Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deinzer & Weyland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback gibt es regelmäßig. Hast du mal keine Idee, hilft das Team mit Ideen. Toller Outcome dadurch. Im Team auf Augenhöhe. Es gibt Abteilungsübergreifend Meetings die regelmäßig über alles informieren.
Wenn kurzfristig mal was dazwischen kommt immer die Möglichkeit für Urlaub. Auch kurzfristig mal Home Office möglich. Überstunden-Was ist das? OK, kann Tätigkeitsbedingt einmal vorkommen. Aber eher selten und wird auch nicht verlangt.
Hat immer ein Ohr. Verteilt die Arbeit gerecht und immer den jeweiligen können angepasst. Gibt immer die Möglichkeit zur Entwicklung. Ist nicht der typische "Chef"
Die Chance auf Entwicklung ist auf jeden Fall da. Wenn man das möchte-hängt von einem selbst ab.
Kann nur von mir sprechen, aber ich finde die Atmosphäre familiär. Gibt Lob und Tadel. Aber eher in konstruktiver Weise. Ist mal was blöd gelaufen, wird gemeinsam eine Lösung gefunden und geschaut dass es nicht nochmal passiert.