Deiters 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich nach einem Bewerbungsgespräch zeitnah beim Bewerber melden will sollte man dies auch tun. Auch wenn es eine Absage ist. Wenn man das nicht einhält sollte man es auch nicht versprechen. Aber ich habe von anderen Bewerbern erfahren das, dass Ignorieren bei einer Absage von Bewerbern normal für den Betrieb ist. Naja, das zeig ja schon das Verhalten den potenziellen Angestellten gegenüber. Von daher, kein Drama. Man sollte sich aber in dem Fall überlegen ob eine Bewerbung die Mühe dort wert ist.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest irgendeine Rückmeldung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Autoreply zu Bewerbungseingang, Erreichbarkeit von HR, Schulung von Mitarbeitern an der Kundenhotline ( einzige Möglichkeit mit Deiters live in Verbindung zu treten) aber wenn man nichts kaufen möchte, wird man plump abgewimmelt

Verbesserungsvorschläge

Autoreply auf Mail? Ansprechpartner HR mit Rufnummer

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf den Bewerbungsprozess gibt es Raum für Verbesserungen. Zunächst gab es Schwierigkeiten bei der Raumreservierung, was zu unnötigen Verzögerungen führte. Das Bewerbungsgespräch selbst war oberflächlich und kurz, ohne tiefgehende Fragen oder wertvolles Feedback.

Es wurde vorgeschlagen, einen Probetag zu vereinbaren, was positiv war. Allerdings wurde die versprochene Rückmeldung und Terminvereinbarung am selben Tag nicht eingehalten. Am nächsten Tag erfolgte eine Entschuldigung aufgrund hoher Arbeitslast und einer Versicherung, dass man sich zu Beginn der folgenden Woche melden würde. Leider erfolgte auch dieser Anruf nicht. Stattdessen erhielt ich 1,5 Wochen später schriftlich die Mitteilung, dass man nun doch keinen Probetag mehr mit mir durchführen möchte.

Für zukünftige Bewerber wäre es hilfreich, wenn der Bewerbungsprozess reibungsloser verläuft, mit klaren Zeitrahmen und transparenterer Kommunikation. Dies würde sowohl die Erfahrung der Bewerber als auch das Image des Unternehmens verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte die Bewerbung vorher zumindest gesichtet haben und sie sich nicht von der Dame aus HR wegschnappen, während man als Bewerber bereits vor ihm sitzt. Spricht unfassbar von oben herab mit einem und lebt noch in einer Welt, in der man ihm die Füße küssen sollte, damit man bei ihm arbeiten darf. Auf die Frage, wie es mit HomeOffice geregelt ist wurde ganz selbstgerecht geantwortet, dass die Firmen sich schon noch alle umschauen würden und HomeOffice nicht effektiv ist. Ich zitiere: "Wir haben hier Anwesenheitspflicht von Montag bis Freitag 8 - 17 Uhr". Die Dame von HR kam nicht ein einziges Mal zu Wort, es wirkte nicht so, als würde an zusammenarbeiten bzw. kommunizieren. Der Geschäftsführer hat nicht eine einzige persönliche Frage gestellt (eigentlich überhaupt kaum Fragen) und war nicht im geringsten an der Person vor sich interessiert. Es war wie im schlechten Film und ich wusste nach 3 Minuten, dass ich dort niemals arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren, Bewerber informieren, sich an Absprachen halten

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht, dass ich bereits einen Tag nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und Probearbeiten erhielt.

Der Tag an sich jedoch war sehr enttäuschend. Die Person, die mich "empfing", reagierte noch bevor ich den Laden überhaupt betreten habe mit genervtem Augenverdrehen und Schnaufen. Nachdem ich mich ihr vorstellte und den Grund meiner Anwesenheit nannte, erklärte sie mir, dass sie nichts von einem Probearbeiten wisse. Sie gab mir schließlich einen Vertrag für den Tag, händigte mir Arbeitskleidung aus und führte mich für 5 Minuten durch den Laden. Danach stellte sie mich bis zum Ende der Schicht vor ein Regal zum sortieren. Es wurde nicht einmal überprüft. Nach Ende der Schicht wurde wider Erwarten kein Vorstellungsgespräch geführt. Nur mitgeteilt, dass sich die Personalabteilung melden würde. Ich kam mir als Bewerber sehr unerwünscht vor.

Verbesserungsvorschläge

Ich suche langfristig einen Arbeitgeber mit meinem persönlichen Ziel: Intergration in Arbeit. Derzeit befinde ich bei einem Träger einer Berufsvorbereitungsmaßnahme.
Ich war positiv überrascht und habe mich bei dem gemeinsamen Gespräch sehr wohl und bestens aufgehoben gefühlt. Ich habe die Leitung des Personalwesen sowie die verantwortlichen Mitarbeiter der Lager- und Logistikhallen kennengelernt.
Ich habe nichts zum verbessern. Ich habe das tolle Arbeitsklima in dem Unternehmen sofort positiv wahrgenommen und freue mich in dieser Woche bald ein Praktikum absolvieren zu dürfen.
Mein erster Eindruck:
Ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Internet aktualisieren und professionell arbeiten

Bewerbungsfragen