Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Der Bereich der Radiopharmazie entwickelt sich rasant – so wie wir. Als wachsendes und weltweit tätiges Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach leidenschaftlichen, verantwortungsbewussten und kreativen Team-Playern mit der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das passt zu Dir? Dann informiere Dich weiter unten über unsere Unternehmensvorteile und bewirb Dich bei uns – gerne auch initiativ!
ITM Isotope Technologies Munich (ITM) ist ein führendes radiopharmazeutisches Biotechunternehmen, das Radiopharmazeutika für die Diagnostik und Therapie von Krebspatienten entwickelt und produziert. ITM beliefert weltweit Kliniken und Pharmaunternehmen mit medizinischen Radioisotopen und entwickelt ein eigenes Portfolio an Medikamentenkandidaten zur zielgerichteten Behandlung von Krebserkrankungen.
Weitere Informationen zu ITM findest Du unter: www.itm-radiopharma.com
ITM blickt einer vielversprechenden Zukunft, geprägt von kontinuierlichem Wachstum und Innovation im Bereich der Nuklearmedizin, entgegen. ITM investiert in die Forschung und Entwicklung eines eigenen Portfolios an Medikamentenkandidaten zur zielgerichteten Behandlung von Krebserkrankungen. Im Fokus steht die Kombination hochwertiger medizinischer Radioisotope mit tumorspezifischen Zielmolekülen, um maßgeschneiderte Therapieansätze für Patienten zu entwickeln. Das Engagement für höchste Qualitätsstandards und patientenorientierte Ansätze wird ITM auch in den kommenden Jahren leiten und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit einem wachsenden Team neue Meilensteine, wie z.B. die Markteinführung von Therapeutika und Diagnostika, zu erzielen. Die zahlreichen Auszeichnungen von ITM, wie z.B. der Fair Company Award 2022, 2023 und 2024 oder der Deloitte Technology Fast Forward 2023, unterstreichen das vielschichtige Engagement des Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenUnsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Hochqualifizierte, engagierte und flexible Fach- und Führungskräfte treiben unser Firmenwachstum voran. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ sind uns Werte wie Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in unserem Arbeitsalltag wichtig.
Zudem bieten wir die folgenden Benefits:
· Umfangreiches Onboarding-Programm für Einsteiger*innen
· Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitsystem
· Home Office-Möglichkeit und/oder Teilzeitarbeit zur Förderung der Work-Life-Balance
· Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
· Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung berufsbegleitender Ausbildungen
· Angebot von Inhouse Sprachkursen (Deutsch & Englisch)
· Teilnahme am Jobbike-Leasing
· Angebot mit Bezuschussung des Jobtickets
· Regelmäßige Events für Mitarbeitende wie Team Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
· Förderung von Sportveranstaltungen, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio (direkt im GALILEO-Gebäude) und Gesundheits-App (Übungen, Kochrezepte, Challenges u.v.m.) und Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
· Geburtstagskuchen und wöchentlicher Obstkorb
· Zugang zu Sonderangeboten über die Shopping Plattform Corporate Benefits
· pme Familienservice (professionelle Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen)
· Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten am Gelände (U6 Garching-Forschungszentrum)
· Betriebsärztlicher Dienst
Wir sind ein etabliertes innovatives Unternehmen mit Mitarbeitenden aus über 60 Nationen. Die Leidenschaft, mit der wir neue Therapieansätze für Krebspatienten entwickeln, spiegelt sich auch in unserer Arbeitseinstellung wider. Aus diesem Grund ist auch die emotionale Bindung unserer Mitarbeitenden zu unserem Unternehmen extrem hoch, worauf wir sehr stolz sind.
Bei uns herrscht ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit und verwenden die Anredeform "Du" im Arbeitsalltag. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und der Wille zum Erfolg zeichnen unsere Firmenkultur aus.
Alle freien Stellen findest Du unter: https://itm-radiopharma.com/career
Wir freuen uns über Dein Interesse und eine aussagekräftige Bewerbung.
Wir suchen motivierte und verantwortungsbewusste Bewerber*innen, die unsere Hands-on Mentalität unterstützen. Darüber hinaus sind uns Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität sehr wichtig.
Wir suchen neue Kolleg*innen aus folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITM Isotope Technologies Munich SE.
Hier wird einem zugehört und geholfen. Man merkt, dass für die Firma die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selten so eine gut organisierte IT Abteilung und eine so hilfsbereite HR Abteilung gesehen. Das Onboarding ist auch top.
Ich bin erst seit kurzem dabei, aber bin sofort herzlich aufgenommen worden und gut eingearbeitet worden.
Auch der gesamte Verlauf der Bewerbung bis zur Einstellung war sehr gut
- Du-Kultur
- offene Kommunikation
- wertschätzende Führung
- das positive Arbeitsklima
- spannende Herausforderungen
Spannende Aufgaben, angepasste und intensive Einarbeitung, offene Kommunikation
Das Vertrauen, dass dem einzlenen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Und die "Fehlerkultur", es gibt kein Anschreien und klein machen, es wird gemeinsam aus Fehlern gelernt.
Die Qualität der Mitarbeiter ist ziemlich schlecht. Alle haben die Nase hoch.
man bekommt seinen Titel nach Geschmack, ohne Rücksicht auf Konventionen oder Professionalität
Struktur zur Besorgung von Materialien ist sehr aufwendig und langwierig.
Zu wenige SAP Berater bei der Einführung von SAP S4 HANA
Kommunikation, Optimierung von Abläufen, Effizienz
fehlende Führungskompetenz
Kurzsichtige Unternehmensentscheidungen von der Führungsebene, allein auf Profit ausgelegt. Die Mitarbeiter müssen diese dann ausbaden.
Es wird nicht um gute MA gekämpft die gehen wollen.
Die meisten Mitarbeiter können nicht an den Firmenfeiern teilnehmen.
Man redet viel über Verbesserungen aber das war es dan auch.
Regelmäßige Trainings für neue Führungskräfte. Das starke Wachstum hat Einige in Führungspositionen gehoben, die dafür keine persönliche Kompetenz aufweisen - Arbeitserfahrung alleine ist vollkommen irrelevant.
Prozesse einfacher gestalten und besser kommunizieren, Zusammenarbeit der Abteilungen optimieren
Sollten mehr auf die internen Fachleute hören. Wechsel einiger Führungspositionen.
Prozesse müssen durch das Wachstum besser definiert werden
Itm wächst stark und muss dadurch aufpassen, dass die Strukturen innerhalb der Firma mithalten. Ein absolutes Sahnehäubchen wäre es, wenn es die Möglichkeit gäbe, den Hund mit ins Büro zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von ITM Isotope Technologies Munich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, dennoch werden ältere Kollegen geschätzt und das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Verschiedene Altersgruppen im Team. Alle behandeln sich mit Respekt und es herrscht insgesamt eine sehr gute Atmosphäre.
Alle werden gleich behandelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildhaft. Sie haben die meiste Arbeitserfahrung und so werden sie auch betrachtet. Ein respektvolles Miteinander ist bei ITM Standard.
Obwohl das Durchschnittsalter bei 39 liegt, habe ich den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITM Isotope Technologies Munich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Zweimal im Jahr Meeting mit der ganzen Firma - Kommunikation in der Abteilung nur gering - ausgewählte Personen wissen alles, Rest weiß nichts.
Grauenhaft, beim Bewerbungsgespräch wurde viel auf die Einarbeitung gesetzt. Im Betrieb war das irgendwie alles vergessen.
Während Vorstellungsgespräch hat sehr demokratisch gewirkt, danach kann man nicht echte Gespräch bekommen.
Bevor etwas offiziell kommuniziert wird, weiß man es bereits über die Gerüchteküche.
Besteht vorallem aus Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten pro Mitarbeiter. Nach kurzer Zeit in der Firma habe ich bereits gesehen, wie viele Karrierechancen sich eröffnen können.
Die Fortbildung von Mitarbeitenden wird - wenn gewollt - stark gefördert
Völlige Eigenverantwortung, aber jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildungen zur Verfügung.
Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten sehr sehr gut stellt oder lange dabei ist, kann man vlt mal etwas bekommen, aber nur wen es zwingend für die Firma notwendig ist. Man begründet es immer mit: zu wenig Budget
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv vom Vorgesetzten unterstützt. Mindestens einmal im Jahr werden Karriere-Perspektiven besprochen und die Kriterien für den weiteren berufliche Weg festgelegt.