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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1001 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

253 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Warum was passiert erfährt niemand. Menschen brauchen Transparenz, keine Leitesel!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutsches Leadership Team ist sehr gut darin sich selber zu feiern, ändert aber nichts für die Mitarbeiter. Es wird viel erzählt, leider fehlt der Inhalt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Deutschland muss immer alles toll sein

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. mein Arbeitstag ist zu 16 Stunden wenn man erfolgreich sein will und das Reporting schaffen will

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter immer klasse, je weiter oben nur am Erfolg interessiert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre wird sehr durch die Einführung der Automatisierung beeinflusst. Vieles wird Modernisierung der Prozessabläufe untergeordnet, das führt zu erheblichen Mehraufwand den die Beauftragenden der neuen Prozesse nichte sehen, hören oder aussprechen wollen

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