5 Mitarbeiter:innen, die bei DekaBank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen DekaBank als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Weiterbildung der Mitarbeiter. Vorteile/ Zuschüsse. Gehalt
Anpassung der Arbeitszeit auf 36std. 8 std. Tag ist veraltet man kann sich nicht konzentrieren.
Etwas veraltet, dennoch sehr gut. Man ist flexibel aufgrund von Gleitzeit.
Vielfältige Aufgaben. Ständiger Abteilungswechsel :)
Die DekaBank bietet mir einen Ausbildungsplatz mit Zukunftsperspektive sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich bin stolz ein DekaAzubi zu sein und die DekaBank nach außen zu repräsentieren.
Jeder Ausbildungsjahrgang hat ca. 15 Azubis in 3 verschiedenen Berufsbildern. Durch die zahlreichen Azubi-Seminare und Projekte wird die Gemeinschaft gestärkt und Teamwork gefördert.
Die Arbeitszeiten gestalten sich durch die Gleitzeitregelung sehr flexibel.
Die Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit. Bei Problemen schalten sie sich sofort ein und versuchen gemeinsam mit den Azubis Lösungen zu finden.
Sie setzen sich jederzeit für unsere Wünsche und Interessen ein.
Die Azubigemeinschaft in der DekaBank wird von Anfang an gefördert und über die Ausbildungszeit hinweg, z.B. in gemeinsamen Projektarbeiten, vertieft.
Die Ausbildungsbetreuer in den verschiedenen Abteilungen geben sich sehr viel Mühe, erklären viel und lassen die Azubis selbstständig arbeiten.
Die Abteilungseinsätze werden frühzeitig festgelegt und mit den Ausbildungsbetreuern geplant. Die Einsatzzeit pro Abteilung beträgt in der Regel 3-4 Wochen. Dadurch ist es uns möglich sehr viele unterschiedliche Abteilungen zu durchlaufen und viele Einblicke zu gewinnen.
Besonders schön ist es, wenn sich die Mitarbeiter Zeit nehmen, ihre Tätigkeit zu erklären und uns am Arbeitsalltag teilhaben lassen.