107 Bewertungen von Mitarbeitern
107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt sehr vieles, ich möchte aber einfach hervorheben, dass ich sehr glücklich mit der Stelle bin.
Aktuell nichts.
Neue Mitarbeiter sollten nicht deutlich mehr Gehalt bekommen als verdiente Mitarbeiter.
Zu hohe hohe Unterschiede innerhalb der Abteilungen kann und führt zu Unzufriedenheit.
Da sollte man aufpassen.
Viele tolle Kollegen machen es einem leicht und man fühlt sich sehr schnell aufgenommen!
Meinem Gefühl nach besitzt ITM ein hervorragendes Image.
Für mich persönlich passt da alles, kann aber auch nur von meiner Abteilung sprechen.
Mein Job hat nicht so viel Potential, jedoch gibt es einige Beispiele wie es sich von einem gängigen Mitarbeiter zu einer Führungsposition entwickelt hat(Qualifikationen vorausgesetzt)
Aber auch meine Position wird mit Fortbildungen gefördert.
Ordentliches Gehalt, pünktliche Zahlung.
Alleine durch die Branche ist Umwelt ein großes Thema bei ITM.
Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt Rücksicht aufeinander
Es werden ältere Kollegen eingestellt und sehr schön in den Ruhestand verabschiedet.
Empathisch, kompetent und setzen sich für ihr Team ein.
Gibt nix besseres!
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt und man arbeitet mit modernsten Geräten .
Hier und da kann man noch was verbessern aber unterm Strich ist es gut.
Egal wer du bist, wie du aussieht, wie alt du bist, es wird jeder gleich behandelt.
Die Firma ist bereits in einer interessanten Branche, dadurch entstehen oft interessante Projekte.
Alle Mitarbeitenden tragen zu einem freunldichen und offenem Arbeitsumfeld bei
Die Fortbildung von Mitarbeitenden wird - wenn gewollt - stark gefördert
Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden hier groß geschrieben
Ein offenes und reskvolles Miteinander
Schöne helle Arbeitsplätze, an welchen auch auf Ergonomie geachtet wird
Eine transparente Unternehmenskommunikation mit regelmäßigen Updates zum Firmengeschehen
- Du-Kultur
- offene Kommunikation
- wertschätzende Führung
- das positive Arbeitsklima
- spannende Herausforderungen
zurzeit keine
Ein lockeres, aber professionelles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.
Kollegen arbeiten eng zusammen und helfen sich gegenseitig, wodurch ein starkes Teamgefühl entsteht.
Führungskräfte zeigen Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter und motivieren durch ihr Vorbild.
Offene Kommunikation und ein starker Teamgeist tragen zur positiven Stimmung im Büro bei.
Die Arbeit ist anspruchsvoll und interessant, und man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Man fühlt sich sofort wohl, und der Umgang miteinander ist stets offen und freundlich.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Besonders hervorzuheben sind die betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die das Unternehmen anbietet. Insgesamt ein sehr gutes Gesamtpaket
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und es herrscht eine offene, freundliche Atmosphäre. Fragen werden immer gerne beantwortet, und man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Die Arbeitsbedingungen sind top! Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen für ein produktives Umfeld. Zudem wird auf das Wohl der Mitarbeiter großen Wert gelegt.
Transparente und regelmäßige Kommunikation bezüglich des gesamten Unternehmensgeschehens
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle die gleichen Chancen. Vielfältigkeit wird geschätzt, und es herrscht eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.
Ich bin erst seit kurzem dabei, aber bin sofort herzlich aufgenommen worden und gut eingearbeitet worden.
Auch der gesamte Verlauf der Bewerbung bis zur Einstellung war sehr gut
Die Qualität der Mitarbeiter ist ziemlich schlecht. Alle haben die Nase hoch.
man bekommt seinen Titel nach Geschmack, ohne Rücksicht auf Konventionen oder Professionalität
euch auf die Arbeit und nicht auf den Kickertisch zu konzentrieren
Das Vertrauen, dass dem einzlenen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Und die "Fehlerkultur", es gibt kein Anschreien und klein machen, es wird gemeinsam aus Fehlern gelernt.
Der Zeitdruck und das sprunghafte fällen und wiederrufen von Entscheidungen in den oberen Management-Ebenen.
Regelmäßige Trainings für neue Führungskräfte. Das starke Wachstum hat Einige in Führungspositionen gehoben, die dafür keine persönliche Kompetenz aufweisen - Arbeitserfahrung alleine ist vollkommen irrelevant.
Ständig herrscht Zeitdruck, aber den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und man ist hier mehr als eine Nummer. Trotz neuer, zusäztlicher Hierarchieebene werden Probleme schnell eskaliert und gemeinschaftlich behoben.
Völlige Eigenverantwortung, auf Überstunden wird von Seiten der Führungspositionen viel zu wenig geachtet. Auf Hilferufe kommt in der Regel die Antwort "Personalmangel". Aber, Abbau von Überstunden ist sehr unbürokratisch und wird einem nicht negativ ausgelegt.
Völlige Eigenverantwortung, aber jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildungen zur Verfügung.
Wo menschelt es nicht? Aber im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander sehr kooperativ und auf Augenhöhe.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, dennoch werden ältere Kollegen geschätzt und das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Sehr unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Bevor etwas offiziell kommuniziert wird, weiß man es bereits über die Gerüchteküche.
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent, daher ein Stern Abzug. Aber es gibt sogar ein Womens Network.
Spannendes Nischenprodukt, bei dem man nie auslernt.
Hier wird einem zugehört und geholfen. Man merkt, dass für die Firma die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selten so eine gut organisierte IT Abteilung und eine so hilfsbereite HR Abteilung gesehen. Das Onboarding ist auch top.
Die Parksituation ist nicht optimal und die alten Strukturen als die Firma noch viel kleiner war müssen aufgeräumt werden.
Itm wächst stark und muss dadurch aufpassen, dass die Strukturen innerhalb der Firma mithalten. Ein absolutes Sahnehäubchen wäre es, wenn es die Möglichkeit gäbe, den Hund mit ins Büro zu bringen.
Die meisten sind top, nur der ein oder andere hat etwas veraltete Ansichten.
Spannende Aufgaben, angepasste und intensive Einarbeitung, offene Kommunikation
Tolle Zusammenarbeit in HR, sehr nettes Team. Der Austausch mit den anderen Abteilungen ist sehr offen und unterstützend.
Arbeitszeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung sorgen dafür, dass alle ihre Balance finden können.
Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten pro Mitarbeiter. Nach kurzer Zeit in der Firma habe ich bereits gesehen, wie viele Karrierechancen sich eröffnen können.
Gutes Gehalt und tolle Leistungen, wie überdurchschnittlicher Zuschuss zur BAV, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine große Vielfalt an unterschiedlichen Benefits.
Große Unterstützung und Zusammenhalt. Nach kurzer Zeit fühlt man sich bereits als Teil des Teams. Man kommt jeden Tag glücklich ins Büro.
Verschiedene Altersgruppen im Team. Alle behandeln sich mit Respekt und es herrscht insgesamt eine sehr gute Atmosphäre.
Absolut respektvoll. Immer eine offene Tür, Spielraum für neue Ideen, man fühlt sich unterstützt.
Alles top :)
Flache Hierarchien, regelmäßige Meetings, in denen man direkt über wichtige Themen informiert wird.
Starkes Wachstum macht Spaß. Man lernt viel, hat eine große Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit, sehr schnell und effektiv Verantwortung zu übernehmen.
Flexibler Arbeitsplatz, Zeiterfassung & Wachstum
Zu wenige SAP Berater bei der Einführung von SAP S4 HANA
Prozesse müssen durch das Wachstum besser definiert werden
So verdient kununu Geld.