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Dell 
Technologies
Bewertung

Mit Pauken und Trompeten in den Untergang.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erinnerung an bessere Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sogenannte Freiwilligenprogramm um Mitarbeiter loszuwerden. Die katastrophale Homeofficepolitik, den übertriebenen Sparkurs am Mitarbeiter der Millionen erwirtschaftet und dann hinter jedem 5 Euro Schein hinterherlaufen muss. Das Bezahlsystem mit einem von Dell gesteuerten Provisionsziel....welches keiner mehr erreicht. usw usw. usw.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man hier anfangen. Das komplette Management für 1 Monat zurück in die Garage und Notebooks zusammenbauen. Vielleicht hilft das, den ein oder anderen wieder zu erden....anstatt sich nur am Aktionkurs zu erfreuen. Als Mitarbeiter und damit meine ich alle Sales Teams, ist man konfrontiert mit zahllosen Überstunden, Vertriebszielen die nicht erklärt werden können und in keiner Relation zur realistischen Kaufkraft eines Kunden stehen, einem veralteten Bezahlsystem das an ein Callcenter in 1985 erinnert, einer katastrophalen Homeofficepolitik und einem über allem schwebenden Management. Hier muss dringend ein Umdenken stattfinden. In einer modernen Arbeitswelt wird aus Motivation Leistung generiert. Bei Dell Fehlanzeige, schade. Hört auf eure Mitarbeiter. Wer sich Ethik auf die Fahne schreibt, muss diese auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Man könnte meinen vor 5 Sekunden hätte Darth Vader den Raum betreten.

Kommunikation

Als Mitarbeiter steht man 360 Tage / Jahr im Nebel.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige mit lockerem Galgenhumor ansonsten herrscht Ruhe.

Work-Life-Balance

12h Tage sind normal....

Vorgesetztenverhalten

Wenige...sehr wenige Lichtblicke zwischen Mikromanagement, KPIs und dem ein oder anderen Größenwahn.

Interessante Aufgaben

Wenn eben dieses Mikromanagement, der permanente Leistungsdruck und die unzähligen KPIs nicht wären, dann könnte man ja mal strategisch anfangen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon fast ein Fall für die Ethik

Arbeitsbedingungen

Hardware passt, die Tools sind nicht zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Es tut einfach nur noch weh....

Image

Der klangvolle Name stand einmal für etwas....leider kann ich mich daran nicht mehr erinnern.

Karriere/Weiterbildung

Ja für ausgesuchte Personen bestimmt....


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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