Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image im Markt.
Treiben aktueller Technologien wie AI, federführend.
Nette Kollegen, jeder hilft jedem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz im höheren Management.
Mikromanagement bis zum erbrechen (Trip Reports, Fire Drills, Daily Calls, etc. etc.)
Zurück ins Büro und damit zurück in die Steinzeit.
Verbesserungsvorschläge
Schafft mehr Transparenz und gebt den Leuten Ziele, welche auch erreicht werden können. Bei Wachtumszahlen von +20% YoY aber einer Zielerreichung von nur 50%, scheint doch einiges falsch zu laufen.
Kommunikation
Warum was passiert erfährt niemand. Menschen brauchen Transparenz, keine Leitesel!
Vorgesetztenverhalten
Deutsches Leadership Team ist sehr gut darin sich selber zu feiern, ändert aber nichts für die Mitarbeiter. Es wird viel erzählt, leider fehlt der Inhalt.
Gleichberechtigung
Es gibt nachwievor eine Quote die es zu erfüllen gilt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über Onlinetools nicht nachhaltig. Karriere ohne Beziehungen oder Vitamin-B unmöglich.