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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dekodi Deutscher Konverterdienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Kollegen ist top.
Kommunikation mit den Chefitäten könnte ausgebaut werden, z.B. durch Jahresgespräche.
Gut, aber leider wenig Gleitzeit durch vorgegebene Kernarbeitszeit.
Kommt immer auf die eigenen Interessen an. Wenn man Buchhaltung und Steuern gerne hat, super.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Hier wird Wertschätzung groß geschrieben.
Vieles kann auf kurzem Weg geklärt werden und alle sind in regem Austausch. Es gibt wöchentliche Morgenmeetings in denen die wichtigsten Themen der Woche besprochen werden. Wissen wird hier stets geteilt!
Arbeitsatmosphäre ist toll. Zusammen ist man ein Team.