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Dell 
Technologies
Bewertung

Entlassungswelle ist hier - 20 Minuten Call mit Standardfloskeln abgebügelt und entlassen nach 10 Jahren im Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lebensqualität in den letzten 10 Jahren war wahnsinnig hoch dank der gebotenen Flexibilität. Die Zeiten sind nun aber dank "Hybrid Work Policy" vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Menschen umgegangen wird die durch KI ersetzt werden, obwohl das Unternehmen die ganze Zeit über Gewinne einfährt. Es gibt einfach keine Grenze für das unendliche Wachstum und dabei wird gnadenlos über Leichen gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem KI Hype wieder auf die Menschlichkeit besinnen und sich mal von Grund auf richtig strukturieren. Die Firma krankt seit jeher an kurzfristigen Richtungswechseln und ständig wiederkehrenden Fehlentscheidungen, das Produkt- und Serviceportfolio ist so riesig, dass sich kein Mensch auf irgendetwas wirklich konzentrieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Menschen mehr die hier gewertschätzt werden,wir sind alle Nummern in einer Excel Tabelle und natürlich ersetzt KI unsere Jobs.

Kommunikation

Geht überhaupt nicht, Manager haben null Plan wohin es gehen soll, vor 4 Wochen wurde unserem ganzen Team gesagt für uns würde sich nichts ändern,plötzlich bekommt einer nach dem anderen den gefürchteten Anruf mit HR eingestellt. Kein Danke, kein Smalltalk, nur ein hingeworfenes "es liegt nicht an deiner Person, dein Job wurde gestrichen". Alternativ wird angeboten einen undankbaren neuen Vertrag für deutlich weniger Geld im Vertrieb anzunehmen, also bleibt ganz klar nur die Option zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Schon immer war es nur das tolle Miteinander was an der Firma wirklich Freude gebracht hat.

Work-Life-Balance

Und die work-life Balance war in meinem Bereich ebenfalls einfach super flexibel und individuell steuerbar!

Vorgesetztenverhalten

3 Manager innerhalb eines Jahres, keiner hat sich je wirklich mit mir beschäftigt oder meine Vorschläge angenommen, man wurde nur von A nach B geschoben und aktuell retten sich alle Manager gegenseitig und schmeißen zur Kompensation jede Menge Mitarbeiter raus.

Interessante Aufgaben

Wohl eher Planlosigkeit die sich durch verschiedene Teams und mit verschiedenen Managern durchzog. Die Möglichkeiten die man in meinem Bereich hatte waren super begrenzt und am Ende immer wieder dieselben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht auf dem Papier, hat aber null Priorität, diese liegt immer nur bei Umsatz und Marktanteil.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem bestimmten Level kann man sich wirklich problemlos hocharbeiten indem man fleißig und gut vernetzt ist. Ab Managerebene braucht es schon einen Gönner der die Hand über einen hält, ab da wird sich gegenseitig der Rücken frei gehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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