zugeht. Außerdem wird ständig daran gearbeitet ein angenehmes, motivierendes, schätzendes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kommunikation hat durch das starke und rasante Wachstum des Unternehmens etwas gelitten. Jedoch möchte ich betonen, dass das bekannt ist und bereits sehr intensiv daran gearbeitet wird, die Kommunikation zu verbessern.
Man kann sich ohne bedenken immer melden, wenn man an der Mitwirkung bei einem Projekt interessiert ist. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Guten Tag. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche und sehr positive Bewertung genommen hast. Herzliche Grüße.
Alte Hasen verlassen das sinkende Schiff
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelung.
Unterer Standard
Spielt keine Rolle
Es gibt keine Fehlerkultur, die oberste Führungsriege besticht durch Uneinigkeit und Cholerik.
Zentrale Lage, moderne Büros
Es wird überhaupt nicht kommuniziert. Das Problem ist bekannt, Verbesserungen sind aber nicht unsetzbar.
Besserung nicht in Sicht, wenn es von oben vor- und ausgelebt wird.
Wenn man Willen zeigt und sich an der richtigen Stelle anschmiegt, ist da durchaus Luft nach oben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die offenen Worte und Deine Meinung, an der Du uns hier auf Kununu teilhaben lässt.
Wir nehmen anhand Deiner Aussagen eine Unzufriedenheit wahr. Besorgt stimmen uns vor allem die Aussagen zu den Leistungen und der Fehlerkultur. Wir erleben gerade eine erneute Phase der tiefen Unberechenbarkeit und sind deshalb stets dankbar, wenn wir im Kollegenkreis konstruktive Dialoge führen. Das wird uns helfen, auf geänderte Anforderungen gemeinsam zu reagieren.
Generell schätzen wir die Meinungen unserer Kolleg:innen sehr, denn diese bieten uns die Möglichkeit, zu lernen und uns gleichzeitig weiterzuentwickeln.
Damit wir zielgerichtet und lösungsorientiert auf Deine aufgeführten kritischen Punkte reagieren können, ist ein konstruktiver Austausch wünschenswert. Aus dem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn wir dazu in den Dialog treten können.
Viele Grüße.
Gute technische Ausstattung.
Fortbildung im Bereich Mitarbeiterführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Hinweise, an denen Du uns hier auf der Plattform von Kununu teilhaben lässt.
Insbesondere das Thema Mitarbeiterführung hast Du in Deinem Feedback hervorgehoben. Diese Anmerkungen nehmen wir sehr Ernst und werden hierzu in den gemeinsamen Austausch gehen. Wir sind stets sehr dankbar, wenn wir im Kollegenkreis konstruktive Dialoge führen können. Das wird uns helfen, auf geänderte Anforderungen gemeinsam zu reagieren, zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Leider konnten wir uns hierzu nicht mehr mit Dir dazu austauschen, um auch Deine persönlichen Gedanken einfließen zu lassen.
Deshalb wünschen wir Dir auch auf diesem Weg alles Gute und danken Dir für die Zusammenarbeit.
Viele Grüße.
- offene Kommunikation
- flexiblere Arbeitszeiten
- Work/Life Balance wird eingehalten
Weitere Benefits in Aussicht stellen
Weitere Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld/Prämie wünschenswert
Die Kollegen agieren alle sehr fair, umsichtig und respektvoll.
Sehr gut. Respekt, Verantwortung und Fairness werden groß geschrieben.
Selbst in schwierigen Zeiten wurden gemeinsame Lösungen gesucht, damit jeder eine Balance finden kann.
Verhandelbar.
Hier ist noch Luft nach oben, aber es gibt sehr gute Perspektiven für jeden Mitarbeiter.
Man hilft und unterstützt sich.
Einwandfrei.
Dank flexibler Arbeitszeiten ist alles okay.
Hin und wieder wünscht man sich noch ein Fünkchen mehr - insgesamt aber ist das Niveau der Kommunikation sehr gut.
So verdient kununu Geld.