Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei delaware Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Entrepreneurship, Respect, Team Spirit, Commitment & Care: Diese fünf Werte sind das Herzstück unserer Identität. Sie dienen als Leitprinzipien, die definieren, was unser Unternehmen anstrebt und wie wir uns wünschen, dass unsere Mitarbeiter miteinander umgehen und handeln. Im Laufe der Zeit sind u ...
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchaus etwas Verbesserungswürdig, da die Wege der Kommunikation nicht dem Wachstum des Unternehmens gefolgt sind. Daher erfolgt die Kommunikation manchmal noch etwas träge. Jedoch wurde / wird hieran aktuell stark gearbeitet. Die drei Sterne beziehen sich auf den Zeitpunkt meines Ausscheidens.
Kommt natürlich auf den Bereich an, aber insgesamt zeichnet sich das Unternehmen durch ein herzliches Miteinander und starken Zusammenhalt unter Kollegen aus.
Branchenüblich für eine Unternehmensberatung.
Bereichsabhängig. Durch das starke Wachstum sind viele Abteilungsleiter neu in ihre Rolle geschlüpft. Alle nehmen die Rolle ernst und sind bemüht Sie bestmöglich auszuführen. Jedoch ist das Selbstverständnis der Aufgabe als Teamleiter noch nicht flächendeckend bei allen identisch. Hier wird jedoch stark gefördert so dass hier Besserung zu erwarten ist.
SAP Beratung mit Branchenfokus der aktuell erweitert wird.
Die Arbeitsatmoshphäre ist insbesondere auf Grund des Zusammenhalts zwischen den Kollegen sehr gut. Durch die sich aktuell stark im Wandel befindlichen internen Prozesse kommt es hier und da zu Überbelastungen und Missverständnissen bei Zuständigkeiten, daher ein Stern Abzug.