Die Entscheidung, das Angebot von DELL anzunehmen, war eine meiner besten Entscheidungen. Kann ich jedem sehr empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Arbeitsalltag frei gestalten und genieße diese Freiheit sehr. Work-Life-Balance ist sehr gut. Wenn man gute Arbeit abliefert wird man entsprechend entlohnt und gewürdigt. Es gibt auch ein Incentive-Programm, bei dem ich selbst Kollegen loben und ehren darf, wofür sie dann auch Geld bekommen. Es hängt also nicht immer nur vom Chef ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte und Benefits beibehalten. Sich bewusst machen, was gut läuft und darauf achten, dass es erhalten bleibt. Ist also kein richtiger Verbesserungsvorschlag sondern ein Nachhaltigkeitsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kann eigenverantwortlich sein Arbeit sinnstiftend gestalten.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation ist möglich und gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mir wurde vom ersten Tag an von allen Kollegen sehr gut geholfen, wenn ich Fragen habe. Bei Einstellungen wird auch sehr auf gute Softskills und soziales Verhalten geachtet. Somit macht die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer viel Spaß.
Work-Life-Balance
Ist jederzeit gegeben. Man kann sich in Absprache mit seinem Chef auswählen, wie man seinen Arbeitstag gestaltet - Hauptsache am Ende ist die Arbeit erfolgreich erledigt, aber den Anspruch sollte ohnehin jeder haben.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Man wird in seiner täglichen Arbeit unterstützt, aber es gibt kein Mikro-Management. Die Chefs vertrauen darauf, dass alles zur vollsten Zufriedenheit des Kunden erledigt wird.
Interessante Aufgaben
Ich habe freie Entfaltungsmöglichkeiten und kann meinen Arbeitstag selbst und frei gestalten. Es werden Weiterbildungen angeboten, ich kann meinen Karriereweg selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr großen Wert gelegt. Insbesondere für Frauen werden viele karrierefördernde Programme angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese werden sehr gut behandelt. Es gibt immer mehr Kollegen, welche viele Jahre bis Jahrzehnte bei DELL arbeiten. Aber im Team spielt es keine Rolle, wie alt man ist, woher man kommt oder was man für einen Hintergrund hat.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist möglich, auch Teilzeit, diese auch zeitweise, z. B. wenn man Nachwuchs bekommen hat. Einstieg in Vollzeit dann wieder möglich. Man erhält alle Arbeitsmittel, die man benötigt. Man kann wählen, welche Arbeitszeitmodell man wählen möchte. Voraussetzung ist natürlich immer, dass man gute Leistung erbringt - aber das ist ja überall so (oder sollte es sein)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DELL ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert. Ein Indusrieunternehmen muss aber auch immer am Gewinn orientiert sein, sonst werden die Türen bald geschlossen. Von daher ist der Umweltdedanke nur im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen. Aber in diesem schöpft DELL all seine Möglichkeiten aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire bzw. sehr gute Bezahlung. Man wird auch zeitnah befördert, wenn man dauerhaft gute Leistung erbringt. Es gibt viele Gesundheitsprogramme und eine Hotline an die man sich wenden kann, wenn man persönlichen Probleme, egal welcher Art hat.
Image
In meinem Bereich ist das Image sehr hoch, wir haben ein sehr hohes Ansehen bei unseren Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt immer von einem selbst ab, aber DELL bietet einam alle Möglichkeiten, die man braucht.