2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne zur Arbeit. Man hat das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und in einem familiären und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Besonders toll finde ich die Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem finde ich es gut, dass das Unternehmen offen für Neuerungen und die Einführung neuer Technologien ist, was heutzutage einfach unerlässlich ist.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der sich an meine Bedürfnisse anpasst, anstatt dass ich mein Leben der Arbeit anpassen muss. Das finde ich wirklich klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die paar Kleinigkeiten, die oben genannt wurden, habe ich sonst nichts wirklich auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu verbessern, um schnelleres Feedback zu ermöglichen, da fehlende Rückmeldungen oft den Arbeitsablauf beeinträchtigen. Zudem die Arbeitsplätze vor Ort etwas optimieren und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Offenheit und Zusammenhalt. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Es gibt flache Hierarchien, die den Austausch zwischen verschiedenen Ebenen erleichtern und eine transparente Kommunikation fördern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten runden das Ganze ab.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben schon erwähnt: Positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, abfeiern von Überstunden, Gleitzeit, Teamevents, Gesundheitsförderung, Rücksicht auf familiäre Ereignisse/Probleme, ....
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht der gleiche Entwicklungsweg und Karriereweg offen. Der Wunsch nach Weiterbildungen wird aktiv gefördert. Zertifikate, die für die tägliche Arbeit benötigt werden, werden unterstützt und übernommen. Wenn jemand sich weiterentwickeln möchte, erhält er die Möglichkeit und Unterstützung dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches und vergleichbares Werkstudentengehalt zu anderen Firmen, Auszahlung immer pünktlich und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt viele Projekte in diesem Bereich und setzt sich auch aktiv für solche Projekte in der Umgebung des Standortes ein. Sei es mit Spendenläufen, Futterspenden, Baum-Pflanz-Aktionen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war zwar klein, aber der Zusammenhalt war ausgezeichnet. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, geholfen und eng zusammengearbeitet. Man konnte sich stets aufeinander verlassen, Absprachen wurden eingehalten und Rückfragen schnell beantwortet. Der Umgang miteinander war absolut wertschätzend und vertrauensvoll. Die Kommunikation im Unternehmen selbst ist respektvoll, freundlich und ehrlich, wobei auch konstruktive Kritik gewünscht ist und auch geäußert wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war jederzeit ansprechbar und hat großen Wert auf konstruktive und wertschätzende Kommunikation gelegt und auch vorgelebt. Er ist absolut fair und steht auch hinter seinem Team.
Arbeitsbedingungen
Renovierte und frisch gestrichene Räumlichkeiten. Das Equipment kann noch verbessert und erweitert werden; es gibt bereits die neuesten Handys und Laptops. Vor Ort könnten modernere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische eingeführt werden, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter informiert ist und seine Ideen und Anregungen einbringen kann.
Gelegentlich gibt es Probleme bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Führungskräften, da Rückmeldungen manchmal länger auf sich warten lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber natürlich erst mal auf den eigenen Arbeits- und Aufgabenbereich begrenzt. Man hat die Möglichkeit sich auch selbst mit eigenen Ideen einzubringen oder kreative Lösungsansätze vorzuschlagen und umzusetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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familiärer Raum zum Arbeiten, Wachsen und Entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die hier arbeiten, diese viele unterschiedlichen und spannenden Menschen, die so oft alles geben für ihre Arbeit. Ich mag auch die Herausforderungen und reiberein, die normal sind, die wichtig sind um gemeinsame Lösungen zu finden. Ich mag es dass es für mich ein Gefühl von Familie hat hier zu arbeiten. Dass ich wirklich viele Menschen hier auf allen Ebenen habe von denen ich weiß dass ich auf sie zählen kann ob im Arbeitsumfeld oder wenn ich anders Support bräuchte und dass auf allen ebenen ob Führung, Teamlead oder Mitarbeiter. Ich mag es sehr dass die Führungsebene ein Extrateam unterstützt dass sich für aktive Wandlung, Kommunikation und Entfaltung der Menschen in der Firma einsetzt und in welchem wir Programme, Challenges und Workshops zum Thema Meetingkultur, Ideenfindung oder Werte usw. mit den Mitarbeitern zusammen ausarbeiten. Ich mag unseren Zusammenhalt. Ich mag es dass wir eine echt gute Firma sind, mit tollen Menschen und tollem Potential und tollen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per se schlecht finde ich falsch ausgedrückt, das als Vorbemerkung.
Ich würde sagen: Das es manchmal unorganisiert und gestresst zugeht (aber in welcher projektbezogenen Firma ist DAS nicht? ich habe noch KEINE EINZIGE kennengelernt) und dieser Stress weitergetragen wird, anstatt bei sich selbst zu beginnen und sich selbst vielleicht erstmal reguliert wird (auf allen Führungs/Mitarbeiter-Ebenen).
Dass in Schuld Mentalität teils verfallen wird, darum geht es einfach nicht!
Dass teilweise Prozesse lange brauchen bis sie integriert werden und das es aus Resignation und auch persönlicher Erschöpfung heraus auch durchaus mal eine Meckermentalität gibt, der Klassiker: es ändert sich ja nie was! - Okay aber wer ist denn an diesem Ändern auch beteiligt? Vielleicht ja auch du selbst?
Bei allem was schief läuft steckt das meiste Potential drin. Diese Einstellung darf sich generell und Firmenunabhängig verteilen finde ich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reflektions- und lessons learned Angebote und -Arbeit auf ALLEN Levels sowie erweiterter Fokus auf Stressresilienz und mentale und physische Gesundheit und authentischer Fokus auf die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung, sodass sich wirklich jeder als selbstwirksamer Teil versteht der mitgestalten kann. - Diese Gedanken sind schon da und dürfen noch nachhaltiger werden aus meiner Sicht heraus.
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut. Hier spricht mich mein Team Lead oder auch ebenen darüber gezielt an und fragt wie es mir geht oder was ich brauche.
Image
Mein Gefühl ist dass unserer Mitarbeiter gerne hier arbeiten mit teilweise sehr genauen Vorstellungen an welchen Stellen es noch Bedarf gibt an Potentialverbesserungen. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit zusammen.
Work-Life-Balance
Für mich, alleinerziehend 1 Kind sehr gut gelöst. Ich kann mich flexibel mit meinem Team abstimmen und sowohl Präsent im Office als auch zuhause arbeiten und damit auch flexibel mit eigenen und Familienterminen oder Carearbeit klar kommen. Auch spontan konnten wir immer Lösungen finden wenn ich etwas ändern musste. Dass ich zum Beispiel mir morgens länger Zeit nehmen kann für Termine oder etwas anderes zu erledigen bevor ich an den Rechner gehe ist für mich sehr wertvoll. Außerdem kann ich seit Jahren auch einer nebenberuflichen Selbstständigkeit nachgehen was mich sehr freute beides vereinen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier unheimlich viel und vielfältig lernen und auch Einfluss darauf nehmen wo du dein Talent entfalten kannst, denn auch innerhalb der Firma kannst du deine Aufgaben oder die Abteilung wechselt wenn du feststellst dass Dein Talent anderswo besser eingesetzt und du dich wohler fühlen würdest. Und bzgl Aufstiegschancen sehe ich auch die Möglichkeiten selbst wem Deutschland zu klein ist sich auch im größeren delaware rahmen einzubinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schätze Gehalt ist etwas, bei dem die meisten natürlich immer gerne mehr hätten. :-) Die Gehälter werden mit dem direkten Vorgesetzten verhandelt und hier wird aus meiner Sicht auch schlüssig argumentiert. ich würde dennoch einfach jedem raten realistisch und selbstreflektiert in Verhandlungen zu gehen und einfach mit dem wissen was bin ich wert und welche Weiteren Werte außer rein Geld sind mir wichtig und dies zusammen verhandeln. Die Firma ist immer mal wieder Mitarbeitern entgegengekommen wenn sie beispielsweise mal in finanzieller Not waren. Oder investieren auch in Aus und Fortbildungen ihrer Mitarbeiter, bieten Firmenwagen, oder andere Regelungen die vereinbart werden. Mittlerweile wird auch großer wert auf Einheitlichkeit in Verträgen gelegt und dass es keine extremen Ausreißer mehr gibt wie das so oft in kleinen gewachsenen Unternehmen gibt. Ich selbst bin momentan sehr zufrieden und bin mir auch darüber bewusst dass es in meiner Verantwortung liegt hier meinen Anspruch darzulegen und zu besprechen im regelmässigen Mitarbeitergespräch. Es gibt auch weitere Benefits wie Versicherungen oder Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel geboten, sei es persönliche Schicksale und Projekte die aus Mitarbeiterinitiative entstehen und unterstützt werden oder die firmenorganisierten WeCare Projekte. Mülltrennung wird in jedem Büroraum angeboten und gefördert und es gibt fast ausschließlich Elektrofahrzeuge sowie Ladestationen am Gebäude. Her freue ich mich auch schon auf alle zukünftigen Projekte die wir angehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sowohl auf Projekten als auch hausintern als sehr schön erlebt mit einzelnen Ausnahmen. Man hält hier zusammen und hilft sich gegenseitig ist meine Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das sehe sehr gut. Wir haben einige Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und die wir aufgrund ihrer Erfahrung allseits sehr schätzen. Bei uns arbeiten auch einige weiter die bei uns in Rente gegangen sind und dann dennoch stundenweise weiter unterstützen, oder sogar nach der offiziellen Rente sich hier einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier diesbezüglich gute Erfahrungen gemacht. Ich wurde und werde ernstgenommen, geschätzt und gefördert. Ich weiß dass es hier unterschiede geben kann je nach Person und Abteilung und dass es hier zum Teil auch Entwicklungspotential gibt, wo gibt es das nicht?
Wann immer ich Fragen habe, etwas nicht verstehe oder wo ich Vorschläge habe, kann ich dies aber sehr wohl äußern und anbringen, egal auf welcher ebene.
Arbeitsbedingungen
Unser Firmen Gebäude ist mittlerweile in die Jahre gekommen aber mit Charme und ist/wird sukkzessive neu gestaltet. Man kann rundum spazieren gehen, hat Ausblick und kann sich auch mal draussen hinsetzen. Jeder wird mit einem Laptop und Firmenhandy inkl. weiterer Hardware ausgestattet. Es gibt zwar keine System IT vor Ort mehr, diese wird zentral geleistet, das klappt aber soweit sehr gut. Viele Büros sin mit grossen Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und es gibt genügend ausgestattete Meetingräume. IT Sicherheit und Softwareverteilung wird ebenfalls zentral geleistet und auch sehr gut zur Verfügung gestellt. Es werden auch immer wieder coole Events veranstaltet vor allem rundum unsere Quartals Info Veranstaltungen. Wandern, Essen, Musik, Escape Room usw.. Es gibt auch Angebote für Fitnesstusdio-rabatte, Fahrradprogramm, Altersvorsorge und weitere Benefits wie Freizeitraum mit Darts und Ping Pong Platte. Kostenloses Wasser und Kaffee versteht sich von selbst ;-)
Kommunikation
Hier gibt es noch Potential innerhalb der Kommunikationskette im unternehmen in welchem ich mich selbst aber auch als Teil sehe und in der Verantwortung dafür zu sorgen dass sich etwas ändert und dass es auch gelingt.
Gleichberechtigung
Ich finde es dürfen noch mehr Frauen oder gern mehr LGBTQI+ hinzukommen, vor allem in den oberen Etagen. Feel free to join the Club!
Interessante Aufgaben
Dadurch dass wir eine breite Range an Kunden und Produkten haben mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will findet hier sehr viele Möglichkeiten neues zu lernen und sich zu entfalten und sich auch in neue Richtungen zu entwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird delaware Germany durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden delaware Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich delaware Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.