Delo stellt sich als guten Arbeitgeber dar. Die Realität ist leider eine andere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig Arbeitsstress.
Vereinzelt wirklich sehr nette und kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte werden willkürlich ausgewählt und nicht geschult. Bei Problemen wird behauptet, dass man sich drum kümmert... wirklich passieren tut nichts. Kein Vertrauen in den Mitarbeiter, dies spiegelt sich in der Home-Office Regel wieder. Es wird behauptet, dass sich der Mitarbeiter einbringen darf, Vorschläge werden aber selten angenommen. Altmodische Arbeitsweisen, neue Technik oder Struktur einzuführen ist schier unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und offener Kommunizieren. Versprechen an seine Mitarbeiter auch einhalten. Strukturen grundlegend ändern, um somit auch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wirklich wohl.
Kommunikation
Wenn überhaupt werden nur Sachen kommuniziert die Delo in einem guten Licht darstehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Die Home-Office Regel leider ziemlich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr Abwechslungreich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist in Ordnung. Leider immer wieder unnötige Einschränkungen durch die IT (Security) erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde besser...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität über ein. Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für Ihre Bewertung. Es tut mir ehrlich leid, dass DELO nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Dabei fanden Sie einiges gut bei uns! Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, ein gutes Gehalt und ein enger Teamzusammenhalt. Das sind an sich wichtige Grundvoraussetzungen für ein zufriedenes Arbeitsleben.
Vor allem scheint Sie Ihre Führungskraft belastet zu haben. Wohl jeder, der im Arbeitsleben steht, kann gut nachvollziehen, wie sich ein angespanntes Vorgesetztenverhältnis auf das Wohlfühlen auswirken kann. Wir legen viel Wert auf die Auswahl und Qualität unserer Führungskräfte und arbeiten ständig daran, unsere Schulungsprozesse zu optimieren. In unserem Führungskräftekompass werden die Führungskräfte mit einem breiten Programm über ein ganzes Jahr begleitet und geschult. Dass Sie dennoch die Unterstützung und Veränderungsbereitschaft von unserer Seite als unzureichend empfunden haben, war nicht unsere Absicht.
Aus Ihrer Bewertung spricht viel Unzufriedenheit. Gerade Veränderungen und neue Technologien sind bei uns sehr gerne gesehen. Wir sind eines der wenigen Unternehmen, die schon seit Jahrzehnten sehr digital arbeiten und ein eigenes Team für KI eingesetzt haben. Daher kann ich diesen Teil Ihrer Kritik nicht nachvollziehen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Ihre Heidrun Hausen