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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1007 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schleppend und teilweise nicht nachvollziehbar

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die eigene Arbeitsweise an

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer korrekt

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich im Alltagsgeschäft

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback von unten ist für obere Etagen nicht interessant oder relevant

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