120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Eine Info wäre interessant gewesen, aber eine doofe Absage taugt in Zeiten der Arbeitssuche nix!
Wie wärs mal mit einer Bewerbung der Ihrer Angestellten. Nur Mitarbeiter die woanders keinen Job bekommen haben?
Müßen die wissen
Sich an einen Plan halten, nicht zu aufdringlich wirken
Selten habe ich einen so transparenten, ehrlichen und guten Bewerbungsprozess erlebt. Mir wurde direkt eine Auskunft, über den von mir angestrebten Job, gegeben und gleichzeitig eine ansprechende Alternative angeboten. Ein Vorstellungsgespräch konnte trotz der aktuellen Situation zeitnah stattfinden. Die Gesprächsatmosphäre war äußerst angenehm, respektvoll, auf Augenhöhe und sehr ehrlich. Das Jobangebot wurde transparent dargelegt und es gab keine „Verschönungen“. Tatsachen und Fakten wurden gleich offen angesprochen- sodass beide Parteien wussten worauf sie sich einlassen und es kein böses Erwachen gibt. Ich habe mich die ganze Zeit gut abgeholt und gut informiert gefühlt-daher kann ich, mit gutem Gewissen, jedem empfehlen sich zu bewerben.
Hin und zurück 50 km gefahren und zwei Stunden Lebenszeit verbraucht. Ich hatte mich auf eine konkrete Stelle beworben. Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Personalbogen ausgefüllt und 3-minütiges Gespräch geführt. Die Stelle gibt es garnicht mehr.
Wenn ihr der Meinung seid, dass Arbeitssuchende genug Zeit haben, dann stehlt ihnen nicht die Zeit, in der sie sich was Anderes suchen könnten.
Die einzige Frage war: Wo haben Sie zuletzt gearbeitet? (Das steht in meinem Lebenslauf)
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