Mit geplanter Back to Office initiative mit 5 Tagen Büropflicht - kein HO mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dell ist ein starker Brand. Die Produktpalette ist vielfältig und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abkehr, dediziert auf das Thema Home Office bezogen zurück zu einer veralteten nicht mehr Zeitgemäßen Arbeitsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Opfert den innovativen Fortschritt im Arbeitsumfeld nicht durch eure Sparmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
War bisher immer gut, seit aktiv allerdings eingespart wird intensiviert sich das Micromanagement und Benefits werden nach und nach verschleiert abgebaut.
Kommunikation
Heute so und morgen so. Ist zwar in einem großen Unternehmen wie Dell nicht unüblich, macht das ganze aber dadurch auch nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll. Bisher immer wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
War bisher auch gut, flexibles Arbeiten, Home Office, Urlaub oder Krank es war immer eine Vertretung vorhanden auch wenn es kurzfristig war.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzten sind toll, je höher es allerdings im Management geht um so nebulöser wird leider auch das Gefühl als Arbeitskraft wertgeschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Ist IT, da wird es eigentlich nie langweilig.
Gleichberechtigung
Als Man immer schwer zu sagen, aber ich denke das wir da mit unserer Leitkultur gut unterwegs sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichwertig
Arbeitsbedingungen
Aktuell nicht mehr gut, Fachabteilungen sind abgebaut, Prozesse werden komplizierter. Das macht den Alltag mindestens herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dell engagiert sich in zahlreichen Projekten und versucht auch ihre eigene Produktion nachhaltiger zu gestalten. Da kann man stolz drauf sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gut, für die Umsatzverantwortung die man trägt zu wenig.
Image
Müsste gut sein, ich konnte in Vergangenheit zumindest immer stolz von Dell berichten.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell durch die Kürzungsmaßnahmen nicht wirklich existent. Vor allem erlebt man zu oft das Personen die sich weiterentwickeln ein halbes Jahr später nicht mehr im Unternehmen tätig sind.