Zurück in die Steinzeit und ab ins Büro...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele im Vertrieb für 90% der Angestellten nicht mehr erreichbar, dadurch weniger Geld in der Tasche und die Motivation sinkt. Das zukünftige Back to Office wird sein übriges tun aber vielleicht möchte man ja so MA loswerden ? Es wird vergessen wer das Geld erwirtschaftet, dass sind nicht die Wasserköpfe sondern ist Sales.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Leuten ihre Flexibilität, das hat Dell die letzten Jahre ausgemacht. Wenn ich im Bekanntenkreis über meine Arbeit erzählt habe, war die Flexibilität und das Vertrauen in uns Mitarbeiter immer die Pluspunkte.
Durch den zukünftigen Zwang erreicht man gar nichts und ist der falsche Weg!
Arbeitsatmosphäre
wird wohl demnächst nicht mehr so gut sein
Kollegenzusammenhalt
Ist zumindest in den unteren "Kasten" super, da hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Mit der neuen Back to Office Strategie gibt es das bald nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiter Ebene sehr gut, alles was danach kommt ... wird aus den USA gesteuert.
Gleichberechtigung
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu eingerichtet, gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man gezwungen wird wieder täglich in die Firma zu kommen, sinnlos CO2 zu erzeugt, Kraftstoff verfährt, im Stau steht und Lebenszeit opfert, seinen ganzen familiären Ablauf hat man auf Homeoffice ausgerichtet und jetzt geht die Firma wieder 10 Jahre zurück? Das ist unfassbar und unverständlich im Jahr 2024. Das hat nichts mit Umwelt und Sozialbewusstsein zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Teamleiter und Außendienst mag es gehen, alles darunter ist für den IT Sektor nicht zeitgemäß.
Image
Nach außen möchte man etwas darstellen aber halt nur nach außen...
Karriere/Weiterbildung
Als Ausbildungsbetrieb sehr gut, ob man dann bleibt muss jeder selbst entscheiden.