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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 247 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 995 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
247 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht überhaupt nicht, Manager haben null Plan wohin es gehen soll, vor 4 Wochen wurde unserem ganzen Team gesagt für uns würde sich nichts ändern,plötzlich bekommt einer nach dem anderen den gefürchteten Anruf mit HR eingestellt. Kein Danke, kein Smalltalk, nur ein hingeworfenes "es liegt nicht an deiner Person, dein Job wurde gestrichen". Alternativ wird angeboten einen undankbaren neuen Vertrag für deutlich weniger Geld im Vertrieb anzunehmen, also bleibt ganz klar nur die Option zu gehen.
Schon immer war es nur das tolle Miteinander was an der Firma wirklich Freude gebracht hat.
Und die work-life Balance war in meinem Bereich ebenfalls einfach super flexibel und individuell steuerbar!
3 Manager innerhalb eines Jahres, keiner hat sich je wirklich mit mir beschäftigt oder meine Vorschläge angenommen, man wurde nur von A nach B geschoben und aktuell retten sich alle Manager gegenseitig und schmeißen zur Kompensation jede Menge Mitarbeiter raus.
Wohl eher Planlosigkeit die sich durch verschiedene Teams und mit verschiedenen Managern durchzog. Die Möglichkeiten die man in meinem Bereich hatte waren super begrenzt und am Ende immer wieder dieselben.
Es gibt keine Menschen mehr die hier gewertschätzt werden,wir sind alle Nummern in einer Excel Tabelle und natürlich ersetzt KI unsere Jobs.